Сколько окладов выплачивается по соглашению сторон
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

По соглашению сторон: сколько окладов

Актуально на: 26 октября 2016 г.

Соглашение сторон – одно из оснований расторжения трудового договора (ст. 78 ТК РФ). А сколько окладов выплачивается по соглашению сторон в этом случае? Расскажем об этом в нашей консультации.

Какие выплаты полагаются при расторжении

При расторжении трудового договора по соглашению сторон работодатель обязан соблюсти порядок выплат причитающихся работнику сумм. К ним, в частности, относятся заработная плата за отработанное время и компенсация отпуска при увольнении.

При соглашении сторон также, как правило, выплачивается выходное пособие, размер которого определяется трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).

Поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон – проявление воли работника и работодателя, размер выходного пособия устанавливается сторонами в индивидуальном порядке. Но учитывая, что такое основание как увольнение по соглашению сторон часто используется при планируемом сокращении численности или штата, величина выходного пособия не должна составлять меньше среднего месячного заработка. Ведь как минимум один средний месячный заработок работник всегда получит при сокращении.

На практике же выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Размер выходного пособия может быть согласован в дополнительном соглашении к трудовому договору. Ничто не мешает сторонам установить выходное пособие не как некое количество средних месячных заработков, а как выплату, состоящую из нескольких окладов.

Поэтому ответ на вопрос, сколько окладов выплачивается по соглашению сторон, не имеет единого верного ответа, а определяется спецификой деятельности каждого конкретного работодателя и условиями соглашения сторон о расторжении трудового договора.

Налогообложение выходного пособия, выплачиваемого по соглашению сторон

Выходное пособие как вид компенсационных выплат, производимых работнику при расторжении договора, облагается НДФЛ и страховыми взносами не в полной сумме, а лишь в части, превышающей (п. 3 ст. 217 НК РФ, пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

  • трехкратный размер среднего месячного заработка;
  • шестикратный размер среднего месячного заработка (для работников-«северян»).

Также читайте:

  1. Сверхурочная работа
  2. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  3. Оплата донорских дней в 2017 году
  4. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  5. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  6. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  7. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  8. Медицинская справка для водителей
  9. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  10. Лишение премии работника по ТК РФ
  11. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  12. Минимальный размер оплаты труда 2018
  13. Выплаты донорам в 2017 году
  14. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  15. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  16. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  17. Донорская справка: срок действия
  18. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  19. Заявление на совмещение должности (образец)
  20. Оплата ночных часов в праздничные дни
  21. Донорская справка
  22. Повышение МРОТ в 2018 году
  23. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  24. МРОТ в СПб на 2018 год
  25. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  26. Надбавка за выслугу лет
  27. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  28. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  29. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  30. Премия уволившемуся сотруднику
  31. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  32. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  33. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  34. Переработка рабочего времени при сменном графике
  35. МРОТ 2018
  36. Стимулирующие выплаты
  37. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  38. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  39. Как начисляется 13 зарплата
  40. МРОТ в Москве в 2018
  41. Положение о премировании работников. Образец 2017
  42. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  43. Доплата за совмещение должностей
  44. Донорские дни: как оформить
  45. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  46. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  47. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  48. Продолжительность сверхурочной работы
  49. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  50. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектЛетний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.