Порядок увольнения по собственному желанию 2017
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Увольнение по собственному желанию

Актуально на: 19 июня 2017 г.

Процедура увольнения работника по собственному желанию достаточно подробно рассмотрена в материалах на нашем сайте. Из них вы можете узнать не только об основных правилах увольнения, но и о том, как в таких случаях оформляется запись в трудовой книжке, как составляется приказ, при каких обстоятельствах возможно увольнение по собственному желанию без отработки и др.

В этот раз мы поговорим о возможности увольнения по собственному желанию по доверенности.

Порядок увольнения по собственному желанию – 2017: подпись в заявлении

Для расторжения трудового договора работник должен подать заявление об этом своему работодателю (см. пример заявления на увольнение по собственному желанию ). Причем подписано оно должно быть самим работником (ст. 80 ТК РФ). Эта подпись подтверждает его добровольное волеизъявление (пп. «а» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

А если такое заявление на увольнение по собственному подпишет не работник, а другое лицо на основании доверенности, будет ли у работодателя право расторгнуть трудовой договор с сотрудником? Суды приходят к выводу, что нет (Определение Московского городского суда от 14.02.2013 N 4г/5-595/13, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.11.2011 N 33-16328/2011). Ведь в таком случае работодатель не может проверить, действительно ли работник желает прекратить трудовой договор. И ТК РФ не предусматривает вариант увольнения по собственному желанию через посредника, даже при наличии доверенности.

Порядок увольнения по собственному желанию при участии представителя работника

Допустим, заявление на увольнение по собственному желанию работник написал сам. Может ли другое лицо выполнять за него дальнейшие действия, а именно получить за него трудовую книжку и положенные сотруднику выплаты?

По поводу сумм, выплачиваемых при увольнении, ответ однозначный: при наличии доверенности выдать их представителю можно. Ведь ГК РФ разрешает выплачивать зарплату и приравненные к ней выплаты иному лицу по доверенности (ст. 136 ТК РФ, п. 3 ст. 185.1 ГК РФ).

Трудовая книжка увольняемого на основании письменной доверенности также может быть выдана его представителю. ВС РФ, кстати, в одном из рассмотренных дел не увидел в этом ничего предосудительного (Определение Верховного Суда РФ от 10.06.2011 N 5-В11-37). Но если у работодателя появятся какие-то сомнения по поводу подлинности доверенности, то безопаснее будет связаться с работником и получить от него согласие на пересылку трудовой книжки по почте (ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Также читайте:

  1. Увольнение по инициативе работодателя
  2. Выплаты при увольнении по соглашению сторон
  3. Преимущественное право при сокращении штата
  4. Выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата
  5. Документы при увольнении
  6. Увольнение по сокращению
  7. Сокращение при ликвидации организации
  8. Порядок увольнения по сокращению штата или численности
  9. Расчет при увольнении по собственному желанию
  10. День увольнения считается рабочим днем или нет
  11. Протокол по сокращению штата. Образец
  12. Уведомление о сокращении должности. Образец
  13. Выплаты при сокращении госслужащих в 2017 году
  14. Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения
  15. Сокращение матери-одиночки при сокращении штата
  16. Отработка при увольнении
  17. Заявление на увольнение
  18. Кого нельзя сократить?
  19. Можно ли сократить беременную женщину
  20. Сокращение работника по инициативе работодателя
  21. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка
  22. Сокращение работника предпенсионного возраста
  23. Массовое увольнение — это сколько человек?
  24. По каким причинам могут уволить с работы
  25. Выплаты при сокращении работника (2017). Трудовой кодекс
  26. Выходное пособие при ликвидации организации
  27. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
  28. Локаут
  29. Приказ об увольнении по сокращению штата (образец)
  30. Уведомление об отмене сокращения. Образец
  31. Досрочный выход на пенсию при сокращении
  32. Увольнение пенсионера по инициативе работодателя
  33. Заявление на увольнение по соглашению сторон
  34. Увольнение при ликвидации предприятия
  35. Как правильно уволиться
  36. Порядок увольнения работника
  37. Заявление на увольнение без отработки
  38. Увольнение беременной
  39. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов
  40. Процедура сокращения
  41. Сокращение численности работников
  42. Сокращение пенсионера с постоянной работы
  43. Сокращение по соглашению сторон. Какие выплаты
  44. Выплаты при увольнении
  45. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: компенсация 2017
  46. Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком
  47. Высвобождение работников — это...
  48. Заявление о досрочном увольнении по сокращению. Образец
  49. Увольнение пенсионера без отработки
  50. Кого сокращают в первую очередь
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК