Периодические медицинские осмотры
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Времени на СОУТ все меньше, а вопросов все больше

Близится к концу 2018 г., а значит, остается все меньше времени на проведение спецоценки условий труда (СОУТ). При этом чем больше организаций вовлекается в эту кампанию, тем больше вопросов возникает по процедуре спецоценки. На некоторые из них нам ответил заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович. < ... >

ИП-упрощенцу нужно следить за стоимостью ОС

Если стоимость основных средств ИП на УСН превысила уставленный лимит, он утрачивает право на спецрежим. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

Периодический медосмотр

Обновление: 25 апреля 2017 г.

В некоторых случаях трудовое законодательство обязывает работодателя организовывать периодический медосмотр своих работников. Рассмотрим более подробно, в каких именно случаях и как такие осмотры организовываются.

Основные положения

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н утверждены:

  • перечень опасных и (или) вредных факторов на производстве, при наличии которых работники должны проходить медосмотры;
  • перечень работ, при выполнении которых работники должны проходить медосмотры;
  • порядок проведения таких осмотров.

Обязательные медицинские обследования работников должны быть организованы за счёт работодателя. Такие обследования касаются не всех работников, а только лишь определённой категории.

В обязательном порядке должны проходить медосмотр:

  • работники, трудящиеся на работах в опасных или вредных условиях, на подземных работах, и в случаях, когда их труд связан с движением транспорта.
  • работники водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений, компаний в сфере общественного питания и пищевой промышленности.

Периодический медосмотр работников предприятия зависит от вида выполняемых работ и типов воздействующих на сотрудников опасных, вредных факторов.

Все вредные и опасные факторы разделены на:

  • химические (например, при воздействии на организм работников разных аэрозолей, аллергенов, пыли, сажи, металлов);
  • биологические (например, при работе с инфицированными, заражёнными биоматериалами, биологическими токсинами);
  • физические (воздействие ионизирующего и неионизирующего излучения, электромагнитного поля, вибрации, шума, давления и ультрафиолета, гравитации);
  • трудового процесса (физические перегрузки, сенсорные).

В документах, утверждённых вышеназванным Приказом, указаны необходимая периодичность и список врачей, которых работники должны посетить при выполнении определённой работы. Чаще всего периодичность медосмотров не должна быть реже одного раза в год или полгода.

Периодические медицинские осмотры

После первого медицинского обследования (предварительного), которое проводится при приёме на работу (в случаях, когда такой осмотр обязателен), все дальнейшие медобследования проходят с установленной периодичностью (периодические осмотры). Основная их цель — наблюдение за здоровьем работника в динамике, выявление профзаболеваний и их профилактика.

Работодатель должен составить поимённый список сотрудников, которые должны проходить медосмотры.

В таких списках должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество, профессия (должность);
  • наименование вида работы или вредного производственного фактора;
  • название структурного подразделения (если есть).

Конкретная дата проведения осмотра должна быть согласована с медицинской организацией. За 2 месяца до этой даты работодатель должен направить список лиц, которые будут проходить медосмотр.

А медицинская организация в свою очередь, получив поимённый список, составляет календарный план, по которому будут проходить осмотры. Этот план согласовывается с работодателем и утверждается сторонами.

Перед тем, как направить своего работника на медицинское обследование, работодатель должен вручить ему направление и ознакомить с календарным планом.

Работник в указанный в плане день должен явиться в медорганизацию со всеми необходимыми документами. На этого работника оформляются медкарта и паспорт здоровья. После чего его допускают непосредственно к осмотрам и обследованиям (лабораторным и функциональным исследованиям).

По окончании обследования оформляется заключение. По итогам результатов обследований определяется принадлежность сотрудника к определённой диспансерной группе. В паспорте здоровья работника и его медицинской карте записываются рекомендации по профилактике заболеваний. Если в результате обследования выявлены заболевания, то указываются рекомендации по дальнейшему наблюдению, реабилитации и лечению.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Сдавали ли вы в октябре новый отчет в центр занятости о предпенсионерах?
Да, наш центр занятости направил нам запрос
Да, узнали об этом из новостей
Нет, ведь такой обязанности нет
Нет, мы даже о нем не знали

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьЗимний конгресс ТАКСКОМ