Виды инструктажей по технике безопасности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

«Спасибо» от Сбербанка теперь можно положить в карман

С середины октября у клиентов Сбербанка появилась возможность переводить бонусы, полученные по программе «Спасибо», в рубли. < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Вышел новый семинар «Налог на имущество, транспортный и земельный налоги»

В преддверии нового года и отчетной кампании за 2018 г. лектор напоминает общий порядок исчисления этих налогов, а также рассказывает об особенностях расчета налогов за этот год. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

Виды инструктажей по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Трудовым законодательством РФ предусмотрено, что одной из важнейших обязанностей как работодателя, так и работника является проведение (со стороны работодателя) и прохождение (со стороны работника) инструктажей по охране труда (ст.ст.212, 225 ТК РФ). Основными общими нормативными правовыми актами, определяющими виды инструктажей по охране труда, являются Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее – Постановление), и ГОСТ 12.0.004-2015 (далее — ГОСТ 2015) (применяется с 01.03.2017, см. Приказ Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).

Вводный инструктаж

Общие правила проведения данного инструктажа определены п. 2.1.2 Постановления и п. 8.6 ГОСТ 2015. Данный вид инструктажа проводится в отношении всех сотрудников (лиц), участвующих в производственном процессе предприятия: работники, принимаемые на работу, командированные сотрудники, практиканты, сотрудники подрядных организаций, участвующие в производственном процессе, и др. лица. Программа вводного инструктажа разрабатывается с учетом отраслевых и иных особенностей и утверждается приказом руководителя предприятия. Примерные вопросы для разработки программы вводного инструктажа указаны в Приложении Б.1 ГОСТ 2015. Инструктаж должен проводить имеющийся в штате специалист по охране труда предприятия или иное лицо (работник), на которого возложены данные обязанности.

Первичный инструктаж

Проведение первичного инструктажа регулируется п.п.2.1.3, 2.1.4 Постановления и п. 8.7 ГОСТ 2015. Такой инструктаж проводится перед тем, как допустить работника (иных лиц) к самостоятельной работе на рабочем месте (на территории предприятия). Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте (месте выполнения работ) руководителем подразделения предприятия либо непосредственным руководителем работ, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда, а также проверку знаний по технике безопасности. Программа данного инструктажа утверждается приказами руководителя предприятия, вопросы для разработки программы вводного инструктажа указаны в Приложении Б.2 к ГОСТ 2015. Первичный инструктаж проходят те же лица, которые проходили вводный инструктаж, а также работники, приступающие к выполнению новой для них работы или переведенные из другого структурного подразделения.

Повторный инструктаж

Этот инструктаж проводится с теми же сотрудниками (лицами), которые подлежали первичному инструктажу, по аналогичной программе (п. 2.1.5 Постановления, п. 8.8 ГОСТ 2015). Этот вид инструктажа проводится один раз в шесть месяцев на рабочем месте работника для закрепления знаний и навыков сотрудника в области техники безопасности.

Внеплановый инструктаж

Данный вид инструктажа проводится (п. 2.1.6 Постановления, п. 8.9 ГОСТ 2015):

  • при изменении технологии производства, замене оборудования и инструментов, введении новых технологических инструкций, инструкций по оплате труда, изменении нормативных правовых актов в области охраны труда;
  • если сотрудник не работал в течение 2 месяцев (30 календарных дней — при работе во вредных и опасных условиях) либо в случае нарушения работником норм охраны труда, если такие нарушения могли повлечь наступление тяжких последствий;
  • по требованию уполномоченных должностных лиц госконтроля;
  • по решению руководства предприятия (работодателя).

Инструктаж проводится на рабочем месте (как и первичный инструктаж).

Целевой инструктаж

Такой инструктаж проводится (п. 2.1.7 Постановления, п. 8.10 ГОСТ 2015):

  • при выполнении разовых работ (работ, не связанных с трудовыми обязанностями работника);
  • при ликвидации последствий чрезвычайных и форс-мажорных ситуаций (аварий, стихийных бедствий);
  • при выполнении работ с повышенной опасностью, в отношении которых должны оформляться наряд-допуск, отдельное разрешение или другие специальные разрешительные документы;
  • при проведении на предприятии массовых мероприятий.

Данный инструктаж проводят по специальным программам, разработанным с учетом характера предстоящих работ или массовых мероприятий.

Общие требования для всех видов инструктажей

Все виды инструктажей по технике безопасности должны включать в себя:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКТакском- ноябрь