Унифицированная Форма № Т-73
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Что нужно сделать с 22 по 26 октября

Октябрь – «горячее» время для бухгалтеров. Ведь, помимо текущей работы, нужно подбить итоги прошедшего III квартала, сдать отчетность и перечислить обязательные платежи в бюджет. Чтобы вам было проще спланировать свое время и ни о чем не забыть, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Описание и применение формы Т-73

Обновление: 26 сентября 2016 г.

Если в организацию приняли сотрудника на время выполнения определенных работ, то придет время принимать эти работы. В трудовом законодательстве уже существует специальная форма. Далее мы рассмотрим описание и применение формы Т-73.

Описание формы приемки работ

В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ, работодатель может нанять человека на определенный срок. В статье 59 ТК РФ содержаться основания срочности трудового договора. Все основания заключения срочного трудового договора можно разделить на четыре группы, а именно:

  • заключается договор на срок, когда известна дата окончания;
  • когда трудовой договор будет окончен в момент выхода постоянного сотрудника на работу;
  • срочность трудового договора обусловлена соглашением сторон договора;
  • когда договор прекращается в связи с окончанием работ временного человека или организации в целом.

Выполняемые временным сотрудником определенные работы могут быть разнообразны, но не должны полностью или частично дублировать должностные обязанности одногй из постоянных работ. Работы, выполняемые работником по срочному трудовому договору должны иметь четкий результат и срок выполнения. В ином случае у работника появляется повод обратиться в суд за признанием срочного договора бессрочным.

В срочном трудовом договоре может быть прописана процедура приемки работ. При приемке участвуют обе стороны. Постановлением Госкомстата России № 1 от 05.01.2004 были утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда, в том числе и форма Т-73.

Наниматель и сотрудник при заключении срочного трудового договора, могут установить, что приемка работ осуществляется поэтапно или в конце выполнения всех работ. Оплата так же может быть по соглашению сторон поэтапной или в конце всех работ. При большом количестве выполняемых временным сотрудником работ, поэтапная приемка является предпочтительной.

Унифицированная форма Т-73 (акт выполненных работ) применяется сторонами для оформления приема-сдачи выполненных временным сотрудником работ. Данный акт применяется только в случае заключения сторонами срочного трудового договора. Хотя некоторые на основании этой формы создают акт приемки работ по гражданско-правовому договору.

Заполнение формы выполненных работ

Указанный выше акт приемки работ по форме т-73 должен быть утвержден в организации, как и все унифицированные формы, утверждённые Постановлением Госкомстата России №1 от 05.01.2004 г. Приказом руководителя организации утверждается альбом с унифицированными формами. При этом в приказ может вноситься дополнение с утверждением новой формы.

Теперь разберем непосредственно саму форму и её заполнение:

  • в шапке формы т-73 указывается организация и структурное подразделение организации, в которой работает временный сотрудник;
  • форма должна содержать информацию об утверждении формы руководителем;
  • далее идет информация о срочном договоре, по которому этот акт и составляется;
  • потом заполняется таблица, в которой указываются непосредственно выполненные работы и сумма, причитающаяся временному работнику за каждую из работ;
  • после таблицы идут указания на объем выполненной работы, её качество и уровень;
  • далее подписи временного работника и уполномоченного на приемку работ сотрудника;
  • в конце идет согласование акта руководителем организации и главного бухгалтера фирмы.

В срочном трудовом договоре рекомендуется сделать ссылку на акт приемки работ по форме т-73, которым будут приниматься работы. Данную форму можно присоединить к договору в качестве приложения, дабы временный сотрудник заранее мог высказать свое несогласие или предложение по изменению формы. Согласование акта до подписания договора позволит сторонам избежать споров непосредственно во время приемки.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Конгресс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"

07.11.2018

«Фестиваль бухгалтера 2018» в Красноярске, Компания «КонсультантПлюс Илан