Инструкция по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Увольнение в субботу: когда выдавать трудовую книжку

По правилам выдать увольняющему сотруднику трудовую книжку нужно в последний день его работы. А что делать, если последний день работы выпал на день, когда бухгалтерия отдыхает (например, на субботу)? < ... >

Типовая инструкция по охране труда

Обновление: 2 июня 2017 г.

Обеспечение надлежащей охраны труда является одной из основных задач государства в сфере правового регулирования трудовой деятельности в нашей стране. Основные полномочия в этой сфере (в т.ч. создание системы охраны труда) возложены на работодателей. Что же касается нормативного регулирования безопасности труда (к примеру, типовое положение об охране труда или инструкция по охране труда), то оно принимается на федеральном уровне. На основе этих документов работодатели на своем уровне принимают соответствующие локальные акты и доводят их до своего персонала.

Инструкция по технике безопасности и охране труда

Разработка, принятие и ознакомление работника с инструкцией по охране труда являются обязанностями работодателя.

Помочь ему в этом призваны:

  • Методические рекомендации, утв. Минтрудом 13 мая 2004 года;
  • типовые инструкции, разработанные для конкретных должностей, профессий, видов работ.

Инструкция принимается на пять лет. По истечении срока она в обязательном порядке должна быть продлена или пересмотрена. В случае отсутствия необходимости в пересмотре ее положений действие инструкции обязательно следует продлить.

Существуют исключения из указанного правила о сроке. В частности, пересмотр необходимо осуществить досрочно в случаях:

  • изменения типовых инструкций по охране труда;
  • установки на предприятии новой техники или технологии;
  • необходимости, выявленной в результате расследования травм на производстве;
  • предъявления соответствующих требований компетентными органами власти.

С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015, согласно которому по общему правилу ознакомление с соответствующей инструкцией должно входить в программу первичного инструктажа.

Инструкцию следует:

  • либо выдать сотрудникам на руки;
  • либо вывесить на рабочих местах или в месте, доступном для сотрудников.

Типовая инструкция по охране труда

Разработка типовых инструкций входит в обязанности Министерства труда (п. 5.2.28 Положения, утв. Правительством РФ 19.06.2012).

Акты указанного ведомства, содержащие соответствующие типовые инструкции, необходимо учитывать при самостоятельной разработке и внедрении работодателем локальных актов, содержащих инструкции по безопасности для конкретных работников или видов работ.

Основой для разработки инструкции работодателем являются:

  • межотраслевая или отраслевая типовая инструкция;
  • межотраслевые или отраслевые правила (при отсутствии типовых инструкций);
  • эксплуатационная и ремонтная документация от изготовителей оборудования, используемого на производстве.

В качестве примера приведем несколько типовых инструкций:

  • Типовая инструкция при эксплуатации электроустановок, утв. Минтрудом РФ 02.08.2002, Минэнерго РФ 25.07.2002 (предназначена для разработки инструкций для персонала, в т.ч. осуществляющего техническое обслуживание электроустановок и др. работы с указанным оборудованием);
  • Межотраслевые инструкции для работников системы общественного питания от 24 мая 2002 года (предназначены для разработки на их основе инструкций для соответствующих работников (бармена, повара, продавца и др.)).

На основании п.п.2.3.4, 3.1 Порядка обучения, утв. Минтрудом, Минобразования 13 января 2003 года, учебные планы и программы обучения в данной сфере включают изучение типовых инструкций, а знание конкретизированных инструкций входит в перечень навыков по безопасности на производстве, подлежащих периодическому контролю.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьПодписка на ГК