Недоработка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Кассовый чек: что делать, если полное название услуги не помещается

Если название реализуемой услуги слишком длинное, в кассовом чеке можно указать ее сокращенное наименование. < ... >

Что нужно сделать с 22 по 26 октября

Октябрь – «горячее» время для бухгалтеров. Ведь, помимо текущей работы, нужно подбить итоги прошедшего III квартала, сдать отчетность и перечислить обязательные платежи в бюджет. Чтобы вам было проще спланировать свое время и ни о чем не забыть, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... >

Путевой лист: без каких отметок нельзя отправлять машину в рейс

Отметки о проведении предрейсового медицинского осмотра водителя и техосмотра автомобиля, должны проставляться в путевом листе каждый раз до выезда машины в рейс с места его постоянной стоянки. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Недоработка

Актуально на: 28 октября 2016 г.

В силу различных причин по итогам учетного периода у работника может быть выявлена недоработка. Она может возникнуть как по вине самого работника, так и работодателя. Об особенностях учета и оплаты труда при недоработке расскажем в нашей консультации.

Что такое недоработка

Трудовое законодательство не дает определения недоработки. По сути недоработка – это невыполнение работником норм и нормативов его трудовой деятельности за определенный период.

Недоработка может быть применима к работникам при любой системе оплате труда. И при сдельной, и при повременной формах оплаты труда может возникнуть ситуация, когда работник не выполнил норму по фактическому объему работ или не отработал норму рабочего времени соответственно.

Как оплачивается недоработка

По общему правилу, при невыполнении заданных норм оплата труда при недоработке снижается по сравнению с периодом, когда норма выполняется полностью. К примеру, если при окладной системе работник несколько дней в течение месяца находился в отпуске за свой счет, величина его заработной платы за этот месяц окажется меньше оклада. Мы рассматривали в отдельном материале на примере, как считается заработная плата на окладе за неполный месяц.

Аналогично, если работник-сдельщик эти же дни проболел, то его фактический заработок, вероятнее всего, окажется меньше того заработка, который он получил бы при полностью отработанном месяце.

В то же время недоработка не всегда ведет к уменьшению величины заработка работника. Ведь работодатель может предусмотреть в трудовом, коллективном договоре или локальном нормативном акте доплату работнику до оклада или среднего заработка в месяцах с недоработкой, если причины недоработки сочтет обоснованными.

Кто виноват в недоработке

Если недоработка возникла по вине работодателя, он обязан компенсировать работнику потерю в деньгах. К примеру, работодатель не смог оперативно починить станок, на котором трудился рабочий-сдельщик и не оформил это время как простой (ст.ст. 72.2, 157 ТК РФ). В таком случае труд работника должен оплачиваться в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).

Если причина невыполнения норм труда или неисполнения трудовых (должностных) обязанностей не зависит ни от работодателя, ни от работника, за работником нужно сохранить не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Недоработка в результате брака

Если рабочий-сдельщик не смог выполнить свою норму по причине брака, то недоработку, возникшую не по его вине, нужно оплатить в полном объеме: бракованные изделия должны быть оценены наравне с годными (ч. 1 ст. 156 ТК РФ).

Полный брак по вине работника не оплачивается (ч. 2 ст. 156 ТК РФ), а частичный по его вине оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции (ч. 3 ст. 156 ТК РФ).

Недоработка в результате простоя

Как оплатить недоработку в результате простоя по вине работодателя, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Простой по причинам, которые не зависят от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника оплате не подлежит (ст. 157 ТК РФ).

Недоработка при освоении новой продукции

Порядок оплаты недоработки при освоении новых производств или продукции отдается на откуп работодателю, который в коллективном или трудовом договоре может предусмотреть сохранение на этот период за работником его прежней заработной платы.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Конгресс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"