Для каких лиц испытательный срок не устанавливается
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Когда испытательный срок не устанавливается

Обновление: 16 мая 2016 г.

Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, в которых работодатель не вправе устанавливать работникам испытание при трудоустройстве. Случаи, в которых лицам, принимаемым на работу, испытательный срок не устанавливается, предусмотрены частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ. Если испытание в нарушение норм законодательства все же будет установлено, увольнение работника вследствие неудовлетворительного прохождения испытания в соответствии с частью 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ будет являться неправомерным (часть 2 статьи 9 Трудового кодекса РФ, пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Рассмотрим возможность установления испытания на примере конкретных профессий.

Испытательный срок для водителя

Управление транспортом сопряжено с особыми условиями труда, отличными от многих других работников, например, с использованием для исполнения должностных обязанностей дорогостоящего имущества (автомобиля) в отсутствие возможности заключения договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности (пункт 4 Обзора судебной практики, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010), поэтому установить испытательный срок для такого работника очень важно. При этом нужно учитывать, что испытательный срок, к примеру, не устанавливается для:

  • водителей, впервые устраивающихся на работу в течение одного года с момента получения профессионального (высшего или среднего) образования по программе, аккредитованной государством;
  • водителей, принимаемых на работу на срок до двух месяцев, и др. в соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

Испытательный срок для персонала

Вводя испытательный срок в отношении персонала отеля, ресторана, других объектов, связанных со сферой обслуживания, работодатель имеет возможность оценить, обладает ли работник качествами, присущими данной сфере деятельности (например, гостеприимностью, коммуникабельностью и т.д.). При установлении испытания для данной категории работников следует иметь в виду, что испытательный срок не может быть предусмотрен в отношении:

  • беременных работниц;
  • несовершеннолетних;
  • работников, принимаемых на срок менее 2 месяцев, и др. в соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

Испытательный срок для рабочих профессий

Для рабочих профессий также характерны особые условия труда, соответствие которым работника работодатель имеет возможность установить лишь на практике. Однако не следует предусматривать в трудовом договоре испытание для:

  • работников, с которыми заключается трудовой договор после окончания обучения на основании ученического договора;
  • работников, впервые поступающих на работу по специальности (см. раздел "Испытательный срок для водителя"), и др. в соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.

Испытательный срок для главного бухгалтера

Главный бухгалтер — это одна из руководящих должностей в организациях, и испытание при приеме на работу на эту должность – необходимость, продиктованная повышенным уровнем ответственности по сравнению с иными должностями. В то же время работодатель сможет установить испытательный срок для главного бухгалтера не во всех случаях трудоустройства на эту должность. К числу исключений относятся:

  • избрание на должность в результате конкурса на ее замещение в соответствии с трудовым законодательством;
  • трудоустройство путем перевода из другой организации по согласованию между работодателями;
  • принятие на должность главного бухгалтера беременной или женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (в т.ч. матери-одиночки) (часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ).

Важно:

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ