Истечение срока трудового договора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Уведомление об истечении срока трудового договора

Обновление: 26 сентября 2016 г.

В трудовом законодательстве нет четкой формы уведомления об истечении срока трудового договора, поэтому нанимателю стоит заранее утвердить форму этого документа.

Истечение срока трудового договора

В организациях порой бывают такие случаи, когда руководству необходимо нанять человека на срок для выполнения определенных работ. Работодатель находит сотрудника, заключает с ним срочный трудовой договор. Подходит срок истечения срока трудового договора — и у нанимателя возникает вопрос, как же уведомить об этом временного работника.

Статья 59 Трудового кодекса РФ разделяет все срочные трудовые договоры на три категории:

  • на определенный срок, когда четко можно регламентировать дату окончания договора;
  • когда трудовой договор будет окончен в момент выхода постоянного работника на работу, если за сотрудником согласно законодательству сохранялось рабочее место;
  • когда договор прекращается в связи с окончанием определенных работ временного сотрудника или организации в целом.

В связи с наступлением того или иного события работодатель обязан направить работнику уведомление об истечении срока трудового договора. Работодатель и сотрудник в случае изменения сроков всегда могут заключить дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора.

Причем, как и многие документы, связанные с трудовым законодательством, уведомление необходимо вручить работнику под подпись. Если работник от ознакомления отказывается, то есть несколько вариантов:

  • направить уведомление курьерской службой или почтой с уведомлением о вручении, при этом стоит помнить про сроки уведомления;
  • направить телеграмму, если работник действительно проживает по указанному им адресу;
  • в присутствии иных сотрудников составить акт об отказе от ознакомления с уведомлением.

Без ознакомления работника под подпись работодатель может попасть в неловкую ситуацию, когда временный сотрудник может обратиться в суд за признанием срочного трудового договора бессрочным. Стоит помнить, что неуведомление вовремя работника по срочному трудовому договору может привести к переводу срочного трудового договора в бессрочный.

Сроки предоставления уведомления

Трудовой кодекс РФ в статье 79 четко регламентирует, что руководитель должен до истечения срока уведомить временного работника. Нюанс заключается лишь в периоде, за который необходимо уведомить временного сотрудника. Если срок окончания трудового договора четко регламентирован, то ничего сложного нет. За три дня до окончания срока временного трудового договора работодатель обязан передать сотруднику уведомление об истечении срока срочного трудового договора.

Человек, нанятый на период отсутствия сотрудника, за которым сохраняется рабочее место, уведомляется об окончании срока в связи с выходом постоянного сотрудника. Данный вариант неудобен временному сотруднику, ибо нет возможности передать дела и найти новую работу. Это также неудобно работодателю, так как в последний рабочий день и выплачивается зарплата, и оформляются все документы в соответствии со статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ.

Обезопасить руководителю себя очень просто. Стоит лишь обговорить с работником, за которым сохраняется место, чтобы тот уведомил работодателя заранее о своем выходе. Это освободит нанимателя не только от волокиты в последний день работы временного сотрудника, но и обезопасит от суда.

Подводя итог, можно сказать, что при хороших отношениях между нанимателем и временным сотрудником уведомить работника по срочному трудовому договору будет не так уж сложно. Если же отношения будут плохими, работник может пойти в суд.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет