Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

С 1 июля можно будет работать только на онлайн-ККТ

Использование контрольно-кассовой техники, способной передавать по интернету в ИФНС данные о пробитых чеках, c 1 июля 2017 станет обязательным для всех. Исключение – те организации и ИП, которые сейчас вообще освобождены от применения ККТ. < ... >

Привлечение ВКС

Обновление: 21 июня 2016 г.

Законодательство Российской Федерации прямо устанавливает право организаций и предпринимателей трудоустраивать на работу работников, являющихся гражданами иностранных государств.

Нормативные акты России:

  • декларируют право работодателей использовать труд иностранцев;
  • подробно описывают порядок трудоустройства иностранцев.

Особое положение среди иностранцев занимают высококвалифицированные специалисты. Попробуем разобраться с особенностями привлечения ВКС.

Специфика трудовых отношений с иностранцами

Важно отметить, что положения Трудового кодекса РФ (основного документа в сфере регуляции трудовых взаимоотношений), устанавливая общие и характерные для всех работников правила, детально не регламентируют трудовую деятельность иностранных граждан (отдельные аспекты регламентированы главой 50.1 ТК РФ). В целях установления порядка привлечения на работу иностранцев законодателем разработан и введен в действие Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Указанный закон не только содержит понятие ВКС, но и детально описывает порядок действий в случае, если высококвалифицированным специалистом является иностранец.

Статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ полностью посвящается высококвалифицированным специалистам и устанавливает:

  • особенности статуса ВКС;
  • черты, характерные исключительно для трудовых правоотношений с высококвалифицированными специалистами.

Порядок привлечения на работу ВКС существенно отличается от порядка оформления на работу иностранцев, ВКС не являющихся.

Так, согласно п. 1 указанной выше нормы права, сотрудники ВКС – это иностранные работники, имеющие опыт, навыки и квалификацию в конкретной сфере деятельности. Надо помнить, что помимо формального соответствия понятию ВКС, такой специалист должен отвечать иным признакам, указанным в соответствующем законодательном акте. Например, как следует из анализа подпунктов 1 и 2 п. 1 ст. 13.2 указанного Закона, одним из основных критериев, позволяющих квалифицировать иностранца в качестве ВКС, является размер зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста.

Трудоустройство высококвалифицированных специалистов — иностранцев

При трудоустройстве ВКС, как и при оформлении на работу иных иностранных граждан, согласно п. 8 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона, работодатель должен довести до сведения ФМС РФ информацию о приеме на работу иностранца и заключении с ним договора. Приказом Федеральной миграционной службы России от 28 июня 2010 г. № 147 утверждена форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

При решении вопроса о том, может ли конкретный иностранный гражданин быть привлечен на работу в качестве высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо учитывать, что не может быть привлечен в качестве высококвалифицированного специалиста иностранный работник в сферу торговли (п. 1.3 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Исключения указаны в списке высококвалифицированных иностранных специалистов, утвержденном Приказом Минтруда России от 23.09.2013 № 475н.

Согласно п. 5 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ в области физкультуры и спорта могут привлекаться в качестве ВКС работники, чьи должности прямо перечислены в соответствующем перечне иностранных граждан, утвержденном Приказом Министерства спорта России от 21.09.2015 № 892.

Необходимо отметить, что Минтруд России издал приказ от 28.05.2015 № 324н. Этим приказом утвержден целый перечень должностей и профессий, дающий право принимать на работу ВКС на должности, перечисленные в таком перечне, без учета квот для визовых иностранцев. Указанным перечнем прямо допускается возможность иностранца быть генеральным директором (такой иностранец освобождается от квот).

Налогообложение ВКС

Для иностранцев, имеющих в России статус ВКС, применяется общий режим налогообложения НДФЛ:

  • если такой работник в течение года находится в РФ менее 183 дней, то НДФЛ уплачивается по ставке 30%;
  • если более – то по ставке 13%.

Важно помнить, что все выплаты в пользу временно пребывающих иностранных работников, то есть не имеющих вида на жительство или разрешения на временное проживание, не подлежат обложению взносами в ПФР и ФСС (кроме взносов «на травматизм»).

В случае, если ВКС имеет вид на жительство или РВП, взносы в ПФР и ФСС за него должны уплачиваться в соответствии с законодательством РФ и в установленных размерах.

При этом взносы в ФФОМС за ВКС не начисляются в любом случае.

Подводя итог всему сказанному выше, можно сделать вывод о том, что правовое регулирование труда ВКС не претерпело существенных изменений, и при оформлении на работу высококвалифицированных иностранных специалистов в 2016 году действуют те же правила, что и в 2015 году.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Если ИФНС когда-либо блокировала счета вашей компании (ИП), то после устранения причин блокировки был ли соблюден срок 2 рабочих дня на принятие решения о «разморозке»?
Да
Нет, но задержка была кратковременной
Нет, причем задержка была значительной
Нам ни разу не блокировали счет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017