Инспекция по трудовым спорам
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Наследство по-новому: супруги смогут составлять совместное завещание

С 01.06.2019 у граждан появится возможность оформлять не только обычное индивидуальное завещание, но и совместное завещание (вместе с супругом/супругой), а также заключать наследственные договоры. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Трудовые споры

Актуально на: 4 августа 2017 г.

Трудовой спор – это по ТК РФ разногласие между работником (работниками) и работодателем по трудовым вопросам. Причины возникновения трудовых споров могут быть разные. К примеру, работник требует восстановить его на работе, изменить дату и причину увольнения или доплатить за время вынужденного прогула. Причиной трудового спора может быть и то, что работодатель предъявляет работнику спорное требование о возмещении причиненного ущерба. Мы рассматривали в нашей консультации виды трудовых споров и указывали, что споры бывают индивидуальные и коллективные. О том, какое место в разрешении трудовых разногласий занимает трудовая инспекция, расскажем в этом материале.

Кто рассматривает трудовые споры: кратко

Органы по рассмотрению трудовых споров зависит от вида споров. В индивидуальных спорах ими являются комиссия по трудовым спорам (КТС) и суд (ст. 382 ТК РФ). О роли КТС в трудовом праве при разрешении индивидуальных споров мы рассказывали в отдельной консультации, а подсудность трудовых споров рассматривали в этом материале.

Коллективные трудовые споры рассматриваются (ч. 2 ст. 398 ТК РФ):

При этом об инспекции по трудовым спорам как об органе по рассмотрению индивидуальных или коллективных трудовых споров в ТК РФ не говорится. Более того, как самостоятельный официальный орган в системе трудовых отношений такого рода инспекция не упоминается.

Напомним, что федеральным органом исполнительной власти, который выполняет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров и по иным вопросам выполняет Федеральная служба по труду и занятости, или Роструд (п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.06.2004 № 324). Роструд ведет свою деятельность непосредственно, а также через свои территориальные органы – государственные инспекции труда (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.06.2004 № 324).

По вопросам трудовых споров Роструд выполняет определенные задачи, не связанные с непосредственным разрешением споров в сфере трудовых отношений. Так, Роструд только регистрирует и лишь оказывает содействие в урегулировании отдельных коллективных споров (п.п.5.3.3, 5.5.10 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.06.2004 № 324):

  • коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
  • коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета;
  • коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством РФ в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

Также читайте:

  1. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  2. Возмещение ущерба работником работодателю
  3. Несоответствие занимаемой должности
  4. Размер районного коэффициента
  5. Договор о полной материальной ответственности
  6. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  7. Характер работы в личной карточке Т-2
  8. Договор о целевом обучении
  9. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  10. Производственная необходимость
  11. Индивидуальные трудовые споры
  12. Стажировка на рабочем месте
  13. Права и обязанности работника и работодателя
  14. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  15. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  16. Перечень материально ответственных должностей
  17. Договор о материальной ответственности
  18. Разъездной характер работы
  19. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  20. Льготы работающим пенсионерам
  21. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  22. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  23. Северный стаж для пенсии для женщин
  24. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  25. Подсудность трудовых споров
  26. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  27. Условия труда на рабочем месте
  28. Кадровая политика организации
  29. План обучения персонала: пример
  30. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  31. Коллективная материальная ответственность
  32. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  33. Виды материальной ответственности
  34. Комиссия по трудовым спорам
  35. Материальная ответственность работодателя перед работником
  36. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  37. Производительность труда. Формула расчёта
  38. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  39. Ученический договор
  40. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  41. Полная материальная ответственность работника
  42. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  43. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  44. Материальная ответственность работника
  45. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
  46. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  47. Виды трудовых споров
  48. Срок исковой давности по трудовым спорам
  49. Договор о полной материальной ответственности кассира
  50. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект