Чем отличается должностная инструкция от рабочей инструкции
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

Функциональные и должностные обязанности: отличие

Актуально на: 17 ноября 2017 г.

При разработке должностных инструкций иногда предусматриваются не только должностные, но и функциональные обязанности. А в чем их отличие? И чем отличается должностная инструкция от рабочей инструкции?

Чем отличаются функциональные обязанности от должностных обязанностей?

Трудовое законодательство не разграничивает понятия функциональных и должностных обязанностей и не дает им определения. Считается, что функциональные обязанности работника характеризуют цель или функции конкретного работника, т. е. тот результат, который достигается в результате выполнения работником своих обязанностей. А непосредственные обязанности, которые работник выполняет для достижения таких целей, именуются должностными обязанностями. К примеру, в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер» (утв. Приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н) одной из трудовых функций главного бухгалтера является составление бухгалтерской (финансовой) отчетности. Это можно отнести к функциональным обязанностям. А непосредственными трудовыми действиями, которые необходимо выполнять работнику для достижения данной функции, т. е., по сути, его должностными обязанностями, являются, к примеру:

  • счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • формирование пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах;
  • обеспечение подписания руководителем экономического субъекта бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • обеспечение сохранности бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив.

Часто термины «должностные обязанности» и «функциональные обязанности» рассматриваются как синонимы. И неважно, как в должностной инструкции будут поименованы обязанности работника. Важно, чтобы из их содержания явно следовало то, какую конкретную работу необходимо будет выполнять работнику с учетом особенностей организации производства, труда и управления на предприятии.

Отличие должностной инструкции от производственной

Когда на работу принимаются руководители, специалисты и иные служащие, разрабатываемые инструкции для них именуются должностными. А для профессий рабочих на основе, как правило, единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям утверждаются производственные инструкции, которые также иногда называются рабочими инструкциями. Таким образом, отличие должностной инструкции от рабочей инструкции состоит только в категории работников, в отношении которых такая инструкция разрабатывается. Хотя и такое деление является достаточно условным, ведь и должностная, и рабочая инструкции должны давать работнику однозначное понимание того, какую работу ему предстоит выполнять.

Также читайте:

  1. Договор о материальной ответственности
  2. Подсудность трудовых споров
  3. Комиссия по трудовым спорам
  4. Виды материальной ответственности
  5. Условия труда на рабочем месте
  6. Договор о полной материальной ответственности кассира
  7. Договор о полной материальной ответственности
  8. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  9. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  10. Права и обязанности работника и работодателя
  11. Производительность труда. Формула расчёта
  12. Стажировка на рабочем месте
  13. Коллективная материальная ответственность
  14. Северный стаж для пенсии для женщин
  15. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  16. Несоответствие занимаемой должности
  17. Размер районного коэффициента
  18. План обучения персонала: пример
  19. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  20. Трудовые споры
  21. Виды трудовых споров
  22. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  23. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  24. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  25. Полная материальная ответственность работника
  26. Материальная ответственность работодателя перед работником
  27. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  28. Характер работы в личной карточке Т-2
  29. Ученический договор
  30. Возмещение ущерба работником работодателю
  31. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  32. Срок исковой давности по трудовым спорам
  33. Индивидуальные трудовые споры
  34. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  35. Материальная ответственность работника
  36. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  37. Льготы работающим пенсионерам
  38. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  39. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  40. Договор о целевом обучении
  41. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  42. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  43. Производственная необходимость
  44. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  45. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  46. Кадровая политика организации
  47. Разъездной характер работы
  48. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  49. Перечень материально ответственных должностей
  50. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК