Новые правила по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

ККТ: когда при безналичной оплате можно не выдавать чек

Организация не должна применять ККТ при получении безналичной оплаты от ИП. Но нужно обязательно убедиться, что плательщик действительно предприниматель, а не частное лицо. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Новости охраны труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Изменения в законодательстве, затрагивающие многие отрасли, не обошли и трудовое право, немало новостей по охране труда появляется ежегодно. Текущий год не стал исключением, вступили в силу правила о профоценке, несколько ГОСТов, есть и другие нововведения.

Изменения в оценке квалификации

Одно из самых серьезных изменений – это введение с 1 января 2017 года оценки профессиональной квалификации в форме профессионального экзамена, который проводится специализированными центрами. Соответствие квалификации профстандарту может быть по инициативе как физического лица, так и работодателя.

Однако сдача экзамена не всегда является обязательной. Квалификационный справочник продолжает действовать, и если соответствующая должность и требования к ней там указаны, то применение профстандарта является рекомендуемым. Подробное рассмотрение этого вопроса приведено в Письме Минтруда России от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698 в отношении должности «специалист по охране труда» с указанием требований из нового профстандарта.

Для стимулирования оценки квалификации сотрудников по новым правилам с 2017 года внесены изменения и в налоговое законодательство:

  • льготируется НДФЛ при оплате оценки квалификации работника (п. 21.1 ст. 217 НК РФ);
  • если физическое лицо самостоятельно производит оплату, то вправе получить налоговый вычет (подп. 6 п. 1 ст. 219 НК РФ). Для получения вычета необходимо будет подать декларацию 3-НДФЛ;
  • в целях налога на прибыль работодатель вправе учесть оплату оценки квалификации сотрудников (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • оплата учитывается в расходах, если применяется упрощенная система налогообложения (подп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Новые ГОСТы

Произошло «обновление» ряда стандартов, которые действовали десятки лет, и это является одной из важных новостей охраны труда в 2017 году.

В первую очередь надо отметить СанПиН 2.2.4.3359-16, действующий с 1 января 2017 года и объединяющий требования к физическим факторам. Это важная новость, в том числе, и потому, что ранее информация содержалась в большом количестве, более пятнадцати, различных нормативных актов, теперь же требования к различным физическим факторам, измерению, контролю и минимизации вредного воздействия на человека сведены в один документ. СанПиН содержит нормативы по освещенности, вибрации, электромагнитным полям, микроклимату, шуму, излучению, ультра- и инфразвуку. Выявить несоответствие нормативам и наличие вредных факторов можно в процессе проведения спеоценки условий труда.

С 1 марта 2017 года вступают в силу еще четыре ГОСТа, содержащих новые правила по охране труда:

  • Организация обучения безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-2015;
  • Опасные и вредные производственные факторы — ГОСТ 12.0.003-2015;
  • Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная — ГОСТ 12.4.026-2015;
  • Система управления охраной труда — ГОСТ 12.0.230.1-2015, ГОСТ 12.0.230.2-2015.

Другие новости

Продолжают вноситься изменения в отношении спецоценки условий труда. С 18 февраля 2017 года необходимо будет вносить в декларацию информацию в отношении допустимых и оптимальных условий труда (Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 642н).

Внесена новая глава 48.1 ТК РФ, которая позволяет микропредприятиям работать без локальных актов. Однако вся информация, которая обычно содержится в локальных актах, должна быть отражена в трудовом договоре. При этом необходимо заключать трудовые договоры по типовой форме, в которой раздел 6 относится к охране труда. В нем указаны условия труда, инструктаж, медосмотры, средства индивидуальной защиты. При этом в типовой форме содержатся «подсказки», то есть форма составлена максимально подробно, содержит не просто перечень условий с пустыми графами для заполнения, но и краткое описание необходимой информации, в каких-то пунктах указаны возможные варианты. Это практически революционное новшество, хотя действует только в отношении части предприятий, но как раз тех, для кого ведение кадрового делопроизводства представляет определенные сложности. Новая глава только что вступила в силу, вызывает сейчас много вопросов, например, надо ли переоформлять договоры с работниками, отменять существующие локальные акты, если речь идет о давно существующем микропредприятии. Вероятно, будут разъяснения по этим и другим вопросам.

Также надо отметить вступившее в силу в конце 2016 года Типовое положение о системе управления охраной труда, которым надо будет руководствоваться, если локальный акт в организации не разработан. Что касается существующих на предприятиях положений об управлении охраной труда, то, если положение соответствует установленным требованиям законодательства, нет необходимости вносить изменения (Письмо Минтруда России от 31.10.2016 № 15-1/10/В-8028). В противном случае надо привести его в соответствие с Типовым положением.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК