Предупреждающие знаки безопасности по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Знаки безопасности по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Размещение знаков безопасности по охране труда в местах, где может возникнуть угроза для безопасности и здоровья людей, является необходимостью, поэтому они должны быть хорошо заметны и легко понятны. Именно поэтому стандартизированы требования к таким знакам, которые устанавливают цвета, форму и другие параметры.

Новый стандарт

С 1 марта 2017 года вступает в силу новый документ, стандартизирующий знаки безопасности, — "ГОСТ 12.4.026-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний", который введен в действие Приказом Росстандарта от 10.06.2016 N 614-ст (далее – ГОСТ).

Установлены единые требования к знакам безопасности в отношении видов и назначения знаков, размеров, цветов и других параметров. ГОСТ содержит детальное описание и внешнего вида знаков, и материалов изготовления.

Виды знаков по охране труда и технике безопасности

Классификация знаков может быть по нескольким критериям. При этом знаки могут быть основными, дополнительными, комбинированными и групповыми.

Согласно п. 6.3.1 ГОСТа основные знаки безопасности делятся на:

  • запрещающие знаки;
  • предупреждающие знаки;
  • знаки пожарной безопасности;
  • предписывающие знаки;
  • эвакуационные знаки и знаки медицинского и санитарного назначения;
  • указательные знаки.

По материалам и исполнению знаки могут быть плоскими и объемными, светящимися или нет, изготовленными из металла, оргстекла, пластика, клеящейся бумаги или пленки.

Цветовое и графическое обозначение

ГОСТом регламентировано цветовое и графическое оформление знаков, регламентированы сигнальные цвета (п. 5.1.1 ГОСТа), которые в сочетании с контрастными цветами наиболее эффективны для зрительного восприятия. Знаки безопасности должны быть изображены на зеленом, синем, красном или желтом фоне с надписями или графическими изображениями черным или белым цветом. При этом за каждым цветом закреплены смысловое значение и область применения.

Красный цвет – опасность, аварийная ситуация.

Желтый – возможная опасность.

Зеленый – безопасность, помощь.

Синий — предписание, указание.

Контрастным цветом для желтого является черный, для остальных цветов – белый.

ГОСТ четко регламентирует, какие цвета для каких знаков применяются. Например, для предупреждающих знаков применяется желтый цвет (подп. «и» п. 5.1.4 ГОСТа). Зеленый цвет применяется, в частности, для знаков безопасности медицинского назначения (п. 5.1.6 ГОСТа).

Основные знаки

Для основных знаков ГОСТ четко указывает не только назначение цвета, но и форму, размеры (соотношение размеров), значение, при этом в отношении каждой группы знаков приведены конкретные требования и в приложении — перечень знаков. Так, требования к предупреждающим знакам безопасности по охране труда указаны в п. 6.3.3.2 ГОСТа, приведен в цвете рисунок и указаны соотношения размеров. Минимальное соотношение сигнального (желтого) цвета – 50%. В Приложении Ж приведены 30 изображений обязательных предупреждающих знаков с указанием значения и мест размещения.

Комбинированные и групповые знаки

Для эффективности размещения знаков безопасности несколько знаков могут быть объединены в единый знак прямоугольной формы. Примеры таких знаков также приводятся в ГОСТе к пункту 6.4.1 для комбинированных знаков, то есть когда знак объединяет основной и дополнительный знаки.

Групповой знак содержит несколько основных знаков, например, запрещающий, предписывающий, предупреждающий. Как это приведено в примере в п. 6.4.2 о запрете входа для посторонних лиц, необходимости спецодежды и предупреждении об опасных веществах.

Ответственность за отсутствие знаков безопасности

Требования к знакам безопасности являются обязательными. При отсутствии знаков по охране труда работодатель может быть оштрафован по ст. 5.27.1 КоАП РФ, например, если опасная зона не ограждена, нет эвакуационных знаков; даже материал, из которого изготовлен знак, может быть основанием для претензии, так как знаки должны быть выполнены с учетом условий размещения.

Отсутствие знаков пожарной безопасности может повлечь ответственность по ст. 20.4 КоАП РФ, для организаций штраф составляет до 200 000 рублей.

Также читайте:

  1. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  2. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  3. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  4. Новости охраны труда
  5. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  6. Работы повышенной опасности
  7. Какие работы относятся к работам на высоте
  8. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  9. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  10. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  11. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  12. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  13. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  14. Удостоверение по охране труда (образец)
  15. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  16. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  17. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  18. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  19. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  20. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  21. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  22. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  23. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  24. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  25. Наряд-допуск на производство работ
  26. Вредные и опасные условия труда
  27. Приказ о создании комиссии по охране труда
  28. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  29. Система стандартов безопасности труда
  30. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  31. Проверка знаний по электробезопасности
  32. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  33. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  34. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  35. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  36. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  37. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  38. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  39. Паспорт здоровья работника
  40. Целевой инструктаж
  41. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  42. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  43. Перечень документов по охране труда
  44. Приказы по охране труда
  45. План мероприятий по охране труда
  46. Инструкция по охране труда для главного инженера
  47. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  48. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  49. 3 группа допуска по электробезопасности
  50. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк