ОТИЗ: расшифровка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 28 мая по 1 июня

Бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы. В такие моменты легко забыть о не менее важных, но рутинных задачах. Чтобы вы не пропустили сроки перечисления регулярных платежей в бюджет и сдачи отчетности, мы подготовили для вас наши еженедельные напоминания. < ... > < ... >

Роботы не лишат работы бухгалтеров и юристов, считает Минтруд

Как заявил Министр труда и соцзащиты Максим Топилин, внедрение цифровых технологий не должно стать причиной безработицы среди представителей определенных профессий. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Платить налоги стало проще

Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до». Достаточно ввести всего один номер. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

ОТИЗ

Актуально на: 17 октября 2016 г.

Кем ведется в организации учет труда и заработной платы, зависит от ряда факторов. К ним, в частности, относятся масштаб и структура организации, ее численность и отраслевая принадлежность. Работа на этом участке может вестись как главным бухгалтером, его заместителем, бухгалтером по зарплате, так и самостоятельным отделом. Что такое ОТИЗ, расскажем в нашей материале.

Как расшифровать ОТИЗ

В трудовом или бухгалтерском законодательстве аббревиатура ОТИЗ не используется. Это распространенное сокращение часто применяемого наименования самостоятельного отдела организации, ответственного за учет труда и его оплату. Так, ОТИЗ расшифровывается как отдел труда и заработной платы. ОТИЗ-расшифровка иногда подразумевает и иные наименования отдела, по существу аналогичного названному выше. Так, под сокращением ОТИЗ часто также скрываются:

  • отдел организации труда и заработной платы;
  • отдел статистики труда и заработной платы;
  • отдел планирования, труда и заработной платы и другие варианты.

Чем занимается ОТИЗ

Круг обязанностей ОТИЗ как структурного подразделения зависит от особенностей каждой конкретной организации. В качестве ориентира можно обратиться к части II Квалификационного справочника должностей служащих (Постановление Госкомтруда СССР от 08.10.1969 № 400), где представлены, в частности, должностные обязанности начальника отдела организации труда и заработной платы, а также начальника бюро организации труда и заработной платы цеха.

Так, в объеме функционала ОТИЗ можно выделить следующие направления:

  • совершенствование организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы;
  • разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда и повышению его производительности;
  • работа по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных межотраслевых нормативов по труду;
  • анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;
  • обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов рабочим и категорий служащим, применение форм и систем заработной платы, а также соблюдение штатной дисциплины;
  • контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и т.д.

На ОТИЗ в организации может быть также возложены обязанности по расчету заработной платы, исчислению налогов и взносов с нее, произведению выплат с работниками, а также кадровый документооборот. Таким образом, ОТИЗ может быть в полной мере ответственен как за организацию оплаты труда на предприятии, так и учет персонала

Также читайте:

  1. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  2. Донорские дни: как оформить
  3. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  4. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  5. Заявление на совмещение должности (образец)
  6. Выплаты донорам в 2017 году
  7. Надбавка за выслугу лет
  8. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  9. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  10. Продолжительность сверхурочной работы
  11. Переработка рабочего времени при сменном графике
  12. Совмещение должностей в одной организации
  13. МРОТ в Москве в 2018
  14. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  15. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  16. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  17. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  18. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  19. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  20. Доплата за совмещение должностей
  21. Сверхурочная работа
  22. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  23. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  24. МРОТ в СПб на 2018 год
  25. Положение о премировании работников. Образец 2017
  26. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  27. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  28. Минимальный размер оплаты труда 2018
  29. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  30. Повышение МРОТ в 2018 году
  31. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  32. Оплата ночных часов в праздничные дни
  33. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  34. Донорская справка: срок действия
  35. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  36. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  37. Донорская справка
  38. Стимулирующие выплаты
  39. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  40. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  41. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  42. Приказ о совмещении должностей (образец)
  43. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  44. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  45. МРОТ 2018
  46. Медицинская справка для водителей
  47. Оплата донорских дней в 2017 году
  48. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  49. Как начисляется 13 зарплата
  50. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»