Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Наследство по-новому: супруги смогут составлять совместное завещание

С 01.06.2019 у граждан появится возможность оформлять не только обычное индивидуальное завещание, но и совместное завещание (вместе с супругом/супругой), а также заключать наследственные договоры. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Опубликованы рекомендуемые форматы электронной бухотчетности

Организации обязаны ежегодно сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчетность в ИФНС. Рекомендуемые форматы для представления бухотчетности в электронном виде размещены на сайте ФНС. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Привлечение ВКС

Обновление: 21 июня 2016 г.

Законодательство Российской Федерации прямо устанавливает право организаций и предпринимателей трудоустраивать на работу работников, являющихся гражданами иностранных государств.

Нормативные акты России:

  • декларируют право работодателей использовать труд иностранцев;
  • подробно описывают порядок трудоустройства иностранцев.

Особое положение среди иностранцев занимают высококвалифицированные специалисты. Попробуем разобраться с особенностями привлечения ВКС.

Специфика трудовых отношений с иностранцами

Важно отметить, что положения Трудового кодекса РФ (основного документа в сфере регуляции трудовых взаимоотношений), устанавливая общие и характерные для всех работников правила, детально не регламентируют трудовую деятельность иностранных граждан (отдельные аспекты регламентированы главой 50.1 ТК РФ). В целях установления порядка привлечения на работу иностранцев законодателем разработан и введен в действие Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Указанный закон не только содержит понятие ВКС, но и детально описывает порядок действий в случае, если высококвалифицированным специалистом является иностранец.

Статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ полностью посвящается высококвалифицированным специалистам и устанавливает:

  • особенности статуса ВКС;
  • черты, характерные исключительно для трудовых правоотношений с высококвалифицированными специалистами.

Порядок привлечения на работу ВКС существенно отличается от порядка оформления на работу иностранцев, ВКС не являющихся.

Так, согласно п. 1 указанной выше нормы права, сотрудники ВКС – это иностранные работники, имеющие опыт, навыки и квалификацию в конкретной сфере деятельности. Надо помнить, что помимо формального соответствия понятию ВКС, такой специалист должен отвечать иным признакам, указанным в соответствующем законодательном акте. Например, как следует из анализа подпунктов 1 и 2 п. 1 ст. 13.2 указанного Закона, одним из основных критериев, позволяющих квалифицировать иностранца в качестве ВКС, является размер зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста.

Трудоустройство высококвалифицированных специалистов — иностранцев

При трудоустройстве ВКС, как и при оформлении на работу иных иностранных граждан, согласно п. 8 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона, работодатель должен довести до сведения ФМС РФ информацию о приеме на работу иностранца и заключении с ним договора. Приказом Федеральной миграционной службы России от 28 июня 2010 г. № 147 утверждена форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

При решении вопроса о том, может ли конкретный иностранный гражданин быть привлечен на работу в качестве высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо учитывать, что не может быть привлечен в качестве высококвалифицированного специалиста иностранный работник в сферу торговли (п. 1.3 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Исключения указаны в списке высококвалифицированных иностранных специалистов, утвержденном Приказом Минтруда России от 23.09.2013 № 475н.

Согласно п. 5 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ в области физкультуры и спорта могут привлекаться в качестве ВКС работники, чьи должности прямо перечислены в соответствующем перечне иностранных граждан, утвержденном Приказом Министерства спорта России от 21.09.2015 № 892.

Необходимо отметить, что Минтруд России издал приказ от 28.05.2015 № 324н. Этим приказом утвержден целый перечень должностей и профессий, дающий право принимать на работу ВКС на должности, перечисленные в таком перечне, без учета квот для визовых иностранцев. Указанным перечнем прямо допускается возможность иностранца быть генеральным директором (такой иностранец освобождается от квот).

Налогообложение ВКС

Для иностранцев, имеющих в России статус ВКС, применяется общий режим налогообложения НДФЛ:

  • если такой работник в течение года находится в РФ менее 183 дней, то НДФЛ уплачивается по ставке 30%;
  • если более – то по ставке 13%.

Важно помнить, что все выплаты в пользу временно пребывающих иностранных работников, то есть не имеющих вида на жительство или разрешения на временное проживание, не подлежат обложению взносами в ПФР и ФСС (кроме взносов «на травматизм»).

В случае, если ВКС имеет вид на жительство или РВП, взносы в ПФР и ФСС за него должны уплачиваться в соответствии с законодательством РФ и в установленных размерах.

При этом взносы в ФФОМС за ВКС не начисляются в любом случае.

Подводя итог всему сказанному выше, можно сделать вывод о том, что правовое регулирование труда ВКС не претерпело существенных изменений, и при оформлении на работу высококвалифицированных иностранных специалистов в 2016 году действуют те же правила, что и в 2015 году.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект