МРОТ на 2017 год по регионам: таблица
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

МРОТ с 01 июля 2017 по регионам

Актуально на: 24 июля 2017 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это такая минимальная величина месячной заработной платы, которая гарантируется каждому работнику, который полностью отработал норму рабочего времени за месяц и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Однако величина МРОТ применяется не только для регулирования оплаты труда, но и в некоторых случаях для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также в иных целях соцстрахования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). К примеру, из расчета МРОТ за полный календарный месяц выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам застрахованным лицам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. При этом в субъектах РФ МРОТ может быть установлен свой. О величине МРОТ в 2017 году по регионам расскажем в нашей консультации.

МРОТ федеральный с 01.07.2017

Напомним, что федеральный МРОТ с 01.07.2017 возрос на 300 рублей и составил 7 800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). До этого последний раз «минималка» увеличивалась год назад: с 01.07.2016 она была в размере 7 500 рублей в месяц (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

МРОТ 2017 по регионам

Региональный МРОТ может устанавливаться в субъекте РФ на основании соглашения этого субъекта. При этом, естественно, региональная «минималка» не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Если в субъекте РФ установлен свой МРОТ, он должен применяться ко всем работником этого субъекта. Исключение сделано лишь для организаций, финансируемых из федерального бюджета, или тех работодателей, которые отказались от присоединения к региональному МРОТ, соблюдя для этого необходимую процедуру.

Обращаем внимание, что с 01.07.2017 вслед за ростом федеральной «минималки» в отдельных случаях МРОТ по регионам изменился. Актуальные данные можно найти в соответствующих региональных соглашениях.

Приведем информацию о некоторых МРОТ по регионам с 1 июля 2017 года:

Субъект РФ Величина МРОТ, рублей Основание
г. Москва 17 642 Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015)
Московская область 13 750 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области (заключено 30.11.2016 № 118)
г. Санкт-Петербург 16 000 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год (заключено 12.09.2016 № 310/16-С)
Ленинградская область 10 850 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год (заключено 26.12.2016 № 20/С-16)
Калининградская область 10 500 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области (совершено 22.04.2017)
Мурманская область 14 281 Соглашение Правительства Мурманской области, Мурманского облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29.11.2016

МРОТ на 2017 год по регионам в таблице, конечно, включает информацию лишь о некоторых субъектах РФ. Более полные сведения о МРОТ в регионах в 2017 году можно найти на нашем сайте в разделе «Индексы» (в правой верхней части любой открывающейся страницы) или обратившись к соответствующему региональному соглашению по МРОТ, которое действует в конкретном субъекте РФ.

Также читайте:

  1. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  2. Медицинская справка для водителей
  3. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  4. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  5. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  6. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  7. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  8. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  9. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  10. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  11. Переработка рабочего времени при сменном графике
  12. Выплаты донорам в 2017 году
  13. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  14. Надбавка за выслугу лет
  15. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  16. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  17. Стимулирующие выплаты
  18. Донорская справка
  19. Приказ о совмещении должностей (образец)
  20. Повышение МРОТ в 2018 году
  21. Сверхурочная работа
  22. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  23. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  24. МРОТ в Москве в 2018
  25. Оплата донорских дней в 2017 году
  26. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  27. Продолжительность сверхурочной работы
  28. Оплата ночных часов в праздничные дни
  29. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  30. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  31. МРОТ 2018
  32. Как начисляется 13 зарплата
  33. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  34. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  35. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  36. Совмещение должностей в одной организации
  37. МРОТ в СПб на 2018 год
  38. Донорские дни: как оформить
  39. Донорская справка: срок действия
  40. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  41. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  42. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  43. Заявление на совмещение должности (образец)
  44. Минимальный размер оплаты труда 2018
  45. Лишение премии работника по ТК РФ
  46. Положение о премировании работников. Образец 2017
  47. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  48. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  49. Доплата за совмещение должностей
  50. Как может компенсироваться сверхурочная работа
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам отражать в учете личные покупки директора (автомобиль, смартфоны, бытовую технику и т.п.) и были ли претензии у налоговиков к таким расходам?
Не доводилось
Отражали такие расходы, и у налоговиков не возникало к ним претензий
Отражали, и случалось, что налоговики их снимали
Отражали, претензии были, но от них удавалось отбиться в вышестоящем налоговом органе или в суде

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк