Для каких лиц испытательный срок не устанавливается
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Когда испытательный срок не устанавливается

Обновление: 16 мая 2016 г.

Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, в которых работодатель не вправе устанавливать работникам испытание при трудоустройстве. Случаи, в которых лицам, принимаемым на работу, испытательный срок не устанавливается, предусмотрены частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ. Если испытание в нарушение норм законодательства все же будет установлено, увольнение работника вследствие неудовлетворительного прохождения испытания в соответствии с частью 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ будет являться неправомерным (часть 2 статьи 9 Трудового кодекса РФ, пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Рассмотрим возможность установления испытания на примере конкретных профессий.

Испытательный срок для водителя

Управление транспортом сопряжено с особыми условиями труда, отличными от многих других работников, например, с использованием для исполнения должностных обязанностей дорогостоящего имущества (автомобиля) в отсутствие возможности заключения договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности (пункт 4 Обзора судебной практики, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010), поэтому установить испытательный срок для такого работника очень важно. При этом нужно учитывать, что испытательный срок, к примеру, не устанавливается для:

  • водителей, впервые устраивающихся на работу в течение одного года с момента получения профессионального (высшего или среднего) образования по программе, аккредитованной государством;
  • водителей, принимаемых на работу на срок до двух месяцев, и др. в соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

Испытательный срок для персонала

Вводя испытательный срок в отношении персонала отеля, ресторана, других объектов, связанных со сферой обслуживания, работодатель имеет возможность оценить, обладает ли работник качествами, присущими данной сфере деятельности (например, гостеприимностью, коммуникабельностью и т.д.). При установлении испытания для данной категории работников следует иметь в виду, что испытательный срок не может быть предусмотрен в отношении:

  • беременных работниц;
  • несовершеннолетних;
  • работников, принимаемых на срок менее 2 месяцев, и др. в соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

Испытательный срок для рабочих профессий

Для рабочих профессий также характерны особые условия труда, соответствие которым работника работодатель имеет возможность установить лишь на практике. Однако не следует предусматривать в трудовом договоре испытание для:

  • работников, с которыми заключается трудовой договор после окончания обучения на основании ученического договора;
  • работников, впервые поступающих на работу по специальности (см. раздел "Испытательный срок для водителя"), и др. в соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

Испытательный срок для главного бухгалтера

Главный бухгалтер — это одна из руководящих должностей в организациях, и испытание при приеме на работу на эту должность – необходимость, продиктованная повышенным уровнем ответственности по сравнению с иными должностями. В то же время работодатель сможет установить испытательный срок для главного бухгалтера не во всех случаях трудоустройства на эту должность. К числу исключений относятся:

  • избрание на должность в результате конкурса на ее замещение в соответствии с трудовым законодательством;
  • трудоустройство путем перевода из другой организации по согласованию между работодателями;
  • принятие на должность главного бухгалтера беременной или женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (в т.ч. матери-одиночки) (часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ).

Важно:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектИРСОТ Летний практикум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»