Понятие и виды трудовых споров
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Какие документы помогут ускорить разблокировку счета

В случае, когда налоговики заморозили банковский счет организации, чтобы обеспечить взыскание долга по налогам (сборам, взносам), компания может ускорить отмену заморозки. < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

ККТ и подотчетники: вопросов больше чем ответов

Столичные налоговики считают, что при покупке товаров для компании подотчетник должен применять ККТ. < ... > < ... >

Как проверить контрагента на благонадежность

Налоговики рассказали, где следует искать информацию о потенциальном деловом партнере в целях проверки его добросовестности. < ... >

Виды трудовых споров

Актуально на: 4 августа 2017 г.

Бывает, что между работником и работодателем появляются разногласия в вопросах трудовых отношений. Упрощенно говоря, между ними возникают трудовые споры. Однако с точки зрения законодательства трудовыми спорами признаются не любые расхождения по рабочим вопросам. О трудовых спорах – понятии, видах и порядке их разрешения расскажем в нашей консультации.

Понятие и классификация трудовых споров

Понятия и виды трудовых споров приводятся в ТК РФ. Так, трудовые споры бывают:

  • индивидуальные;
  • коллективные.

Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником, заявленные в комиссию по трудовым или суд (ч. 1 ст. 381, ст. 382 ТК РФ). Предметом индивидуального трудового спора могут быть вопросы применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора и т.д. К индивидуальным трудовым спорам относятся в том числе споры между работодателем и бывшим работником, а также между работодателем и лицом, которому было отказано в заключении трудового договора (ч. 2 ст. 381 ТК РФ).

Коллективный же спор имеет место тогда, когда возникают неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая зарплату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 398 ТК РФ).

Иными словами, индивидуальный трудовой спор отличается от коллективного тем, что затрагивает интересы конкретного работника, а не их группы.

Кто «примиряет» стороны трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам и суды (ст. 382 ТК РФ).

Коллективные трудовые споры рассматривают примирительная комиссия, привлеченный посредник или трудовой арбитраж (ч. 2 ст. 398 ТК РФ).

Вопросы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров регулируются гл. 60 и гл. 61 ТК РФ.

Также читайте:

  1. Смена директора в ООО: пошаговая инструкция. 2017
  2. Материальная ответственность работодателя перед работником
  3. Ответственность генерального директора с 2017 года
  4. Порядок привлечения к материальной ответственности работника
  5. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  6. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  7. Увольнение генерального директора по решению учредителя
  8. Ограниченная материальная ответственность работника
  9. Номинальный директор. Ответственность. 2017
  10. Материальная ответственность работника
  11. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  12. Договор о полной материальной ответственности кассира
  13. Полная материальная ответственность работника
  14. Какие условия опасно включать в трудовой договор
  15. Договор о полной материальной ответственности
  16. Коллективная материальная ответственность
  17. Виды материальной ответственности
  18. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  19. Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора
  20. Обязанности генерального директора в ООО
  21. Должностная инструкция генерального директора ООО (образец 2017)
  22. Характеристика на руководителя
  23. Письмо о смене генерального директора (образец)
  24. Функциональные и должностные обязанности: отличие
  25. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  26. План обучения персонала: пример
  27. Договор о материальной ответственности
  28. Форма Р14001: образец заполнения при смене директора
  29. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  30. Перечень материально ответственных должностей
  31. Возмещение ущерба работником работодателю
  32. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  33. Материальная ответственность сторон трудового договора
  34. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект