Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев Роструда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев

Актуально на: 25 мая 2017 г.

Каждый работодатель обязан обеспечивать для работников безопасные условия и охрану труда (ст. 212 ТК РФ). Если несмотря на это на производстве произошел несчастный случай, работодатель должен обеспечить его расследование и учет (ст. 212 ТК РФ). О методике расследования несчастных случаев на производстве расскажем в нашей консультации.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев Роструда предназначены для государственных инспекторов труда, которые проводят расследования несчастных случаев на производстве. В этих Методических рекомендациях раскрываются как общие вопросы организации расследования несчастных случаев, так и вопросы проведения расследования, его завершения, оформления результатов, контроля за получением решений правоохранительных органов, отчетности по несчастным случаям и др. При этом государственный инспектор руководствуется также нормами ТК РФ (в частности, ст. 229.3 ТК РФ). В состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве государственный инспектор труда включается, если в результате несчастного случая пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья, а также при расследовании несчастного случая со смертельным исходом (абз. 2 ст. 229 ТК РФ).

Кроме того, независимо от срока давности несчастного случая, государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование несчастного случая (абз. 1 ст. 229.3 ТК РФ):

  • при выявлении сокрытого несчастного случая;
  • при получении жалобы, заявления, иного обращения о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, которые поступили от пострадавшего или лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законных представителей или иных доверенных лиц), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая;
  • при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования несчастного случая.

Что касается работодателей, то для них основные вопросы, связанные с несчастными случаями на производстве и их расследованием, освещаются в ТК РФ. В частности, в Кодексе раскрываются следующие аспекты:

  • несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (ст. 227 ТК РФ);
  • обязанности работодателя при несчастном случае (ст. 228 ТК РФ);
  • порядок извещения о несчастных случаях (ст. 228.1 ТК РФ);
  • порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев (ст. 229 ТК РФ);
  • сроки расследования несчастных случаев (ст. 229.1 ТК РФ);
  • порядок проведения расследования несчастных случаев (ст. 229.2 ТК РФ);
  • порядок оформления материалов расследования несчастных случаев (ст. 230 ТК РФ);
  • порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве (ст. 230.1 ТК РФ).

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Приложение № 2 к Постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73) устанавливает с учетом ст. 227-231 ТК РФ и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Также читайте:

  1. Перечень документов по охране труда
  2. Приказы по охране труда
  3. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  4. Инструкция по охране труда для главного инженера
  5. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  6. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  7. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  8. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  9. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  10. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  11. Целевой инструктаж
  12. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  13. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  14. Новости охраны труда
  15. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  16. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  17. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  18. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
  19. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  20. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  21. Удостоверение по охране труда (образец)
  22. Наряд-допуск на производство работ
  23. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  24. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  25. План мероприятий по охране труда
  26. Проверка знаний по электробезопасности
  27. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  28. Система стандартов безопасности труда
  29. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  30. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  31. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  32. Приказ о создании комиссии по охране труда
  33. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  34. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  35. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  36. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  37. Какие работы относятся к работам на высоте
  38. 3 группа допуска по электробезопасности
  39. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  40. Вредные и опасные условия труда
  41. Работы повышенной опасности
  42. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  43. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  44. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  45. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  46. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  47. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  48. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  49. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  50. Паспорт здоровья работника
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам отражать в учете личные покупки директора (автомобиль, смартфоны, бытовую технику и т.п.) и были ли претензии у налоговиков к таким расходам?
Не доводилось
Отражали такие расходы, и у налоговиков не возникало к ним претензий
Отражали, и случалось, что налоговики их снимали
Отражали, претензии были, но от них удавалось отбиться в вышестоящем налоговом органе или в суде

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк