Сколько окладов выплачивают при сокращении штата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Что нужно сделать с 25 по 29 июня

Время летит незаметно. Казалось бы, только недавно мы радовались первому весеннему теплу, а уже пора составлять рабочий план на последнюю неделю июня. Как обычно, грамотно распланировать свои дела и ничего не забыть вам помогут наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Движимое имущество освободят от налогообложения

Возможно, скоро налог на имущество организаций нужно будет платить только с недвижимости. < ... >

Сколько окладов выплачивают при сокращении

Актуально на: 25 октября 2016 г.

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). О выплатах, причитающихся сокращаемому работнику, расскажем в нашей консультации.

Что получит работник при сокращении

Помимо стандартных выплат, причитающихся работнику независимо от причины расторжения трудового договора (зарплаты за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск), при увольнении по сокращению работнику полагается выплата выходного пособия.

Размер выходного пособия при сокращении

При расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Вопрос о том, сколько окладов выплачивают при сокращении, является не совсем корректным, ведь расчет выплат исходя из оклада и порядок исчисления среднего заработка различны.

Необходимо иметь в виду, что при расторжении трудового договора по сокращению работодатель должен письменно уведомить о предстоящем увольнении работника не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Однако если с письменного согласия работника трудовой договор по сокращению расторгается до истечения этих 2 месяцев, работнику полагается дополнительная компенсация в размере среднего заработка. Такой средний заработок исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения 2 месяцев с момента предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Если работник не устроился по истечении месяца после увольнения

Если после увольнения пошел уже второй месяц, а работник так и не смог устроиться на работу, он сможет претендовать на допвыплату:

  • если до конца второго месяца работа так и не появилась, работнику нужно будет выплатить средний месячный заработок за второй месяц, который работник провел без работы. Подтвердит этот факт трудовая книжка, где будет отсутствовать запись о приеме на работу;
  • если работник все-таки устроился на работу в течение второго месяца, средний месячный заработок должен быть выплачен пропорционально «безработному» времени во втором после увольнения месяце. Документальным обоснованием здесь будет являться копия трудовой книжки, заверенная новым работодателем.

В том случае, если в течение 2 недель после увольнения работник встал на учет в службу занятости и не был трудоустроен ею, работнику на основании решения органа занятости будет полагаться средний месячный заработок и за третий месяц, следующий за днем увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  2. Оплата донорских дней в 2017 году
  3. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  4. Положение о премировании работников. Образец 2017
  5. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  6. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  7. МРОТ 2018
  8. Стимулирующие выплаты
  9. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  10. Донорская справка: срок действия
  11. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  12. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  13. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  14. Донорская справка
  15. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  16. Медицинская справка для водителей
  17. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  18. Премия уволившемуся сотруднику
  19. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  20. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  21. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  22. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  23. Лишение премии работника по ТК РФ
  24. Продолжительность сверхурочной работы
  25. Надбавка за выслугу лет
  26. Доплата за совмещение должностей
  27. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  28. Минимальный размер оплаты труда 2018
  29. МРОТ в Москве в 2018
  30. Выплаты донорам в 2017 году
  31. Как начисляется 13 зарплата
  32. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  33. МРОТ в СПб на 2018 год
  34. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  35. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  36. Переработка рабочего времени при сменном графике
  37. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  38. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  39. Заявление на совмещение должности (образец)
  40. Донорские дни: как оформить
  41. Сверхурочная работа
  42. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  43. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  44. Повышение МРОТ в 2018 году
  45. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  46. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  47. Оплата ночных часов в праздничные дни
  48. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  49. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  50. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект