Привлечение ВКС
В процессе деятельности компания может привлекать иностранных граждан, в том числе и высококвалифицированных специалистов (ВКС), для выполнения ими определенных трудовых обязанностей (гл. 50.1 ТК РФ, ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Однако не во всех сферах деятельности может использоваться труд ВКС.
Подробнее о том, кто является высококвалифицированным специалистом, читайте в отдельной консультации.
Привлечение ВКС
Высококвалифицированные иностранные специалисты не могут привлекаться к работе в РФ в следующих сферах деятельности:
- розничная торговля, за исключением перечня должностей иностранных граждан, утвержденных Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475н (п. 1.3 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ);
- проповедническая и иная религиозная деятельность (п. 1.2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ);
- область физкультуры и спорта, за исключением перечня должностей высококвалифицированных иностранных граждан, утвержденных Приказом Министерства спорта России от 21.09.2015 N 892 (п. 5 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы 2019
Нужно ли работодателю получать разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников? Это зависит от статуса иностранного гражданина на территории России, которого планируется привлечь к выполнению работ. Перечень иностранных граждан, для трудоустройства которых компании не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, определен в п. 4, п. 4.5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
В частности, не требуется разрешения о привлечении к работе иностранцев для оформления на работу высококвалифицированных специалистов (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Регламент получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников утвержден Приказом МВД России от 01.11.2017 N 827.
Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста
Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста входит в обязательный пакет документов для оформления разрешения на работу ВКС (подп. 1 п. 6 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, п. 46.1 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).
Ходатайство о привлечении ВКС оформляется по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487.
Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста с приложением документов, необходимых для оформления разрешения на работу, работодатель направляет в ГУВМ МВД России или подразделения по вопросам миграции территориальных органов МВД России (п. 23.2, п. 24.3 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).
Документы могут быть поданы в электронной форме через Единый портал. Тогда их нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 47 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827). Но в случае подачи пакета документов электронно работодатель должен также представить их на бумаге в течение срока рассмотрения ходатайства о привлечении ВКС (п. 48 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).
Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином
При оформлении на работу иностранного сотрудника работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового (гражданско-правового) договора в течение 3-х рабочих дней с даты подписания договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, п. 2 Приложения N 15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 N 11).
Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем утверждена Приложением N 13 к Приказу МВД России от 10.01.2018 N 11. Скачать бланк уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином можно по ссылке.
Подробнее о трудовом договоре с иностранным сотрудником читайте в отдельной консультации.
Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.
