Положение о приеме на работу (образец)
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Как заверять копии для представления в ИФНС

На копиях документов, представляемых в инспекцию, указывать место хранения оригиналов не обязательно. < ... > < ... >

У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

Для сдачи отчетности в ФСС нужно обновить сертификат ключа

С 20.08.2018 действует новый сертификат ключа проверки подписи. < ... > < ... >

Место жительства ИП в одном регионе, а бизнес – в другом: куда платить налоги

Предприниматель-упрощенец должен уплачивать «упрощенный» налог и сдавать УСН-декларацию по месту своего жительства (регистрации). < ... > < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Оказание бухуслуг: как не нарваться на штраф

Организации, оказывающие бухгалтерские и/или юридические услуги, обязаны зарегистрироваться в Личном кабинете на сайте Росфинмониторинга. < ... > < ... >

Положение о приеме и увольнении работников (образец)

Обновление: 3 марта 2017 г.

Все организации занимаются набором сотрудников и оформлением их приема и увольнения. При наличии большого штата работников или значительной текучки организация может разработать положение о приеме на работу, образец которого приведен в данной статье.

Значение положения о приеме на работу

Надо сразу отметить, что положение о приеме на работу – это локальный акт организации, который не является обязательным. Организация самостоятельно определяет необходимость такого документа. Необходимость в этом положении может возникнуть в следующих случаях:

  • большой штат сотрудников;
  • разный перечень документов для ряда должностей;
  • широкая филиальная сеть, где ведение кадрового учета возложено на сотрудников, которые не являются кадровыми работниками;
  • сложные корпоративные процедуры по одобрению и согласованию кандидатур;
  • длительная процедура допуска к работе – прохождение инструктажей, вводных бесед;
  • другие причины.

В таких случаях для формализации процедуры и избежания ошибок при оформлении целесообразно составить положение о приеме на работу, чтобы унифицировать процедуру, распределить функции и ответственность, не рассматривать отдельно каждую ситуацию.

Что можно указать в положении о приеме на работу

Если организация приняла решение составить положение, то в зависимости от того, какие цели ставит организация, оно может описывать корпоративные процедуры (внутренний порядок прохождения согласования, последовательность, сроки, ответственных лиц и т.п.) или требования трудового законодательства с указанием, в частности, в каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), какие документы должны быть представлены.

При перечислении, какие документы должны быть представлены при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ), надо указать, какие документы являются обязательными для всех работников — паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, а в случае дополнительных требований, установленных законодательством, надо указать документы, установленные для соответствующих должностей (медицинские справки, справки об отсутствии судимости, другие документы).

Также можно предусмотреть ситуации, когда у работника нет трудовой книжки:

  • если работник поступает на первое место работы и необходимо оформить трудовую книжку;
  • трудовая книжка утрачена, испорчена. В этом случае по письменному заявлению надо оформить новую трудовую книжку.

В том случае, если составляется положение о приеме и увольнении работников, также необходимо указывать порядок увольнения – к примеру, о предупреждении не менее чем за 3 дня до окончания срока окончания срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

Положение может предусматривать перечень лиц, для которых обязательно прохождение медицинского осмотра.

В положении могут быть предусмотрены образцы документов, которые необходимо заполнить лицу, которое устраивается на работу, – анкеты, заявления, личной карточки и других установленных документов.

Надо отметить, что требование при устройстве на работу документов, не предусмотренных ст. 65 ТК РФ, запрещено. Поэтому организация не вправе запрашивать, например, рекомендации и характеристики с прежнего места работы, требовать прохождения медосмотра, если этого не требует должность, запрашивать иные не предусмотренные при приеме и увольнении сведения.

Также положение может предусматривать порядок прохождения инструктажей по технике безопасности и ознакомления нового работника с правилами, инструкциями и другими локальными актами.

При наличии корпоративных процедур в положении о приеме на работу могут быть указаны процедура согласований, лица, которые должны визировать документы, сроки визирования, порядок действий при отсутствии визирующего лица.

Также в положении о приеме могут содержаться правила о вводном обучении – кто и когда проводит обучение, порядке ознакомления с деятельностью предприятия.

Скачать образец положения о приеме на работу

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК