Какова минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. < ... >

Основной вид деятельности подтверждаем все-таки со старыми ОКВЭД

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. < ... >

Оформление работников как ИП – опасная схема уклонения от НДФЛ

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ. < ... >

Электронную 4-ФСС за I квартал отправляем по новому формату

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС. Напомним, что в связи с тем, что с этого года в ведении Фонда остались только взносы «на травматизм», расчет значительно «похудел». < ... >

Какую бухотчетность «малыши» должны сдавать в ИФНС

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета. < ... >

Сдаем бухгалтерскую отчетность за 2016 год

Не позднее 31 марта все организации независимо от режима налогообложения должны сдать бухгалтерскую отчетность – 2016 в ИФНС и в отделение Росстат. < ... >

Страховые взносы-2017: контрольные соотношения к расчету и памятка «про все»

Налоговики опубликовали контрольные соотношения для проверки правильности заполнения нового единого расчета по страховым взносам, а также в краткой форме рассказали страхователям об основных моментах нового порядка уплаты взносов. < ... >

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Обновление: 13 июля 2016 г.

Каждый работник имеет право на выходные дни. Такое право предоставляется ему Конституцией РФ и трудовым законодательством. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха регламентируется законом в зависимости от того, какая именно работа входит в должностные обязанности, числа дней выхода на работу в неделю и порядка подсчета рабочего времени.

Еженедельный непрерывный отдых

В соответствии со статьями 21, 107 Трудового кодекса РФ работнику еженедельно полагаются выходные дни, являющиеся одним из видов времени отдыха.

Основная регламентирующая данный вопрос норма – это положения статьи 111 Трудового кодекса РФ. Ими, в частности, установлено, что:

  • при «пятидневке» выходные составляют два дня;
  • при «шестидневке» предоставляется один выходной день;
  • по общему правилу воскресенье – это выходной день как для «пятидневки», так и для «шестидневки».

На вопрос, какова минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, отвечает статья 110 Трудового кодекса РФ. Из нее следует, что общее время непрерывного отдыха в выходные должно быть не менее сорока двух часов.

Роструд в Письме от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1 отмечает, что в отношении некоторых видов работ с «особым характером» при суммированном учете рабочего времени длительность выходных дней может быть снижена на основании соответствующего НПА. Однако по итогам учетного периода соответствующее время отдыха должно быть восполнено работникам до установленного норматива.

Работодателю необходимо помнить, что принуждение работников к выходу на работу в выходные дни запрещается. Такая работа может быть осуществлена только с их согласия, выраженного письменно, кроме ситуаций, непосредственно указанных в статье 113 Трудового кодекса РФ.

Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха на работах с непрерывным циклом

На основании части 3 статьи 111 Трудового кодекса РФ, если в выходные дни работодатель работу не приостанавливает, выходные дни работникам полагаются поочередно на основании правил внутреннего трудового распорядка (далее — Правила ВТР).

Следовательно, при сменном графике выходными днями могут быть любые дни недели (например, среда или пятница). Это зависит от установленного в Правилах ВТР порядка их предоставления.

При этом нужно помнить, что правила внутреннего трудового распорядка:

  • утверждаются руководителем организации (или уполномоченным им лицом);
  • подлежат изучению работниками под роспись.

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха для отдельных категорий работников

Трудовой кодекс РФ в статье 100 предусматривает особенности режима работы и отдыха отдельных работников.

К примеру, такие особенности имеются в отношении режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств (статья 329 Трудового кодекса РФ, Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 года).

В частности, как следует из пункта 27 НПА, утвержденного указанным Приказом Минтранса России, количество выходных дней, предоставляемых водителю в текущем месяце, должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

К отдельной категории можно отнести и дистанционных работников, по отношению к которым законодательство тоже предусматривает ряд особенностей правового регулирования.

В частности, если иное не следует из контракта, время отдыха дистанционного работника (в т.ч. какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха) определяется таким работником самостоятельно, без участия работодателя (статья 312.4 Трудового кодекса РФ).

Ответственность за нарушение минимальной продолжительности еженедельного отдыха

На основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства, в т.ч. в части предоставления выходных дней, влечет наказание в виде предупреждения или административного штрафа.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017VIII открытая ежегодная Налоговая неделя
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»