Коллективная ответственность
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Неперечисление удержанного НДФЛ: когда штрафа не избежать

Если компания уплатила в бюджет «агентский» НДФЛ позже установленного срока и после того, как налоговики узнали о просрочке, фирму оштрафуют. < ... >

Коллективная материальная ответственность

Актуально на: 22 августа 2017 г.

ТК РФ выделяет 2 вида полной материальной ответственности: индивидуальная и коллективная (бригадная). О коллективной материальной ответственности работников расскажем в нашей консультации.

Коллективная ответственность: для кого и при каких условиях

Применяется коллективная материальная ответственность за причинение ущерба и, соответственно, заключаются договор о коллективной мат ответственности при одновременном выполнении следующих условий (ч. 1 ст. 245, ст. 244 ТК РФ):

  • работа по хранению, обработке, продаже, перевозке и иному использованию ценностей работодателя выполняется работниками совместно;
  • разграничить ответственность отдельного работника невозможно;
  • работники достигли возраста 18 лет;
  • работы предусмотрены Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 (Приложение № 3).

Если все условия выполнены, со всеми членами коллектива (бригады) может быть заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (ч. 2 ст. 245 ТК РФ).

В случае причинения материального ущерба работодателю степень вины каждого члена определяется (ч. 4 ст. 245 ТК РФ):

  • при добровольном возмещении ущерба – по соглашению между работниками и работодателем;
  • при взыскании ущерба в судебном порядке – судом.

В том случае, когда конкретный член коллектива (бригады) докажет, что его вины в причинении ущерба нет, от материальной ответственности перед работодателем он может быть освобожден (ч. 3 ст. 245 ТК РФ).

При заключении договора о коллективной материальной ответственности образец можно найти в Приложении № 4 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Также читайте:

  1. Перечень материально ответственных должностей
  2. Подсудность трудовых споров
  3. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  4. Ученический договор
  5. Производственная необходимость
  6. Кадровая политика организации
  7. Виды трудовых споров
  8. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  9. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  10. Характер работы в личной карточке Т-2
  11. Разъездной характер работы
  12. Срок исковой давности по трудовым спорам
  13. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  14. Размер районного коэффициента
  15. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  16. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  17. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  18. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  19. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  20. Комиссия по трудовым спорам
  21. Материальная ответственность работодателя перед работником
  22. Договор о целевом обучении
  23. Стажировка на рабочем месте
  24. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  25. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  26. Условия труда на рабочем месте
  27. Договор о полной материальной ответственности
  28. Возмещение ущерба работником работодателю
  29. Северный стаж для пенсии для женщин
  30. Трудовые споры
  31. Индивидуальные трудовые споры
  32. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  33. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  34. Льготы работающим пенсионерам
  35. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  36. Права и обязанности работника и работодателя
  37. Договор о полной материальной ответственности кассира
  38. Виды материальной ответственности
  39. Несоответствие занимаемой должности
  40. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  41. Производительность труда. Формула расчёта
  42. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  43. Материальная ответственность работника
  44. Договор о материальной ответственности
  45. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
  46. Полная материальная ответственность работника
  47. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  48. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  49. План обучения персонала: пример
  50. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект