ОТИЗ: расшифровка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Больничный в СЗВ-СТАЖ

Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном. < ... >

ОТИЗ

Актуально на: 17 октября 2016 г.

Кем ведется в организации учет труда и заработной платы, зависит от ряда факторов. К ним, в частности, относятся масштаб и структура организации, ее численность и отраслевая принадлежность. Работа на этом участке может вестись как главным бухгалтером, его заместителем, бухгалтером по зарплате, так и самостоятельным отделом. Что такое ОТИЗ, расскажем в нашей материале.

Как расшифровать ОТИЗ

В трудовом или бухгалтерском законодательстве аббревиатура ОТИЗ не используется. Это распространенное сокращение часто применяемого наименования самостоятельного отдела организации, ответственного за учет труда и его оплату. Так, ОТИЗ расшифровывается как отдел труда и заработной платы. ОТИЗ-расшифровка иногда подразумевает и иные наименования отдела, по существу аналогичного названному выше. Так, под сокращением ОТИЗ часто также скрываются:

  • отдел организации труда и заработной платы;
  • отдел статистики труда и заработной платы;
  • отдел планирования, труда и заработной платы и другие варианты.

Чем занимается ОТИЗ

Круг обязанностей ОТИЗ как структурного подразделения зависит от особенностей каждой конкретной организации. В качестве ориентира можно обратиться к части II Квалификационного справочника должностей служащих (Постановление Госкомтруда СССР от 08.10.1969 № 400), где представлены, в частности, должностные обязанности начальника отдела организации труда и заработной платы, а также начальника бюро организации труда и заработной платы цеха.

Так, в объеме функционала ОТИЗ можно выделить следующие направления:

  • совершенствование организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы;
  • разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда и повышению его производительности;
  • работа по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных межотраслевых нормативов по труду;
  • анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;
  • обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов рабочим и категорий служащим, применение форм и систем заработной платы, а также соблюдение штатной дисциплины;
  • контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и т.д.

На ОТИЗ в организации может быть также возложены обязанности по расчету заработной платы, исчислению налогов и взносов с нее, произведению выплат с работниками, а также кадровый документооборот. Таким образом, ОТИЗ может быть в полной мере ответственен как за организацию оплаты труда на предприятии, так и учет персонала

Также читайте:

  1. Донорская справка
  2. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  3. Медицинская справка для водителей
  4. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  5. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  6. Заявление на совмещение должности (образец)
  7. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  8. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  9. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  10. МРОТ в Москве в 2018
  11. Положение о премировании работников. Образец 2017
  12. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  13. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  14. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  15. Как начисляется 13 зарплата
  16. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  17. Выплаты донорам в 2017 году
  18. Сверхурочная работа
  19. Совмещение должностей в одной организации
  20. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  21. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  22. Лишение премии работника по ТК РФ
  23. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  24. МРОТ 2018
  25. Переработка рабочего времени при сменном графике
  26. Стимулирующие выплаты
  27. Донорская справка: срок действия
  28. Донорские дни: как оформить
  29. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  30. Минимальный размер оплаты труда 2018
  31. МРОТ с 1 июля 2018
  32. Приказ о совмещении должностей (образец)
  33. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  34. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  35. Надбавка за выслугу лет
  36. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  37. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  38. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  39. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  40. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  41. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  42. МРОТ в СПб на 2018 год
  43. Оплата донорских дней в 2017 году
  44. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  45. Повышение МРОТ в 2018 году
  46. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  47. Продолжительность сверхурочной работы
  48. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  49. Доплата за совмещение должностей
  50. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет