ОТИЗ: расшифровка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

ОТИЗ

Актуально на: 17 октября 2016 г.

Кем ведется в организации учет труда и заработной платы, зависит от ряда факторов. К ним, в частности, относятся масштаб и структура организации, ее численность и отраслевая принадлежность. Работа на этом участке может вестись как главным бухгалтером, его заместителем, бухгалтером по зарплате, так и самостоятельным отделом. Что такое ОТИЗ, расскажем в нашей материале.

Как расшифровать ОТИЗ

В трудовом или бухгалтерском законодательстве аббревиатура ОТИЗ не используется. Это распространенное сокращение часто применяемого наименования самостоятельного отдела организации, ответственного за учет труда и его оплату. Так, ОТИЗ расшифровывается как отдел труда и заработной платы. ОТИЗ-расшифровка иногда подразумевает и иные наименования отдела, по существу аналогичного названному выше. Так, под сокращением ОТИЗ часто также скрываются:

  • отдел организации труда и заработной платы;
  • отдел статистики труда и заработной платы;
  • отдел планирования, труда и заработной платы и другие варианты.

Чем занимается ОТИЗ

Круг обязанностей ОТИЗ как структурного подразделения зависит от особенностей каждой конкретной организации. В качестве ориентира можно обратиться к части II Квалификационного справочника должностей служащих (Постановление Госкомтруда СССР от 08.10.1969 № 400), где представлены, в частности, должностные обязанности начальника отдела организации труда и заработной платы, а также начальника бюро организации труда и заработной платы цеха.

Так, в объеме функционала ОТИЗ можно выделить следующие направления:

  • совершенствование организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы;
  • разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда и повышению его производительности;
  • работа по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных межотраслевых нормативов по труду;
  • анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;
  • обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов рабочим и категорий служащим, применение форм и систем заработной платы, а также соблюдение штатной дисциплины;
  • контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и т.д.

На ОТИЗ в организации может быть также возложены обязанности по расчету заработной платы, исчислению налогов и взносов с нее, произведению выплат с работниками, а также кадровый документооборот. Таким образом, ОТИЗ может быть в полной мере ответственен как за организацию оплаты труда на предприятии, так и учет персонала

Также читайте:

  1. Донорская справка
  2. Медицинская справка для водителей
  3. Стимулирующие выплаты
  4. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  5. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  6. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  7. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  8. Переработка рабочего времени при сменном графике
  9. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  10. Выплата зарплаты за декабрь
  11. Положение о премировании работников. Образец 2017
  12. МРОТ в СПб на 2018 год
  13. Донорская справка: срок действия
  14. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  15. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  16. Оплата донорских дней в 2017 году
  17. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  18. Сверхурочная работа
  19. МРОТ 2017
  20. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  21. Приказ о премии по итогам года: образец
  22. Доплата за совмещение должностей
  23. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  24. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  25. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  26. МРОТ с 1 января 2018
  27. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  28. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  29. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  30. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  31. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  32. Премия по итогам года
  33. Надбавка за выслугу лет
  34. Совмещение должностей в одной организации
  35. Минимальный размер оплаты труда 2018
  36. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  37. Выплаты донорам в 2017 году
  38. Приказ о совмещении должностей (образец)
  39. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  40. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  41. Донорские дни: как оформить
  42. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  43. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  44. Продолжительность сверхурочной работы
  45. МРОТ в Москве в 2018
  46. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  47. Заявление на совмещение должности (образец)
  48. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  49. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  50. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ