Режим труда и отдыха водителей
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

Режим труда и отдыха

Актуально на: 28 августа 2017 г.

Рабочее время по Трудовому кодексу – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. При этом контроль рабочего времени сотрудников осуществляет работодатель (ст. 91 ТК РФ). А распределение работы в течение конкретного календарного периода, то есть сколько часов и в какой день должно быть отработано, определяется режимом труда или режимом рабочего времени (ст. 100 ТК РФ).

Режим труда и отдыха работников закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Какие вопросы регулирует режим труда и отдыха на предприятии

Режим рабочего времени по Трудовому кодексу должен предусматривать (ст. 100 ТК РФ):

  • продолжительность рабочего времени в неделю (это может быть 5-дневная неделя с 2 выходными днями, 6-дневная неделя с 1 выходным днем, рабочая неделя с выходными по скользящему графику, неполная рабочая неделя);
  • продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе и для лиц, работающих неполный рабочий день;
  • время начала и окончания работы;
  • время перерывов в работе.

Кроме того, режимом рабочего времени могут устанавливаться категории работников с ненормированным рабочим днем, а также число смен в сутки и чередование рабочих, нерабочих дней, определяемые при сменной работе (ст. 103 ТК РФ). Помимо этого, он может предусматривать разделение рабочего дня на части, суммированный учет рабочего времени, применение режима гибкого рабочего времени (ст. 102, 104, 105 ТК РФ).

Если режим работы сотрудника совпадает с общеустановленным режимом рабочего времени в организации, который прописан в ПВТР, то отдельно указывать в трудовом договоре с работником продолжительность его ежедневной работы не нужно. А если работник будет работать по другому графику, то его необходимо установить трудовым договором (ст. 100, ст. 57 ТК РФ).

Отметим, что режим работы компании и режим рабочего времени сотрудников – это разные «вещи». Организация может работать и круглосуточно, но не ее работники. У них может быть, к примеру, сменный график работы. И конечно, работники одного предприятия могут работать как в едином режиме рабочего времени, так и в соответствии с разными режимами.

Для отдельных категорий работников законодательством предусмотрены свои особенности установления режима труда и отдыха. К примеру, для лиц, чей труд связан с движением транспортных средств, то есть для водителей (ст. 329 ТК РФ, Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15).

Изменение режима работы по инициативе работодателя

Изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя возможно в связи с организационными или технологическими изменениями условий труда (ст. 74 ТК РФ). Предположим, раньше торговая точка работала круглосуточно, а теперь будет работать ежедневно с 8-00 до 22-00, в связи с чем меняется и режим рабочего времени сотрудника. Это значит, что меняются условия трудового договора с работником, но не меняется его трудовая функция.

В такой ситуации работодатель должен издать приказ о внесении изменений в ПВТР и как минимум за 2 месяца до введения изменений уведомить работника о новых условиях трудового договора (ст. 74 ТК РФ). Если сотрудник согласен перейти на другой режим работы, то с ним необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектНеделя бухгалтерского учета