Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

Обновление: 17 мая 2017 г.

По каким причинам может произойти перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера? Причины могут быть разные: от собственного желания главбуха до инициативы работодателя, недовольного его работой. Как бы то ни было, при осуществлении такого перевода должны соблюдаться определенные правила, о которых мы расскажем в этой статье.

Перевод по инициативе главного бухгалтера

Если работник сам желает перевестись на другую должность, то ему следует написать заявление руководству компании и выразить в нем свою просьбу или предложение. Обычно до написания заявления условия перевода устно согласуются между сторонами, после чего соблюдаются лишь все необходимые формальности:

  • работник пишет заявление на перевод;
  • стороны заключают соглашение к трудовому договору и описывают в нем новые условия труда (должность, условия оплаты и другие);
  • издается приказ о переводе.

Так как в данном случае перевод на нижестоящую должность предлагает работник, то для такого перевода нужно согласие обеих сторон, и работодатель не обязан его давать. Но могут быть случаи, когда перевод с должности главного бухгалтера нужно будет сделать.

Перевод главбуха по не зависящим от сторон обстоятельствам

Должность главного бухгалтера – одна из самых ответственных должностей в компании и поэтому часто связана с повышенной нагрузкой. Если по состоянию здоровья работник не может временно или постоянно выполнять данные должностные обязанности, и в соответствии с медицинским заключением ему нельзя выполнять эту работу, то ему должна быть предложена другая должность. При этом работодатель обязан предлагать только равнозначные или нижестоящие вакантные должности и не обязан предлагать вышестоящие. Если главный бухгалтер откажется от такого перевода, то трудовой договор с ним должен быть прекращен.

Но как быть, если работодатель не заинтересован в уходе главного бухгалтера, но по медицинским показаниям работать в этой должности последний не может? Для этих случаев положениями ст. 73 ТК РФ предусмотрена возможность временного отстранения главбуха от работы. Заработок при этом не сохраняется. Такое отстранение может стать оптимальным решением, если согласно медицинскому заключению главбуху временно противопоказано выполнять работу по должности. На это время главбуха можно отстранить с его письменного согласия на срок, определенный соглашением между ним и работодателем.

Перевод главбуха по инициативе работодателя

Такой перевод может состояться банально по причине того, что руководство недовольно работой главбуха. Однако перевод сотрудника на нижестоящую должность по закону не может произойти в одностороннем порядке только на основании решения, принятого работодателем. Для него необходимо согласие работника. И если оно не получено, работодатель не вправе переводить сотрудника на другую должность.

Конечно, в арсенале работодателя есть много других способов добиться своего и в случае чего даже расстаться с неугодным работником. Должность главного бухгалтера может попасть под сокращение, сотрудник может не пройти очередную аттестацию, в работе сотрудника могут обнаружиться существенные изъяны и ошибки. Но и у сотрудника в этих случаях есть права и способы защиты от злоупотреблений и недобросовестных действий работодателя.

Если же главный бухгалтер согласен перевестись на нижестоящую должность, то работодателю необходимо все правильно оформить. Для этого обязательно должно быть заключено дополнительное соглашение о работе по новой должности и условиях работы, а также издан приказ о переводе. Такой приказ издается по форме Т-5 или Т-5а.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК