Заявление о перечислении зарплаты на карту: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Актуально на: 18 октября 2016 г.

Одним из вариантов получения заработной платы работником является ее перечисление на карту. Как составить заявление для этого, расскажем в нашем материале.

Где получается зарплата

По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Условие об этом должно быть предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с работником.

Там может быть указано, к примеру, что первая половина заработной платы (аванс) выдается из кассы, а окончательный расчет переводится в банк. Или, например, 20% каждой выплаты выдаются из кассы, а остальная сумма перечисляется на карту работника.

Когда говорится о перечислении зарплаты работника в банк, речь, как правило, идет о так называемых зарплатных проектах, которые в рамках банковского обслуживания заключают работодатели и их кредитные организации. В этом случае перечислению обычно подлежит вся сумма заработной платы без разделения на наличную и безналичную части.

Основание для перечисления на карту

Одного упоминания в договоре о перечислении зарплаты на карту недостаточно. Работник должен также написать заявление, в котором просит Работодателя перечислять вознаграждение за его труд на карту.

При этом работник может поменять банк, куда необходимо перечислять зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплат зарплаты.

Кто платит за перечисление на карту

Независимо от того, перечисляется ли оплата труда в рамках массового зарплатного проекта или в индивидуальном порядке по просьбе работника в его «особенный» банк, комиссии за перечисление работодатель оплачивает за свой счет. При этом данные расходы он может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ) или внереализационных (пп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ) расходов в соответствии со своей учетной политикой.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Обоснованность перечисления заработной платы на карту может быть подтверждена следующим заявлением работника:

Генеральному директору
ООО «Геопласт»
Дронову А.В.
от картографа
Николаева П.Э.

 


Заявление


Прошу Вас перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам:
ОАО «Сбербанк России» г. Москва
БИК 044525225,
к/с 30101810400000000225,
л/с 40817810921012652047
Николаев Петр Эдуардович


17.10.2016 г.                                                                                  ________________
                                                                                                            подпись

Перечисление командировочных на зарплатную карту

Подотчетные суммы (в т.ч. на командировочные расходы) работодатель также может перечислять на карту работнику, включая и зарплатную. Для этого работодателю необходимо предусмотреть такую возможность в локальном нормативном акте (например, в Положении о расчетах с подотчетными лицами) и получить от работника заявление с просьбой перечислить подотчетные средства на его карту (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).

Также читайте:

  1. Минимальный размер оплаты труда 2018
  2. МРОТ в Москве в 2018
  3. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  4. Стимулирующие выплаты
  5. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  6. Надбавка за выслугу лет
  7. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  8. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  9. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  10. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  11. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  12. МРОТ с 1 июля 2018
  13. Сверхурочная работа
  14. Продолжительность сверхурочной работы
  15. Совмещение должностей в одной организации
  16. Повышение МРОТ в 2018 году
  17. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  18. Оплата донорских дней в 2017 году
  19. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  20. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  21. Выплаты донорам в 2017 году
  22. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  23. МРОТ в СПб на 2018 год
  24. МРОТ 2018
  25. Положение о премировании работников. Образец 2017
  26. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  27. Как начисляется 13 зарплата
  28. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  29. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  30. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  31. Донорская справка: срок действия
  32. Приказ о совмещении должностей (образец)
  33. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  34. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  35. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  36. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  37. Донорская справка
  38. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  39. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  40. Донорские дни: как оформить
  41. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  42. Переработка рабочего времени при сменном графике
  43. Доплата за совмещение должностей
  44. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  45. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  46. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  47. Медицинская справка для водителей
  48. Лишение премии работника по ТК РФ
  49. Заявление на совмещение должности (образец)
  50. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК