Наряд-допуск на работы на высоте
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Наряд-допуск на работы на высоте

Обновление: 1 июня 2017 г.

При выполнении работ на высоте всегда есть риски падения работника. В связи с этим нужны дополнительные меры, направленные на повышение безопасности выполнения этих работ. Правилами, по которым для выполнения ряда работ составляется наряд-допуск на работы на высоте, обеспечивается дополнительная защищенность выполняющих их работников.

Общие правила допуска к высотным работам

К работе на высоте могут допускаться лица 18 лет и старше. У них должна иметься соответствующая квалификация для выполнения этих работ, подтвержденная документом об образовании или получении данной квалификации.

При наличии указанных условий допустить сотрудников к высотным работам можно только после обучения, пройденного по охране труда, безопасным приемам/методам выполнения высотных работ. Периодически, не реже раза в год, работодатель должен устраивать проверку знаний безопасных приемов и методов выполнения высотных работ.

Когда требуется наряд-допуск на работы на высоте?

До начала выполнения работ, для которых необходим наряд-допуск, работодатель обязан утвердить их перечень. Согласно Правилам, утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, к таким работам относятся:

  • работы на высоте 5 метров и более без использования средств подмащивания;
  • работы, выполняемые на близком расстоянии (до 2-х метров) от перепадов высотой более 5 метров, не имеющих ограждений либо с ограждениями высотой менее 1,1 метра;
  • работы, выполняемые на нестационарных местах;
  • сборка/разборка лесов;
  • работы с использованием системы канатного доступа;
  • работы, которые выполняются в ограниченном пространстве (колодцы, резервуары, бункеры, трубы и др.).

Без составления наряда-допуска выполнение высотных работ допускается в исключительных случаях. Правилами к ним относятся:

  • предупреждение и ликвидация аварии;
  • ликвидация последствий стихийных бедствий;
  • устранение угрозы жизни работников.

В этих случаях при проведении высотных работ без составления наряда-допуска работодатель должен назначить ответственных работников за безопасную организацию и проведение высотных работ, под чьим непосредственным руководством они будут выполняться. Причем продолжительность этих работ может быть не более суток. Если они выполняются более суток, должны быть оформлены наряды-допуски.

Оформление наряда-допуска

В наряде-допуске указываются следующие сведения:

  • место выполнения высотных работ;
  • их содержание и условия выполнения;
  • время начала/окончания работ (при этом наряд-допуск на работы на высоте выдается на срок, не превышающий 15 дней со дня начала работ, и может быть продлен еще на 15 дней);
  • состав работников, входящих в бригаду (исполнителей работ);
  • ответственные работники при выполнении высотных работ.

Если выполняется несколько видов высотных работ, по которым требуется оформление наряда-допуска, то может составляться один допуск.

Сотрудника, выполняющего работы по наряду-допуску, предварительно нужно ознакомить с:

  • должностной инструкцией или локальными актами по охране труда в части, соответствующей выполняемым работником высотным работам;
  • правилами/приемами безопасного выполнения работ;
  • возможными рисками вреда здоровью;
  • состоянием охраны труда в месте выполнения работ;
  • мерами защиты от опасных и вредных факторов;
  • используемыми средствами защиты (коллективными и индивидуальными) и инструкциями по их применению;
  • режимом высотных работ и правилами трудового распорядка.

До начала работ по наряду-допуску должен проводиться осмотр места выполнения работ для выявления имеющихся рисков падения работника. При этом проверяется надежность применяемых устройств и конструкций, а при осмотре нестационарных мест выполнения высотных работ — и другие опасные факторы, в том числе погодные условия (сила ветра, туман и т.д.).

Выданные наряды-допуски учитываются в отдельном журнале учета таких работ. Их нужно сохранять не менее 30 дней после окончания работ, на выполнение которых они были выданы. По истечении этого срока их можно уничтожить, если не было несчастных случаев. Если такие случаи были, то наряды-допуски должны сдаваться в архив компании вместе с другими материалами по несчастному случаю.

Также читайте:

  1. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  2. Вредные и опасные условия труда
  3. Удостоверение по охране труда (образец)
  4. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  5. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  6. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  7. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  8. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  9. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  10. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  11. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  12. Приказы по охране труда
  13. Система стандартов безопасности труда
  14. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  15. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  16. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  17. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  18. Целевой инструктаж
  19. Работы повышенной опасности
  20. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  21. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  22. Наряд-допуск на производство работ
  23. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  24. Инструкция по охране труда для главного инженера
  25. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  26. Какие работы относятся к работам на высоте
  27. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  28. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  29. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  30. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  31. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  32. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  33. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  34. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  35. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  36. Перечень документов по охране труда
  37. Новости охраны труда
  38. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  39. 3 группа допуска по электробезопасности
  40. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  41. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  42. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  43. Паспорт здоровья работника
  44. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  45. Приказ о создании комиссии по охране труда
  46. Проверка знаний по электробезопасности
  47. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  48. План мероприятий по охране труда
  49. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  50. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкСмарт-комплект