Порядок разрешения коллективного трудового спора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Коллективные трудовые споры

Актуально на: 4 августа 2017 г.

О понятии индивидуальных трудовых споров и порядке их рассмотрения мы рассказывали в нашей консультации. В этом материале расскажем о порядке рассмотрения коллективных трудовых споров.

Понятие коллективного трудового спора

Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 398 ТК РФ).

Порядок разрешения коллективного трудового спора

Для разрешения коллективных споров применяются особые примирительные процедуры. К примирительным процедурам при разрешении коллективных трудовых споров относятся (ч. 2 ст. 398 ТК РФ):

  • рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (ст. 402 ТК РФ);
  • рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (ст. 403 ТК РФ);
  • рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (ст. 404 ТК РФ).

При этом примирительной комиссией коллективные трудовые споры рассматриваются всегда. Этот этап разрешения коллективного трудового спора является обязательным (ч. 2 ст. 401 ТК РФ).

Достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора соглашения оформляются в письменной форме и обязательны для всех сторон трудового спора (ст. 408 ТК РФ).

Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является забастовка. К ней работники могут прибегнуть в тех случаях, когда примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора или работодатель не выполняет достигнутые соглашения либо не исполняет решение трудового арбитража (ст. 409 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Трудовой договор с главным бухгалтером
  2. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  3. Стажировка на рабочем месте
  4. Оплата труда по трудовому договору
  5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  6. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  7. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  8. Трудовой договор с дистанционным работником
  9. Характер работы в трудовом договоре (виды)
  10. Временно исполняющий обязанности
  11. Трудовой контракт и трудовой договор: отличия
  12. Увеличение объема работы: как оформить
  13. План обучения персонала: пример
  14. Приказ о возложении обязанностей
  15. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  16. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  17. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  18. Характер работы в личной карточке Т-2
  19. Трудовой договор: эффективный контракт (образец)
  20. Договор с работником без оформления
  21. Вступление трудового договора в силу и выход на работу
  22. Исполняющий обязанности: как писать в документах
  23. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  24. Отличие договора подряда от трудового договора
  25. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  26. Трудовой договор с коммерческим директором
  27. Перечень материально ответственных должностей
  28. Условия труда на рабочем месте
  29. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  30. Эффективный контракт (бланк)
  31. Трудовой договор с директором: заключение и расторжение
  32. Производительность труда. Формула расчёта
  33. Порядок заключения трудового договор
  34. Северный стаж для пенсии для женщин
  35. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  36. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  37. Место работы в трудовом договоре
  38. Производственная необходимость
  39. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  40. Разъездной характер работы
  41. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  42. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  43. Договор о полной материальной ответственности
  44. Договор о целевом обучении
  45. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  46. Договор о полной материальной ответственности кассира
  47. Размер районного коэффициента
  48. Работа без трудового договора: ответственность работодателя
  49. Виды трудовых договоров по ТК РФ
  50. С какого возраста допускается заключение трудового договора
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект