Материально ответственное лицо
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Неперечисление удержанного НДФЛ: когда штрафа не избежать

Если компания уплатила в бюджет «агентский» НДФЛ позже установленного срока и после того, как налоговики узнали о просрочке, фирму оштрафуют. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Материальная ответственность работника

Актуально на: 22 августа 2017 г.

Трудовое законодательство наделяет работника не только правами, но и обязанностями. Одной из них является обязанность возмещать причиненный работодателю ущерб (ч. 1 ст. 232 ТК РФ). О возлагаемой на работника материальной ответственности по ТК РФ расскажем в нашей консультации.

Какой ущерб возмещается?

Возмещению подлежит только прямой действительный ущерб (ч. 1 ст. 238 ТК РФ). Под ним понимаются (п. 15 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 № 52):

  • реальное уменьшение наличного имущества работодателя;
  • ухудшение состояния такого имущества;
  • необходимость для работодателя нести затраты на приобретение имущества или на возмещение ущерба третьим лицам.

Размер причиненного ущерба работодатель должен доказать (ч. 2 ст. 233 ТК РФ).

При этом важно учитывать, что упущенная выгода в виде неполученных доходов не может быть взыскана с работника (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Для возникновения матответственности работника необходимо подтвердить его виновное противоправное поведение. Это может быть не только действие, но и бездействие работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

Обязанность возмещать работодателю материальный ущерб сохраняется и за бывшим работником, если он уволился уже после того, как причинил ущерб (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

В отдельных случаях материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, исключается, если имели место особые обстоятельства. К примеру, ущерб возник вследствие нормального хозяйственного риска.

Вопросы возмещения ущерба работником работодателю (размер возможного ко взысканию ущерба, а также порядок его взыскания) мы рассматривали в отдельном материале.

Что значит МОЛ?

Аббревиатура МОЛ расшифровывается как материально ответственное лицо. Учитывая, что все работники несут материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб, так или иначе они являются материально ответственными лицами. Однако МОЛ в бухгалтерии – это обычно лицо, с которым не просто в трудовой договор внесено положение о материальной ответственности, а заключены отдельные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Напомним, что при наличии таких договоров работники несут материальную ответственность свыше среднего заработка.

Также читайте:

  1. Производительность труда. Формула расчёта
  2. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  3. Договор о целевом обучении
  4. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
  5. Материальная ответственность работодателя перед работником
  6. Комиссия по трудовым спорам
  7. Размер районного коэффициента
  8. Индивидуальные трудовые споры
  9. Условия труда на рабочем месте
  10. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  11. Характер работы в личной карточке Т-2
  12. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  13. Подсудность трудовых споров
  14. Договор о материальной ответственности
  15. Виды материальной ответственности
  16. Полная материальная ответственность работника
  17. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  18. Коллективная материальная ответственность
  19. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  20. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  21. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  22. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  23. Трудовые споры
  24. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  25. Договор о полной материальной ответственности кассира
  26. Срок исковой давности по трудовым спорам
  27. Возмещение ущерба работником работодателю
  28. Разъездной характер работы
  29. Стажировка на рабочем месте
  30. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  31. Договор о полной материальной ответственности
  32. Производственная необходимость
  33. Северный стаж для пенсии для женщин
  34. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  35. Кадровая политика организации
  36. Льготы работающим пенсионерам
  37. Виды трудовых споров
  38. Права и обязанности работника и работодателя
  39. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  40. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  41. Несоответствие занимаемой должности
  42. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  43. План обучения персонала: пример
  44. Перечень материально ответственных должностей
  45. Ученический договор
  46. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  47. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  48. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  49. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  50. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК