Спецоценка условий труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

Платеж попал в «невыясненные»: основные причины

Налоговики составили «рейтинг» наиболее частых ошибок в платежных поручениях, из-за которых деньги «зависают» как невыясненные платежи. < ... >

Специальная оценка условий труда

Обновление: 26 апреля 2017 г.

Обеспечение охраны труда в компании — обязанность работодателя. Специальная оценка условий труда — одно из направлений, необходимых для создания безопасных условий работы.

Законодательство

Основные положения об оценке труда, необходимости её проведения установлены в Трудовом кодексе РФ. Более детально о проведении, результатах такой оценки регламентировано в Законе от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016). А Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н утверждены:

  • методика её выполнения;
  • классификатор опасных или (и) вредных производственных факторов;
  • форма отчёта о проведении оценки;
  • инструкция по заполнению формы.

СОУТ (специальная оценка условий труда)

Для проведения специальной процедуры по оценке рабочих мест руководство компании приглашает независимую организацию. Эта организация должна провести анализ состояния существующих в компании заказчика условий труда. Цель оценки:

  • выявить, присутствуют ли в производстве факторы, которые могут быть вредными или опасными для работающих;
  • оценить степень воздействия негативных факторов на работающих лиц;
  • определить, есть ли отклонения в установленных нормативах, и степень таких отклонений;
  • оценить, эффективны ли используемые в работе средства защиты.

Какие рабочие места проверяются?

Работодатель должен обеспечить оценку условий труда всех имеющихся рабочих мест, за исключением рабочих мест:

  • трудящихся удалённо (дистанционных работников);
  • надомников (работающих дома, но с использованием материалов (инструментов) работодателя);
  • трудящихся у работодателей — физических лиц (не ИП).

Кроме того, как указал в своём письме Минтруд, оценить условия на вакантном месте не представляется возможным. Это связано с тем, что при отсутствии сотрудника штатные технологические процессы и производственная деятельность на таком месте не осуществляются.

Перед тем, как будет проводиться оценка, комиссия, созданная заранее работодателем, составляет перечень (список) рабочих мест, которые должны быть оценены.

Результаты оценки условий труда на рабочем месте

По итогам проведения специальной оценки организация проводящая оценку, должна установить классы (подклассы) существующих условий. Всего выделяют четыре класса по степени вредности существующих условий:

  • оптимальные (наименьший уровень негативных факторов или их отсутствие);
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные.

На что влияет результат СОУТ?

То, какой класс (степень вредности) условий установлен в компании, влияет на уровень компенсаций и гарантий, предоставляемых сотрудникам.

Например, на оплачиваемый ежегодный дополнительный отпуск имеют право сотрудники, работающие в организациях, где условия труда по результатам спецоценки отнесены к 2, 3 или 4 степени по вредности (опасности).

Работники, трудящиеся в опасных условиях 2 или 4 степени, имеют право на то, чтобы их рабочее время было сокращено. Они вправе трудиться не больше 36 часов в неделю.

Заработная плата сотрудников, которые трудятся во вредных условиях, должна быть установлена в повышенном размере. Повышение должно быть как минимум на 4 процента оклада (ставки), определённой для работы с нормальными условиями труда.

От установленного спецоценкой класса условий труда зависит и размер дополнительного тарифа взносов на страхование (такие взносы руководство должно в определённых случаях вносить в ПФР в пользу сотрудников). Чем ниже класс, тем меньше работодатель будет отчислять.

Улучшение условий труда закономерно уменьшает издержки компании. Ведь это ведёт к снижению компенсационных выплат, отмене гарантий и уменьшению дополнительного тарифа.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.Смарт-комплект