Рабочее время и время отдыха
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Контрольные соотношения по НДС откорректировали

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. < ... >

Физлицо покупает товары через eBay: нужно ли ему платить НДС

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются. < ... >

Платежки по взносам: основные ошибки

В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. < ... >

Расчет по взносам: самая распространенная ошибка

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. < ... >

Инспекции просят сдавать расчет по взносам заранее

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего. < ... >

Сдаем 6-НДФЛ за I квартал 2017 года

Из-за майских праздников крайний срок сдачи расчета 6-НДФЛ за I квартал 2017 года выпадает на 2 мая. < ... >

Переплату по взносам за периоды до 2017 года можно только вернуть

Да и то при условии, что у страхователя нет недоимки по страховым взносам за истекшие до 01.01.2017 года периоды. А зачесть старые переплаты в счет будущих платежей или погашения задолженности – нельзя вовсе. < ... >

Время отдыха

Обновление: 13 июля 2016 г.

Временная составляющая трудовой деятельности работника включает в себя два основных термина — «рабочее время» и «время отдыха», которые, в свою очередь, охватывают регулируемые законодательством процессы труда и перерывы для отдыха.

Понятие и виды времени отдыха

Каждый имеет право на отдых. Это право закреплено статьей 37 Конституции Российской Федерации.

Соответствующее нормативное положение в отношении прав работников по трудовому договору содержится в статье 21 Трудового кодекса РФ: работник имеет право на отдых, включающий в себя нормальную длительность рабочего времени, еженедельные перерывы для отдыха, праздники и отпуска.

В статье 107 Трудового кодекса РФ отражены виды времени отдыха. Они включают в себя:

  • перерывы в работе в ходе рабочей смены (в т.ч. для приема пищи);
  • отдых между сменами;
  • выходные дни и праздники;
  • отпуска.

Таким образом, не любое время, в которое работник не трудится, относится к отдыху.

Например, к видам времени отдыха не относится период нетрудоспособности (т. е. время, когда работник находится на больничном).

Не признаются отдыхом и ученические отпуска сотрудников, совмещающих учебу с работой, т.к. данные перерывы в работе являются государственной гарантией, связанной с получением образования, и не связаны с термином «время отдыха» в смысле, придаваемом ему законодательством о труде.

Отдых и питание в течение рабочего дня

На основании ТК РФ длительность времени для отдыха и питания в течение рабочего дня должна составлять от тридцати минут до 2 часов. При этом для исполнения обязанности предоставления соответствующего перерыва не имеет значения, работает сотрудник с нормальной продолжительностью дня или сокращенной, трудится ли он неполный рабочий день или исполняет должностные обязанности с увеличенным (по сравнению с нормальным) нормативом.

Продолжительность времени для приема пищи и отдыха определяется либо самостоятельно работодателем в правилах трудового распорядка, либо путем согласования с работником.

Отдых между сменами

Норма, регулирующая отдых между сменами, напрямую ТК РФ не предусмотрена. Понятие «время отдыха между сменами» подразумевает обязанность работодателя соблюдать положения о нормальной продолжительности рабочего дня и длительности смен (статьи 21, 22, глава 15 ТК РФ).

Такая длительность устанавливается в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года N 588н.

Нормальная длительность времени рабочих смен в неделю по общему правилу не должна превышать сорока часов, а длительность смены при пятидневке – восемь часов.

Междусменный отдых отдельных категорий работников (например, водителей автотранспорта) регулируется, в т.ч., подзаконными актами. В отношении водителей таким актом является Положение, утвержденное Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 года N 15.

Выходные и праздники

На основании статей 21, 107 Трудового кодекса РФ трудящимся еженедельно полагаются выходные дни.

Статьей 111 Трудового кодекса РФ закреплено, что:

  • при «пятидневке» предоставляется 2 выходных дня;
  • при «шестидневке» предоставляется 1 выходной день;
  • воскресенье является выходным днем как для «пятидневки», так и для «шестидневки».

Согласно статье 110 ТК РФ длительность непрерывного отдыха в выходные должна быть не менее сорока двух часов.

Праздники, в которые работа не осуществляется, предусмотрены:

  • статьей 112 ТК РФ – федеральные;
  • законодательством субъектов РФ – региональные религиозные.

Установленное в РФ правовое регулирование времени отдыха включает в себя, в т.ч., запрет для работодателя на принуждение работников к труду в праздничные и выходные дни. Выход на работу в эти дни может быть осуществлен только с согласия самих работников, выраженного письменно (кроме ситуаций, непосредственно указанных в статье 113 ТК РФ).

Отпуска

В Российской Федерации видами времени отдыха являются, в т.ч., отпуска, подразделяемые на основные, дополнительные и отпуска за свой счет.

На время ежегодного основного отпуска за сотрудником сохраняются его рабочее место и средняя заработная плата.

Аналогичное правило действует в отношении дополнительных отпусков. Право на них имеют сотрудники с опасными и вредными условиями работы, ненормированным рабочим днем и т.п.

Вопросы продолжительности, оплаты, замены отпусков денежной компенсацией регулируются главой 19 ТК РФ.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
март 2017 г.
0
ОПРОС
Блокировали ли налоговики ваши банковские счета за то, что вы не отправили квитанцию о приеме электронных документов из ИФНС?
Да
Нет, мы всегда своевременно направляем квитанцию о приеме документа
Нет, хотя мы иногда забываем направить квитанцию
Нет, мы не подаем отчетность в электронном виде по ТКС

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

17.04.2017

Конкурс «Кадровик Дона», РИЦ «Информ-Групп»

22.05.2017

«Неделя кадровика» в Красноярске, компания «ИСКРА», региональный представитель Общероссийской сети КонсультантПлюс.