Новые правила по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Проведение спецоценки откладывать уже нельзя

Минтруд напоминает, что 31.12.2018 заканчивается переходный период, в течение которого работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. < ... >

У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

НДС: как принять к вычету по электронному билету

Для работника, отправляющегося в командировку, билеты были куплены в электронном виде и счетов-фактур на эту покупку нет и в помине. Какую запись сделать в книге покупок? < ... >

Как заверять копии для представления в ИФНС

На копиях документов, представляемых в инспекцию, указывать место хранения оригиналов не обязательно. < ... > < ... >

Для онлайн-общения с налоговиками «Личный кабинет» не обязателен

Если в налоговом уведомлении, присланном из ИФНС, вы обнаружили неточности или ошибки, сообщить об этом налоговикам можно за считанные минуты. < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Новости охраны труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Изменения в законодательстве, затрагивающие многие отрасли, не обошли и трудовое право, немало новостей по охране труда появляется ежегодно. Текущий год не стал исключением, вступили в силу правила о профоценке, несколько ГОСТов, есть и другие нововведения.

Изменения в оценке квалификации

Одно из самых серьезных изменений – это введение с 1 января 2017 года оценки профессиональной квалификации в форме профессионального экзамена, который проводится специализированными центрами. Соответствие квалификации профстандарту может быть по инициативе как физического лица, так и работодателя.

Однако сдача экзамена не всегда является обязательной. Квалификационный справочник продолжает действовать, и если соответствующая должность и требования к ней там указаны, то применение профстандарта является рекомендуемым. Подробное рассмотрение этого вопроса приведено в Письме Минтруда России от 26.12.2016 № 15-2/ООГ-4698 в отношении должности «специалист по охране труда» с указанием требований из нового профстандарта.

Для стимулирования оценки квалификации сотрудников по новым правилам с 2017 года внесены изменения и в налоговое законодательство:

  • льготируется НДФЛ при оплате оценки квалификации работника (п. 21.1 ст. 217 НК РФ);
  • если физическое лицо самостоятельно производит оплату, то вправе получить налоговый вычет (подп. 6 п. 1 ст. 219 НК РФ). Для получения вычета необходимо будет подать декларацию 3-НДФЛ;
  • в целях налога на прибыль работодатель вправе учесть оплату оценки квалификации сотрудников (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • оплата учитывается в расходах, если применяется упрощенная система налогообложения (подп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Новые ГОСТы

Произошло «обновление» ряда стандартов, которые действовали десятки лет, и это является одной из важных новостей охраны труда в 2017 году.

В первую очередь надо отметить СанПиН 2.2.4.3359-16, действующий с 1 января 2017 года и объединяющий требования к физическим факторам. Это важная новость, в том числе, и потому, что ранее информация содержалась в большом количестве, более пятнадцати, различных нормативных актов, теперь же требования к различным физическим факторам, измерению, контролю и минимизации вредного воздействия на человека сведены в один документ. СанПиН содержит нормативы по освещенности, вибрации, электромагнитным полям, микроклимату, шуму, излучению, ультра- и инфразвуку. Выявить несоответствие нормативам и наличие вредных факторов можно в процессе проведения спеоценки условий труда.

С 1 марта 2017 года вступают в силу еще четыре ГОСТа, содержащих новые правила по охране труда:

  • Организация обучения безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-2015;
  • Опасные и вредные производственные факторы — ГОСТ 12.0.003-2015;
  • Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная — ГОСТ 12.4.026-2015;
  • Система управления охраной труда — ГОСТ 12.0.230.1-2015, ГОСТ 12.0.230.2-2015.

Другие новости

Продолжают вноситься изменения в отношении спецоценки условий труда. С 18 февраля 2017 года необходимо будет вносить в декларацию информацию в отношении допустимых и оптимальных условий труда (Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 642н).

Внесена новая глава 48.1 ТК РФ, которая позволяет микропредприятиям работать без локальных актов. Однако вся информация, которая обычно содержится в локальных актах, должна быть отражена в трудовом договоре. При этом необходимо заключать трудовые договоры по типовой форме, в которой раздел 6 относится к охране труда. В нем указаны условия труда, инструктаж, медосмотры, средства индивидуальной защиты. При этом в типовой форме содержатся «подсказки», то есть форма составлена максимально подробно, содержит не просто перечень условий с пустыми графами для заполнения, но и краткое описание необходимой информации, в каких-то пунктах указаны возможные варианты. Это практически революционное новшество, хотя действует только в отношении части предприятий, но как раз тех, для кого ведение кадрового делопроизводства представляет определенные сложности. Новая глава только что вступила в силу, вызывает сейчас много вопросов, например, надо ли переоформлять договоры с работниками, отменять существующие локальные акты, если речь идет о давно существующем микропредприятии. Вероятно, будут разъяснения по этим и другим вопросам.

Также надо отметить вступившее в силу в конце 2016 года Типовое положение о системе управления охраной труда, которым надо будет руководствоваться, если локальный акт в организации не разработан. Что касается существующих на предприятиях положений об управлении охраной труда, то, если положение соответствует установленным требованиям законодательства, нет необходимости вносить изменения (Письмо Минтруда России от 31.10.2016 № 15-1/10/В-8028). В противном случае надо привести его в соответствие с Типовым положением.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Осенний деловой конгресс ТакскомПодписка на ГК