Сколько окладов выплачивается по соглашению сторон
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

По соглашению сторон: сколько окладов

Актуально на: 26 октября 2016 г.

Соглашение сторон – одно из оснований расторжения трудового договора (ст. 78 ТК РФ). А сколько окладов выплачивается по соглашению сторон в этом случае? Расскажем об этом в нашей консультации.

Какие выплаты полагаются при расторжении

При расторжении трудового договора по соглашению сторон работодатель обязан соблюсти порядок выплат причитающихся работнику сумм. К ним, в частности, относятся заработная плата за отработанное время и компенсация отпуска при увольнении.

При соглашении сторон также, как правило, выплачивается выходное пособие, размер которого определяется трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).

Поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон – проявление воли работника и работодателя, размер выходного пособия устанавливается сторонами в индивидуальном порядке. Но учитывая, что такое основание как увольнение по соглашению сторон часто используется при планируемом сокращении численности или штата, величина выходного пособия не должна составлять меньше среднего месячного заработка. Ведь как минимум один средний месячный заработок работник всегда получит при сокращении.

На практике же выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Размер выходного пособия может быть согласован в дополнительном соглашении к трудовому договору. Ничто не мешает сторонам установить выходное пособие не как некое количество средних месячных заработков, а как выплату, состоящую из нескольких окладов.

Поэтому ответ на вопрос, сколько окладов выплачивается по соглашению сторон, не имеет единого верного ответа, а определяется спецификой деятельности каждого конкретного работодателя и условиями соглашения сторон о расторжении трудового договора.

Налогообложение выходного пособия, выплачиваемого по соглашению сторон

Выходное пособие как вид компенсационных выплат, производимых работнику при расторжении договора, облагается НДФЛ и страховыми взносами не в полной сумме, а лишь в части, превышающей (п. 3 ст. 217 НК РФ, пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

  • трехкратный размер среднего месячного заработка;
  • шестикратный размер среднего месячного заработка (для работников-«северян»).

Также читайте:

  1. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  2. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  3. Как начисляется 13 зарплата
  4. Оплата донорских дней в 2017 году
  5. Донорские дни: как оформить
  6. Доплата за совмещение должностей
  7. Переработка рабочего времени при сменном графике
  8. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  9. Совмещение должностей в одной организации
  10. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  11. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  12. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  13. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  14. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  15. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  16. Оплата ночных часов в праздничные дни
  17. МРОТ в СПб на 2018 год
  18. Сверхурочная работа
  19. Минимальный размер оплаты труда 2018
  20. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  21. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  22. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  23. МРОТ 2018
  24. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  25. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  26. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  27. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  28. Надбавка за выслугу лет
  29. Заявление на совмещение должности (образец)
  30. Донорская справка
  31. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  32. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  33. Выплаты донорам в 2017 году
  34. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  35. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  36. Приказ о совмещении должностей (образец)
  37. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  38. Повышение МРОТ в 2018 году
  39. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  40. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  41. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  42. Медицинская справка для водителей
  43. МРОТ в Москве в 2018
  44. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  45. Продолжительность сверхурочной работы
  46. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  47. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  48. Донорская справка: срок действия
  49. Стимулирующие выплаты
  50. Положение о премировании работников. Образец 2017
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект