Трудовой договор с иностранным работником 2017 (образец)
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики могут прийти с выездной проверкой домой к «физику»

Но только при условии, если сам проверяемый гражданин пустит их в свою квартиру. < ... >

Счет-фактура: строку «идентификатор госконтракта» можно не заполнять

С 01.07.2017 года в счетах-фактурах появилась новая строка 8 «Идентификатор государственного контракта, договора (соглашения)». Естественно, заполнять этот реквизит нужно лишь при его наличии. В противном случае эту строку можно просто оставить пустой. < ... >

Налог на прибыль: как подтвердить расходы на электронный авиабилет

Если авиабилет для командированного сотрудника был приобретен в электронной форме, для подтверждения в «прибыльных» целях «дорожных» расходов, среди прочего, требуется посадочный талон с отметкой о досмотре. А что делать, если в заграничном аэропорту такие отметки ставить не принято? < ... >

ПФР обновил программу для подготовки СЗВ-М

На сайте Пенсионного фонда размещены актуальные версии бесплатных программ для подготовки и проверки отчетных документов, представляемых в фонд. < ... >

Определение суммы «детских» вычетов больше не вызовет трудностей

Чаще всего работники обращаются к работодателю за получением вычета по НДФЛ на детей. И хорошо, если у работника только один ребенок. А если их, к примеру, четверо и двое из них уже совершеннолетние, то у бухгалтера может возникнуть вопрос, в каком размере предоставить «детский» вычет. На помощь в подобной ситуации придет наш новый Калькулятор. < ... >

Получение льготы по имущественным налогам упростили

Со следующего года гражданам, имеющим право на льготу по налогу на имущество, транспортному и/или земельному налогу, не придется представлять в ИФНС подтверждающие право на льготу документы. < ... >

Упрощаем применение ПБУ 18/02

ПБУ 18/02, пожалуй, одно из самых сложных. По каждой операции бухгалтер рассчитывает временные или постоянные разницы. Затем — ОНА, ОНО, ПНО или ПНА. Однако есть альтернативный подход, при котором можно обойтись без сложных расчетов. < ... >

Трудовой договор с иностранным работником

Обновление: 14 марта 2017 г.

В процессе осуществления хозяйственной и предпринимательской деятельности российскими организациями и предпринимателями зачастую возникает необходимость в привлечении на работу иностранцев. Российское законодательство не содержит, по состоянию на 2017 год, образца трудового договора с иностранным работником, но достаточно подробно описывает механизм привлечения иностранных работников, а также порядок заключения с ними трудовых договоров.

Общие положения о трудовом договоре

Частью 1 ст. 16 ТК РФ закреплено, что между работником и работодателем заключается трудовой договор. Факт заключения такого договора позволяет говорить о наличии между его сторонами трудовых отношений, а также об установлении и согласовании существенных условий такого договора.

Важно учесть, что в 2017 году оформление иностранцев на работу выполняется по правилам Трудового кодекса РФ с учетом некоторых особенностей, предусмотренных законодательными актами России.

Наряду с общими правилами о трудовом договоре, положения ТК РФ в 2017 году прямо указывают на запрет любой дискриминации (статья 3 Трудового кодекса РФ), а также прямо распространяют действие ТК РФ и на трудовые отношения с иностранными работниками (статья 327.1 Трудового кодекса РФ).

Важно отметить, что иностранные работники пользуются теми же правами, что и россияне. Так, отпуск иностранному работнику предоставляется на тех же основаниях и той же продолжительности, что и его российскому коллеге.

Особенности заключения трудовых договоров с иностранцами

По общему правилу, с иностранными работниками заключаются трудовые договоры без указания сроков их действия (ст. 327.1 ТК РФ). Установление сроков действия трудовых договоров с россиянами и с иностранцами должно быть оправдано и мотивировано (ст. 59 ТК РФ).

Часть 1 ст. 327.2 Трудового кодекса РФ содержит прямое указание на необходимость включения в текст договора с иностранцем информации, установленной трудовым законодательством для российских работников, а также на обязательное указание в тексте такого договора специальных сведений:

  • сведения о разрешении на работу или патенте. Эти сведения не указываются, в случае если иностранный работник вправе работать в РФ без получения патента или разрешения на работу;
  • разрешение на временное проживание, за исключением случаев, когда работник вправе проживать на территории РФ без получения соответствующего разрешения;
  • вид на жительство, если он получен работником.

Важно отметить, что Трудовой кодекс РФ, устанавливая особенности регулирования труда иностранных работников, обошел вниманием вопрос заключения трудового договора с ВКС.

Оформление ВКС

Как было сказанное выше, Трудовой кодекс РФ не предусматривает особенностей в регулировании труда высококвалифицированных иностранных специалистов.

Однако большое внимание труду ВКС уделено в Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Так, порядок оформления ВКС подробно описан в статье 13.2 указанного выше Федерального закона. В результате изучения указанной статьи можно сделать вывод, что порядок привлечения на работу высококвалифицированных иностранных специалистов отличается от порядка привлечения иностранных работников, такими специалистами не являющихся.

Одной из основных особенностей, установленных законодателем для ВКС, является перечень документов для ВКС, предусмотренный указанной выше статьей.

Работодатель вправе потребовать от высококвалифицированного иностранного специалиста представления следующих документов:

  • Документы о профессиональных знаниях и навыках;
  • Отзывы и рекомендации предыдущих работодателей;
  • Отзывы кадровых агентств;
  • Сведения о наградах;
  • Сведения об авторстве ВКС в результатах интеллектуальной деятельности.

Список документов не является исчерпывающим и не запрещает работодателю требовать иные документы о навыках ВКС.

В заключение надо отметить, что начиная с 01.01.2016 г. российские работодатели не вправе привлекать на работу граждан Турецкой Республики. Данный запрет установлен Указом Президента РФ от 28.11.2015 N 583.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.03%
сентябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
В вашей компании индексируют зарплаты и есть ли внутренний документ об индексации?
Документ есть, и индексация проводится
Документа нет, но индексация проводится
Документа нет, и индексация не проводится

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ 2017 ГОДА: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.10.2017

V Международный конкурс для профессионалов в сфере МСФО «IFRS PROFESSIONAL 2017»., Компания "Профессиональная Арена"

25.10.2017

«Изменения в налогах и учете в 2017 году.Накопленная практика»,г.Москва, УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"

16.11.2017

Конференция «Территория права»,г.Санкт-Петербург, ИПЦ «Консультант+ Аскон»