Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Увольнение в субботу: когда выдавать трудовую книжку

По правилам выдать увольняющему сотруднику трудовую книжку нужно в последний день его работы. А что делать, если последний день работы выпал на день, когда бухгалтерия отдыхает (например, на субботу)? < ... >

Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)

Обновление: 2 июня 2017 г.

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя в рамках выполнения требований охраны труда в определенных случаях предоставлять работникам средства защиты, в том числе специальную одежду. Факт обеспечения работника спецодеждой фиксируется в личной карточке учета выдачи спецодежды. Скачать бланк этого документа можно при помощи справочно-правовой системы «Консультант Плюс».

Когда выдается спецодежда

Согласно ст.ст.212, 221 ТК РФ работодатель обязан выдать средства защиты, в том числе специальную одежду, занятым на работах:

  • с вредными и опасными условиями труда (например, в металлообработке);
  • выполняемых при особых температурах (например, в транспорте);
  • связанных с загрязнениями (например, в строительстве).

Время выдачи спецодежды и сроки ее носки устанавливаются типовыми нормами, действующими для определенных профессий, а также зависят от климатических условий в регионе, в котором выполняются работы.

Учет предоставления спецодежды

Ведение учета в вопросах выдачи СИЗ, в том числе спецодежды, очень важно, особенно на опасных производствах, ведь от соблюдения норм выдачи и сроков использования (носки) средств защиты зависят здоровье и жизнь трудящихся.

Для учета выдачи средств защиты используется форма, приведенная в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения СИЗ, которые утверждены Минздравсоцразвития России (Приказ от 01.06.2009 N 290н), — личная карточка учета выдачи СИЗ.

Данный документ оформляется, когда работник вступает в должность, предусматривающую выдачу СИЗ. Карточка содержит сведения о работнике и выданных ему средствах защиты. В ней указываются:

  • ФИО работника;
  • табельный номер;
  • структурное подразделение;
  • профессия;
  • дата поступления на работу;
  • дата изменения профессии либо перевода;
  • данные о размерах работника (выдаваемые СИЗ должны подходить работнику по полу, росту, размеру одежды и обуви, а также другим параметрам).

Также в личной карточке указываются типовые нормы, которыми предусмотрена выдача СИЗ (в том числе спецодежды). На лицевой стороне проставляется подпись руководителя соответствующего структурного подразделения.

На оборотной стороне карточки в виде таблицы указываются сведения, отражающие движение СИЗ:

  • наименование СИЗ (например, халат хлопчатобумажный);
  • сведения о сертификации СИЗ. Работодатель не может выдавать несертифицированные средства защиты, а работник имеет право отказаться выполнять работу в случае предоставления ему СИЗ без сертификата или декларации соответствия;
  • информация о выдаче СИЗ – дата выдачи, количество, износ в процентах, подпись в получении СИЗ;
  • информация о возврате СИЗ – дата возврата, количество, износ в процентах, подписи сдавшего и получившего СИЗ.

Межотраслевые правила допускают ведение учета выдачи СИЗ в электронном виде. При этом электронная форма карточки должна соответствовать форме, утвержденной в Правилах. В случае ведения электронного учета вместо подписей работника указываются реквизиты документов, подтверждающих получение СИЗ, в которых имеется подпись работника.

Обязанность по предоставлению работникам СИЗ возложена на работодателя, а значит, их приобретение и учет также находятся в его компетенции. В случае несоблюдения работодателем порядка ведения отчетности в отношении выдачи СИЗ он, как и за другие нарушения трудового права, может быть привлечен к административной ответственности. Часть 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает штраф за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты для должностных лиц и ИП – от 20 до 30 тыс. руб., а для юрлиц – от 130 до 150. Без ведения указанной отчетности подтвердить факт выдачи СИЗ работникам будет затруднительно.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьПодписка на ГК