Формирование фонда оплаты труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Планирование фонда оплаты труда

Актуально на: 21 октября 2016 г.

Планирование расходов на оплату труда – важный элемент системы управления затратами любой организации. Ведь расходы на выплату заработной платы являются одной из основных статей затрат. О планировании фонда оплаты труда (ФОТ) расскажем в нашем материале.

Как планировать фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда — общая сумма денежных средств, которые расходуются в течение определенного периода времени на вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. Как рассчитывается фонд оплаты труда, в т.ч. по данным бухгалтерского учета, мы рассказывали в нашем материале.

Планируется фонд оплаты труда путем составления сметы или бюджета расходов на оплату труда на основании информации о предполагаемой величине выплат заработной платы. В бюджете фонда оплаты труда указанные затраты могут группироваться по различным признакам, к примеру, по центрам управления затратами, центрам прибыли, и детализироваться с необходимой степенью точности.

Так, в организации фонд оплаты труда может планироваться в разрезе отдельных структурных подразделений (например, цехов) и элементов ФОТ (оклад, премия, отпускные, больничные за счет работодателя и т.д.).

Планированием фонда оплаты труда в организации в зависимости от ее масштабов и структуры может заниматься как бухгалтерия, так и плановый отдел или ОТИЗ.

Для чего планируется фонд оплаты труда

План расходов на оплату труда, дополненный фактическими показателями за отчетный период, – удобный источник анализа зарплатных расходов. А это, в свою очередь, является ключом к управлению затратами организации. Ведь планируя расходы на оплату труда и анализируя отклонения фактических значений от плановых, можно добиться снижения общей величины расходов организации, а значит, повысить рентабельность бизнеса.

Также читайте:

  1. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  2. Донорские дни: как оформить
  3. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  4. Заявление на совмещение должности (образец)
  5. Повышение МРОТ в 2018 году
  6. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  7. Сверхурочная работа
  8. Оплата ночных часов в праздничные дни
  9. Совмещение должностей в одной организации
  10. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  11. Как начисляется 13 зарплата
  12. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  13. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  14. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  15. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  16. Стимулирующие выплаты
  17. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  18. МРОТ в Москве в 2018
  19. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  20. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  21. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  22. Выплаты донорам в 2017 году
  23. Продолжительность сверхурочной работы
  24. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  25. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  26. МРОТ в СПб на 2018 год
  27. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  28. Переработка рабочего времени при сменном графике
  29. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  30. Надбавка за выслугу лет
  31. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  32. Приказ о совмещении должностей (образец)
  33. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  34. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  35. Донорская справка: срок действия
  36. Медицинская справка для водителей
  37. Положение о премировании работников. Образец 2017
  38. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  39. Минимальный размер оплаты труда 2018
  40. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  41. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  42. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  43. Донорская справка
  44. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  45. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  46. Доплата за совмещение должностей
  47. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  48. МРОТ 2018
  49. Оплата донорских дней в 2017 году
  50. Порядок привлечения к сверхурочной работе
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк