Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон относится к расходам?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Деньги под отчет не обязательно выдавать из кассы

Подотчетные суммы, в т.ч. на покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. < ... >

Налоговики и следователи договорились, кого можно считать «налоговыми злоумышленниками»

Следственный комитет и Налоговая служба разработали методические рекомендации по установлению фактов умышленной неуплаты налогов и формированию доказательной базы. < ... >

Как долго нужно хранить «первичку»

Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. < ... >

В ПБУ «Учетная политика» внесены изменения

С 06.08.2017 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. < ... >

Льготы по налогу на имущество физлиц: что нужно знать

На сайте ФНС опубликованы ответы на наиболее часто задаваемые гражданами вопросы, касающиеся использования налоговых льгот. < ... >

Суточные разъездным работникам: начислять ли НДФЛ и взносы

Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то суммы выдаваемых ему суточных не облагаются ни взносами, ни НДФЛ в полном объеме, а не только в пределах общего лимита. < ... >

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» - это дата ее составления

Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения. < ... >

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон относится к расходам?

Обновление: 10 августа 2015 г.

Решили расстаться с работником по соглашению сторон. Трудовым договором с ним выплата выходного пособия не предусмотрена. Но по соглашению о его расторжении мы должны выплатить такое пособие в размере двух окладов. Можно ли учесть это выходное пособие при налогообложении прибыли?

Да, можно. С 1 января 2015 г. в НК прямо сказано, что в расходах можно учесть выходные пособия, которые предусмотрены соглашениями о расторжении трудового договораст. 178 ТК РФ; п. 9 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина от 27.02.2015 № 03-03-06/1/10029. Так что никаких проблем. Скажу больше, выходные пособия по соглашению сторон можно было учитывать в расходах и до 2015 г. Но важно, чтобы они были предусмотрены трудовым или коллективным договоромп. 25 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина от 09.10.2014 № 03-03-06/1/50735; Определение ВС от 17.06.2015 № 305-КГ15-6019.

Так всегда считал Минфин. А вот ФНС думала по-другомуПисьмо ФНС от 28.07.2014 № ГД-4-3/14565@. И тем, кто учитывал выходные пособия в расходах, налоговики на местах доначисляли налог на прибыль. А мои коллеги поддерживали их. Как сказал ВАС, чтобы учитываться в расходах, выплаты в пользу работников должны быть связаны с их трудовыми обязанностямиПостановление Президиума ВАС от 01.03.2011 № 13018/10. А компенсация при увольнении по соглашению сторон ни с оплатой труда не связана, ни к дальнейшему труду не стимулируетПостановления ФАС МО от 22.08.2013 № А40-147336/12-115-1029; АС МО от 06.03.2015 № А40-40945/14.

К счастью, теперь такие споры остались в прошлом. Раз НК прямо разрешает учитывать выходные пособия, ни один инспектор к вам не придерется. А я напомню, что в вашем случае выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами (см. вопрос 54).

Включу сумму пособия в расходы. Если теперь выходные пособия по соглашению сторон прямо включены в перечень расходов на оплату труда, претензий можно не бояться.

Статья из книги «100 ответов по налогам». Посмотреть все статьи: Содержание

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.07%
июль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как у вас в компании организовано обучение работников в сфере гражданской обороны?
Никак, а разве у нас есть такая обязанность?
При приеме на работу сотрудники расписываются, что прошли инструктаж, это все
У нас есть сотрудник, на которого возложено исполнение таких обязанностей, он под роспись проводит инструктаж с сотрудниками и проверяет работу средств оповещения

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК