Уведомление о расторжении трудового договора: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Московский ФСС «перетасует» страхователей

В сентябре 2018 года несколько московских филиалов ФСС по-новому поделят между собой прикрепленных к ним страхователей. < ... > < ... >

Ошибка в чеке: как исправить

То, каким образом исправлять некорректно сформированные кассовые чеки, зависит от применяемого формата фискальных документов (ФФД). < ... >

Что нужно сделать с 20 по 24 августа

Лето приближается к концу и дни становятся все короче. А вот на количество рабочих задач продолжительность светового дня, к сожалению, никак не влияет. Чтобы среди ежедневных забот вы не пропустили ни одного важного дела, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

ККТ и подотчетники: вопросов больше чем ответов

Столичные налоговики считают, что при покупке товаров для компании подотчетник должен применять ККТ. < ... > < ... >

Уведомление о расторжении трудового договора

Обновление: 18 апреля 2017 г.

Если сотрудник был нанят в компанию на определенный срок и с ним был подписан срочный трудовой договор, то увольнение по истечении этого срока должно проводиться по особой процедуре, включающей, в том числе, и подготовку уведомления о расторжении трудового договора.

Зачем нужно уведомление о расторжении

Важно учитывать, что срочный трудовой договор автоматически не прекращается по истечении срока, на который он был заключен. Наоборот, если фактически сотрудник продолжает выполнять порученный функционал, а компания не требует увольнения, то трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В этом случае уволить сотрудника на основании окончания срока договора будет уже нельзя. На трудовой договор такого сотрудника будут распространяться нормы о расторжении договоров, заключенных на неопределенный срок.
Таким образом, грамотное оформление уведомления о расторжении трудового договора (образец которого будет представлен в приложении к этому материалу) крайне важно для минимизации возможных юридических рисков компании.

Как правильно уведомлять о расторжении трудового договора

Самое важное, о чем нужно помнить при увольнении сотрудника, оформленного по срочному трудовому договору, – срок. Уведомить такого работника нужно не позднее, чем за три календарных дня до даты прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ).
Из этого правила с учетом трудовой функции временного работника могут быть исключения:

Форма уведомления о расторжении трудового договора законодательно не установлена, поэтому компания может это сделать по самостоятельно разработанному образцу. Уведомить о прекращении трудовых отношений должен либо руководитель компании, либо сотрудник, которого он на это уполномочил (например, руководитель подразделения по управлению персоналом или просто инспектор по кадрам).

По аналогии с трудовым договором уведомление должно быть составлено в двух экземплярах: один – для компании, другой – для сотрудника. Целесообразно поставить отметку и подпись сотрудника о получении своего экземпляра – это поможет минимизировать юридические риски трудовых споров.

Действия компании после уведомления сотрудника о прекращении трудового договора

После уведомления сотрудника о прекращении трудовых отношений организация должна издать приказ о прекращении трудового договора. На основании изданного приказа сотрудником кадровой службы вносится соответствующая запись в трудовую книжку увольняемого сотрудника. Запись делается строго по формулировкам Трудового кодекса РФ, слова не сокращаются. Запись подтверждается печатью компании и подписью кадрового сотрудника, вносившего ее. Кроме того, необходимо проставить подпись самого увольняемого сотрудника. В последний рабочий день производится окончательный расчет.

Образец уведомления о расторжении срочного трудового договора

Также читайте:

  1. Смена директора в ООО: пошаговая инструкция. 2017
  2. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  3. Материальная ответственность работодателя перед работником
  4. Характеристика на руководителя
  5. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  6. Виды материальной ответственности
  7. Должностная инструкция генерального директора ООО (образец 2017)
  8. Номинальный директор. Ответственность. 2017
  9. Обязанности генерального директора в ООО
  10. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  11. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  12. Возмещение ущерба работником работодателю
  13. Ограниченная материальная ответственность работника
  14. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  15. Порядок привлечения к материальной ответственности работника
  16. Функциональные и должностные обязанности: отличие
  17. Увольнение генерального директора по решению учредителя
  18. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  19. Договор о материальной ответственности
  20. Какие условия опасно включать в трудовой договор
  21. Ответственность генерального директора с 2017 года
  22. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  23. Письмо о смене генерального директора (образец)
  24. Форма Р14001: образец заполнения при смене директора
  25. Коллективная материальная ответственность
  26. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  27. Полная материальная ответственность работника
  28. План обучения персонала: пример
  29. Материальная ответственность работника
  30. Договор о полной материальной ответственности кассира
  31. Перечень материально ответственных должностей
  32. Материальная ответственность сторон трудового договора
  33. Договор о полной материальной ответственности
  34. Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК