Сколько окладов выплачивают при сокращении штата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Счет-фактура: как оформить при непрерывных поставках

По правилам счет-фактура должен быть выставлен продавцом товара в срок не позднее 5 дней со дня отгрузки. Что делать, если отгрузки одному и тому же покупателю идут непрерывно? < ... >

У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

Предельная база по взносам-2019: к чему готовиться

Минфин подготовил проект правительственного постановления, устанавливающего предельные размеры базы для начисления взносов на ОПС и ВНиМ на следующий год. < ... >

Кого налоговики могут наказать как должностное лицо

За ряд нарушений налоговики могут наказывать не только саму организацию-нарушителя, но и ее должностных лиц. Как сотрудники ИФНС определяют виновного работника? < ... >

Для онлайн-общения с налоговиками «Личный кабинет» не обязателен

Если в налоговом уведомлении, присланном из ИФНС, вы обнаружили неточности или ошибки, сообщить об этом налоговикам можно за считанные минуты. < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Сколько окладов выплачивают при сокращении

Актуально на: 25 октября 2016 г.

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). О выплатах, причитающихся сокращаемому работнику, расскажем в нашей консультации.

Что получит работник при сокращении

Помимо стандартных выплат, причитающихся работнику независимо от причины расторжения трудового договора (зарплаты за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск), при увольнении по сокращению работнику полагается выплата выходного пособия.

Размер выходного пособия при сокращении

При расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Вопрос о том, сколько окладов выплачивают при сокращении, является не совсем корректным, ведь расчет выплат исходя из оклада и порядок исчисления среднего заработка различны.

Необходимо иметь в виду, что при расторжении трудового договора по сокращению работодатель должен письменно уведомить о предстоящем увольнении работника не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Однако если с письменного согласия работника трудовой договор по сокращению расторгается до истечения этих 2 месяцев, работнику полагается дополнительная компенсация в размере среднего заработка. Такой средний заработок исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения 2 месяцев с момента предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Если работник не устроился по истечении месяца после увольнения

Если после увольнения пошел уже второй месяц, а работник так и не смог устроиться на работу, он сможет претендовать на допвыплату:

  • если до конца второго месяца работа так и не появилась, работнику нужно будет выплатить средний месячный заработок за второй месяц, который работник провел без работы. Подтвердит этот факт трудовая книжка, где будет отсутствовать запись о приеме на работу;
  • если работник все-таки устроился на работу в течение второго месяца, средний месячный заработок должен быть выплачен пропорционально «безработному» времени во втором после увольнения месяце. Документальным обоснованием здесь будет являться копия трудовой книжки, заверенная новым работодателем.

В том случае, если в течение 2 недель после увольнения работник встал на учет в службу занятости и не был трудоустроен ею, работнику на основании решения органа занятости будет полагаться средний месячный заработок и за третий месяц, следующий за днем увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Премия уволившемуся сотруднику
  2. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  3. Минимальный размер оплаты труда 2018
  4. Медицинская справка для водителей
  5. Прожиточный минимум 2018
  6. Донорская справка
  7. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  8. Аванс по зарплате: правила начисления
  9. Оплата ночных часов в праздничные дни
  10. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  11. Налоговый вычет за обучение за границей
  12. МРОТ с 1 июля 2018
  13. Как оплачивать работу 12 июня
  14. Положение о премировании работников. Образец 2017
  15. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  16. Лишение премии работника по ТК РФ
  17. Как оплатить работу в майские праздники
  18. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  19. Оплата работы в выходной. А у вас все по закону?
  20. Что делать, если заработная плата занижена?
  21. МРОТ с 1 мая 2018 года
  22. Оплата работы в выходной день
  23. Стимулирующие выплаты
  24. Как начисляется 13 зарплата
  25. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  26. Надбавка за выслугу лет
  27. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  28. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  29. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  30. МРОТ в СПб на 2018 год
  31. Повышение МРОТ в 2018 году
  32. МРОТ в Москве в 2018
  33. МРОТ 2018
  34. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКОсенний деловой конгресс Такском