Испытательный срок на время декретного отпуска
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Заявление на вычет по НДФЛ иногда можно подать в электронном виде

Большинство вычетов по НДФЛ предоставляются физлицу налоговым агентом на основании письменного заявления. При этом, если в НК форма подачи такого заявления прямо не указана, то заявление может быть подано в виде электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. < ... >

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

Раньше 2019 года из реестра малого и среднего бизнеса никто не вылетит

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для компаний и ИП, которые уже попали в реестр, может быть изменена только при обновлении реестра в 2019 году. < ... >

Из-за СНИЛС не будут отказывать в приеме Расчета по страховым взносам

Не так давно работодатели стали получать отказы в приеме своих расчетов из-за несоответствия СНИЛС. Сейчас же налоговики заявили, что отказов больше не будет. < ... >

Компенсация работникам расходов на фитнес не облагается страховыми взносами

Если работодатель возмещает своим сотрудникам затраты на занятия спортом в фитнес-клубах и спортивных секциях, суммы такого возмещения включать в базу по страховым взносам не нужно, считает ВС. < ... >

Задерживать выплату зарплаты умершего работника его семье опасно

Согласно ТК, зарплату, не полученную ко дню смерти работника, работодатель обязан выплатить членам его семьи. Такая выплата производится на основании представленного родственниками сотрудника заявления. < ... >

Декретный отпуск на испытательном сроке

Обновление: 16 мая 2016 г.

Действующее законодательство РФ не содержит такого понятия, как «декретный отпуск», равно как и прямо не регламентирует возможность установления испытательного срока для работницы, находящейся в декретном отпуске, и предоставления декретного отпуска на испытательном сроке.

Однако ст. 255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрен отпуск по беременности и родам, а ст. 256 ТК РФ — отпуск по уходу за ребенком до достижения последним 3-летнего возраста.

Из вышеизложенного следует вывод, что декретный отпуск — понятие собирательное и под декретным отпуском понимается:

  • как отпуск по беременности и родам;
  • так и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Испытательный срок

Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателю и работнику право при заключении трудового договора установить в тексте заключаемого договора условие об испытательном сроке для работника.

Важным является то обстоятельство, что испытательный срок является установленным для работника, только если соответствующее условие предусмотрено в трудовом договоре.

Указанные положения предусмотрены ст. 70 ТК РФ.

Возможность установления испытательного срока для работницы, находящейся в декретном отпуске

Статья 70 ТК РФ прямо предусматривает запрет на установление испытательного срока как для беременной работницы, так и для работницы, имеющей ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет.

С учетом буквального толкования ч. 4 ст. 70 ТК РФ следует вывод, что испытательный срок может устанавливаться для женщин, не являющихся беременными, а также для женщин, имеющих ребенка старше 1,5 лет.

Более того, следует отметить, что сам по себе факт нахождения работницы в декретном отпуске не препятствует возможности установить такой работнице испытательный срок.

В случае когда вновь принимаемая на работу женщина имеет ребенка старше 1,5 лет и уходит в декретный отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет, такой работнице может быть установлен испытательный срок на время декретного отпуска.

При нахождении работницы в декретном отпуске в связи с беременностью и родами или же по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет испытательный срок такой работнице установлен быть не может.

Период нахождения работницы в декретном отпуске не учитывается при исчислении испытательного срока.

Возможность ухода работницы, для которой установлен испытательный срок, в декретный отпуск

Положениями ч. 3 ст. 70 ТК РФ предусмотрено, что на работников, находящихся на испытательном сроке, распространяются права и гарантии, аналогичные правам и гарантиям, предусмотренным законодательством для работников, успешно прошедших испытательный срок.

Не содержат ограничений возможности работницы, находящейся на испытательном сроке, уйти в декретный отпуск и положения ст. ст. 255 и 256 ТК РФ.

Факт нахождения работницы на испытательном сроке никоим образом не препятствует реализации работницей права на уход в декретный отпуск. Работница, имеющая основания для ухода в декретный отпуск, вне зависимости ни от чего вправе воспользоваться своим правом на декретный отпуск.

Действия работодателя, направленные на ограничение данного права работницы:

  • нарушают нормы закона;
  • носят дискриминационный характер.

Испытательный срок на время декретного отпуска

Как следует из абз. 1 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске на ее место может быть принят другой сотрудник на основании срочного трудового договора.

Нормы ТК РФ не предусматривают запрет на установление работнику, принимаемому на работу по срочному трудовому договору на место работницы, находящейся в декретном отпуске, испытательного срока.

При решении вопроса о законности установления работнику, замещающему работницу, находящуюся в декрете, испытательного срока следует руководствоваться общими правилами, предусматривающими запрет на установление испытательного срока (ст. 70 ТК РФ).

Статьей 289 ТК РФ предусмотрен дополнительный запрет на установление испытательного срока работнику, принимаемому на работу на срок менее 2 месяцев.

Из вышеизложенного следует вывод, что работнику может устанавливаться испытательный срок на время декретного отпуска основного работника, но только при условии отсутствия оснований для запрета на установление ему испытательного срока.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.

14.06.2017

Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты», Палата налоговых консультантов