Инструктажи по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Инструктаж по технике безопасности

Обновление: 5 июня 2017 г.

Обучение работников навыкам безопасности на производстве – важнейшая составная часть системы охраны труда на предприятии. Одним из основных элементов такого обучения является инструктаж по технике безопасности. Виды инструктажей, порядок и сроки их проведения, а также некоторые иные критерии регламентированы законодательством. Рассмотрим в данной статье положения норм, регулирующие указанные вопросы.

Инструктажи по охране труда

Законодательство содержит нормы, обязывающие соответствующие стороны трудовых правоотношений проводить и проходить инструктажи.

Общие положения по проведению инструктажа регламентированы в разделе 2.1 Порядка обучения, утвержденного 13.01.2003 (далее – Порядок). Порядок предусматривает, в т.ч., кто проводит инструктаж на рабочем месте, а также случаи и сроки его проведения.

Инструктажи подразделяются на:

  • вводный;
  • первичный;
  • плановый;
  • внеплановый;
  • целевой.

Вводный инструктаж проводится для всех новых сотрудников, а также:

  • находящихся в командировке на предприятии;
  • практикантов;
  • других лиц, задействованных на производстве.

Его проведение осуществляется ответственным лицом, уполномоченным работодателем, на основании утвержденной программы.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте работодателю следует обеспечить до начала работы соответствующим сотрудником.

Этот инструктаж проводится для:

  • всех работников, включая сезонных и надомников, использующих инструменты работодателя;
  • командированных, практикантов и других лиц, задействованных в производстве.

Указанный первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда не нужно путать с вводным, так как это отдельный вид инструктажа (п. 2.1.3 Порядка). Первичный инструктаж должен осуществлять непосредственный руководитель сотрудника, прошедший соответствующее обучение.

Проведением вводного и первичного инструктажей обучение работника безопасным навыкам работы не заканчивается.

Плановый (или повторный) инструктаж проходят все вышеуказанные сотрудники один раз в полгода.

Внеплановый инструктаж по технике безопасности на рабочем месте следует проводить:

  • при изменении НПА и инструкций по охране труда;
  • при изменении факторов, оказывающих влияние на охрану труда (замена оборудования, технологии и т.п.);
  • при угрозе тяжких последствий, вызванных несоблюдением сотрудниками установленных правил безопасности;
  • по требованию уполномоченных лиц или органов;
  • при длительных перерывах в работе;
  • по волеизъявлению работодателя.

Предназначение целевого инструктажа – это обеспечение безопасности при необходимости различных разовых работ.

По итогам прохождения соответствующего инструктажа проводится проверка полученных сотрудниками знаний.

Правила проведения инструктажей содержит раздел 8 ГОСТ 12.0.004-2015) (вступил в силу 01.03.2017.

Из указанных правил, в частности, следует, что в ходе инструктажа производятся:

  • ознакомление сотрудника с имеющимися на его рабочем месте условиями труда;
  • ознакомление с требованиями безопасности и охраны труда, правилами первой помощи в случае травм на производстве;
  • устная проверка усвоения полученных знаний.

Ответственность за инструктаж

На основании ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ ответственность предусмотрена за факт допуска сотрудника к работе без обучения и проверки его знаний по безопасности труда.

Кроме того, следует помнить и о других видах ответственности.

К примеру, нарушение рассматриваемых правил инструктажа ответственными за их соблюдение лицами может повлечь дисциплинарные меры, налагаемые работодателем (ст. 192 ТК РФ).

Статья 143 УК РФ предусматривает уголовные санкции вплоть до лишения свободы в случае наступления последствий в виде тяжкого вреда здоровью или смерти потерпевшего.

Также читайте:

  1. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  2. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  3. Паспорт здоровья работника
  4. Приказ о создании комиссии по охране труда
  5. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  6. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  7. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  8. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  9. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  10. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  11. Перечень документов по охране труда
  12. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  13. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  14. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  15. Наряд-допуск на производство работ
  16. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  17. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  18. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  19. Вредные и опасные условия труда
  20. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  21. Система стандартов безопасности труда
  22. Какие работы относятся к работам на высоте
  23. Приказы по охране труда
  24. Проверка знаний по электробезопасности
  25. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  26. Удостоверение по охране труда (образец)
  27. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  28. 3 группа допуска по электробезопасности
  29. План мероприятий по охране труда
  30. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  31. Новости охраны труда
  32. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  33. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  34. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  35. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
  36. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  37. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  38. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  39. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  40. Работы повышенной опасности
  41. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  42. Целевой инструктаж
  43. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  44. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  45. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  46. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  47. Инструкция по охране труда для главного инженера
  48. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  49. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  50. Вредные факторы для медосмотра по профессии
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК