Вредные и опасные условия труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Движимое имущество освободили от налогообложения

С 01.01.2019 налог на имущество организациям нужно будет платить только в отношении недвижимости. < ... >

Перечислить «личные» налоги физлица смогут одним платежом

В Налоговом кодексе появилась новая статья, посвященная так называемому единому налоговому платежу физического лица. В чем же его суть? < ... >

Вредные и опасные условия труда

Обновление: 2 июня 2017 г.

Общая классификация условий труда установлена в ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Из данного нормативного акта следует, что все условия труда, в том числе вредные и опасные условия труда, подразделяются на классы и подклассы в зависимости от степени влияния данных условий на здоровье работника.

Классификация (подклассы и степени) вредных и опасных условий труда

К вредным условиям относятся такие условия труда, при которых уровень (объем) действия вредных (опасных) факторов превосходит установленные нормативы. Вредным условиям труда присвоен 3 класс — предпоследний по степени вредности и опасности для человека, при этом законом установлены следующие подклассы вредных условий, а именно:

Номер подкласса вредных условий Степень вредности условий труда Характеристика условий труда
3.1 1 степень условия труда, при работе в которых для восстановления измененного состояния организма человека необходимо более длительное, чем до начала следующего для работника рабочего дня/рабочей смены, прекращение воздействия на человека вредных (опасных) факторов
3.2 2 степень условия труда, при работе в которых имеющиеся вредные (опасные) факторы способны вызвать стойкие изменения в организме человека, приводящие к появлению профессиональных заболеваний в начальной форме или легкой степени тяжести (без утраты профессиональной трудоспособности) в результате длительного воздействия (15 и более лет)
3.3 3 степень условия труда, при работе в которых имеющиеся вредные (опасные) факторы способны вызвать стойкие изменения в организме человека, приводящие к появлению профессиональных заболеваний средней либо легкой степени тяжести (с утратой профессиональной трудоспособности) в течение трудовой деятельности человека
3.4 4 степень условия труда, при работе в которых имеющиеся вредные (опасные) факторы способны привести к появлению профессиональных заболеваний в тяжелой форме (с утратой общей трудоспособности) в течение трудовой деятельности человека

Опасными условиями труда (4 класс по степени вредности и опасности для человека) считаются такие условия, при работе в которых действие вредных (опасных) факторов в течение одного рабочего дня/рабочей смены (или их части) сотрудника может вызвать угрозу его жизни, при этом имеется высокий риск возникновения острого профессионального заболевания в течение трудовой деятельности человека.

Вредные и опасные условия труда: гарантии для работника

Выполнение трудовых обязанностей в данных тяжелых условиях труда влечет дополнительные гарантии и компенсации для работника. В частности, в отношении данных работников установлены:

  • обязательное прохождение медицинских осмотров, как предварительных (при поступлении работника на работу), так и периодических (в период работы) (ст.ст.60, 213 ТК РФ, ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ);
  • сокращенное время работы в течение рабочей недели – не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), а также сокращенный рабочий день (смена) (ст.94 ТК РФ);
  • предоставление дополнительного оплачиваемого времени отдыха в виде дополнительного ежегодного отпуска, продолжительность которого должна составлять не менее 7 (семи) календарных дней (ст. 117 ТК РФ);
  • запрет на отзыв из отпуска сотрудника, работающего во вредных условиях (ст. 125 ТК РФ), и замену дополнительного отпуска выплатой денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ);
  • оплата труда осуществляется в повышенном размере по сравнению с работами в нормальных условиях (ст. 147 ТК РФ);
  • обязательная выдача работодателем средств индивидуальной защиты (ст.ст.212, 221 ТК РФ);
  • обязательная бесплатная выдача сотрудникам молока (либо других равноценных пищевых продуктов), при особо вредных условиях труда – лечебно-профилактического питания, предоставляемого бесплатно (ст. 222 ТК РФ).
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК