Как правильно уволиться с работы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Декларации по земельному и транспортному налогам отменят?

Глава ФНС на встрече с Президентом РФ Владимиром Путиным сообщил о планах по освобождению организаций от обязанности сдавать отчетность по транспортному и земельному налогам. < ... >

Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

ИП-упрощенцу нужно следить за стоимостью ОС

Если стоимость основных средств ИП на УСН превысила уставленный лимит, он утрачивает право на спецрежим. < ... >

Как правильно уволиться

Актуально на: 19 июня 2017 г.

Казалось бы, что может быть сложного в увольнении по собственному желанию? Всего-то надо написать заявление на увольнение, отдать его руководству и отработать положенные 2 недели. Однако, как показывает практика, и тут попадаются свои подводные камни.

Как правильно уволиться с работы: пишем заявление

Во-первых, нужно грамотно составить заявление на увольнение, которое составляется в произвольной форме. Во-вторых, убедиться в том, что оно дошло до адресата. Представить заявление вы можете лично или направить по почте (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

Если вы допускаете, что директор будет против вашего ухода и, возможно, даже будет этому препятствовать, то при личной подаче заявления захватите с собой его второй экземпляр. Пусть в канцелярии проставят на нем отметку о приеме заявления. Тогда руководитель не сможет сослаться на то, что дескать, заявление не получал, об увольнении первый раз слышу.

Заявление по почте лучше отправить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. С даты получения заявления будет отсчитываться 14-дневный срок отработки (ст. 80 ТК РФ).

Как правильно уволиться: отрабатываем 2 недели

Если у вас нет причин для срочного увольнения в соответствии с ТК РФ (без отработки), то вы должны будете отработать 14 календарных дней у своего работодателя прежде, чем вам отдадут трудовую книжку и выплатят все причитающиеся суммы. Именно такой срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении предусмотрен ТК РФ.

Важно понимать, что эти 2 недели для вас – обычный рабочий период, когда вы должны выполнять все свои трудовые обязанности. В это время при наличии на то оснований вам точно так же, как и любому другому работнику, могут «влепить» выговор или применить иные санкции.

Помните, что при наличии неиспользованных дней отпуска вы можете оформить себе отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). Но если отпускных дней у вас осталось меньше чем 2 недели, значит, вы можете:

  • или по согласованию с работодателем сначала взять отпуск, а по окончании его выйти на работу и доработать оставшиеся дни отработки;
  • или оформить отпуск четко на последние дни вашей отработки, а до того работать в организации, как и все другие работники.

Также в период 14-дневной отработки сотрудник может и заболеть. При этом на период болезни отработка не продлевается.

Отметим, что пока срок предупреждения работодателя еще не истек, вы вправе отозвать свое заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ). Однако если на ваше место уже приглашен другой работник, причем в письменном виде, то расторжения трудового договора не избежать.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьПодписка на ГК