Работа на майские праздники
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Наследство по-новому: супруги смогут составлять совместное завещание

С 01.06.2019 у граждан появится возможность оформлять не только обычное индивидуальное завещание, но и совместное завещание (вместе с супругом/супругой), а также заключать наследственные договоры. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Двойная оплата в мае: за какие дни положена

Актуально на: 21 июня 2018 г.

В этом году на май в общей сложности приходится 11 выходных и нерабочих праздничных дней. В целом, это не рекорд: в 2015 году, к примеру, выпало 13 таких дней. Но за счет переноса выходных 4 дня отдыха подряд россияне все же получили.

Однако всегда есть работники, которые трудятся в то время, когда большинство отдыхает. А за работу в выходной или нерабочий праздничный день положена доплата не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Нерабочие дни при 5-дневной рабочей неделе

В 2018 году выходные дни переносятся (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250):

  • с 7 января на 2 мая;
  • с 28 апреля на 30 апреля.

А 1 и 9 мая – нерабочие праздничные дни, что прямо установлено ТК РФ. Таким образом, все дни с 29 апреля по 2 мая, а также 9 мая являются выходными или нерабочими праздничными днями для тех, кто работает по стандартной пятидневной рабочей неделе.

В связи с этим сотрудникам, работающим по пятидневке и работающим в любой из указанных дней, нужно выплатить доплату. Причем в двойном размере, если сотрудник:

  • работал сверх месячной нормы рабочего времени;
  • не будет брать отгул за работу в выходной.

Аналогичное правило применяется и в отношении обычных майских выходных, если в эти дни работнику пришлось выйти на работу и исполнять свои трудовые обязанности. Например, 12 или 13 мая. За работу в эти дни он также должен будет получить доплату.

А вот 28 апреля 2018 года – обычный рабочий день из-за переноса (хоть и суббота). Поэтому никому из работников за этот день повышенная оплата не положена.

Нерабочие дни при 6-дневной рабочей неделе

Для «шестидневников» перенос 28 апреля на 30 апреля неактуален. Поскольку 28 апреля для них обычный рабочий день, а не выходной. Поэтому они отдыхают 29 апреля и 1-2 мая, а 30 апреля у них рабочий день.

Соответственно, в отличие от «пятидневников» за работу 30 апреля они не получат оплату в повышенном размере. Вместе с тем, за работу 9 мая им положена двойная оплата.

Нерабочие дни при сменном графике

У лиц, работающих по сменному графику, свои рабочие и выходные дни. Если рабочая смена такого сотрудника выпадает на выходной день, допустим, 29 апреля, то она оплачивается ему как работа в обычный рабочий день.

А если рабочая смена попадает на нерабочий праздничный день, то она должна быть оплачена работнику в двойном размере. Причем дополнительный день отдыха сотруднику вместо двойной оплаты в такой ситуации не предоставляется.

Если же по графику у работника должен быть выходной, а он в этот день вышел на работу, то в таком случае применяются общепринятые правила. За работу ему положена:

  • или одинарная оплата и предоставление отгула;
  • или двойная оплата.

Также читайте:

  1. Донорская справка: срок действия
  2. МРОТ с 1 мая 2018 года
  3. Выплаты донорам в 2017 году
  4. Стимулирующие выплаты
  5. Донорские дни: как оформить
  6. Донорская справка
  7. МРОТ 2018
  8. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  9. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  10. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  11. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  12. Оплата донорских дней в 2017 году
  13. Как начисляется 13 зарплата
  14. Минимальный размер оплаты труда 2018
  15. Прожиточный минимум 2018
  16. Положение о премировании работников. Образец 2017
  17. Медицинская справка для водителей
  18. Премия уволившемуся сотруднику
  19. Оплата ночных часов в праздничные дни
  20. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  21. Как оплатить работу в майские праздники
  22. Как оплачивать работу 12 июня
  23. Налоговый вычет за обучение за границей
  24. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  25. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  26. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  27. МРОТ в СПб на 2018 год
  28. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  29. Лишение премии работника по ТК РФ
  30. Аванс по зарплате: правила начисления
  31. Надбавка за выслугу лет
  32. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  33. Повышение МРОТ в 2018 году
  34. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  35. МРОТ с 1 июля 2018
  36. МРОТ в Москве в 2018
  37. Оплата отдыха работника за счет работодателя
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК