Профессиональная переподготовка по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Организация обучения своих работников — обязанность работодателя. Профессиональная переподготовка по охране труда сотрудников, в обязанности которых входит непосредственно соблюдение норм охраны труда, должна проводиться в установленные законом сроки.

Специалист по охране труда

Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н (ред. от 12.12.2016) утверждён профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда.

Основная задача такого сотрудника:

  • проведение мер по профилактике профессиональных заболеваний;
  • проведение мер по профилактике несчастных случаев;
  • сведение к минимуму уровня воздействия (или по возможности полное устранение) на сотрудников опасных или (и) вредных производственных факторов;
  • минимизация любых профессиональных рисков.

Требования к образованию

Законодательство не установило определённых жёстких требований к уровню образования и опыта для лиц, занимающих штатную единицу специалиста по охране труда. Но есть ряд рекомендаций, которых работодатель может придерживаться. Кроме того, утверждён профстандарт для этой категории работников. Этот документ — своего рода карта, которая позволит работнику ориентироваться в своих обязанностях и понимать, что именно от него ожидается и требуется.

Специалисту по охране труда рекомендовано иметь:

  • высшее образование любого направления, не связанное с его деятельностью, но с дополнительным образованием в области охраны труда (например, профессиональная переподготовка);
  • высшее образование в сфере подготовки "Техносферная безопасность". Если нет образования в этом направлении, то возможно любое другое ему сопутствующее направление (любое в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности);
  • среднее профессиональное образование и дополнительно к нему профессиональную переподготовку в соответствующей сфере.

Рекомендации к опыту работы такие:

  • если есть высшее образование, то без опыта практической работы;
  • если образование среднее профессиональное, то желательно иметь стаж работы в этой сфере не менее 3 лет.

Если специалист работает в компании, где присутствуют опасные производственные объекты, то такому работнику нужно ещё пройти соответствующую подготовку и аттестацию в сфере промышленной безопасности.

Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 утверждены рекомендации по обеспечению работы службы охраны труда в компаниях. Этим документом рекомендовано назначать на должность специалиста по охране труда:

  • сотрудника с высшим профессиональным образованием (техническим), при этом опыт и стаж работы не требуются;
  • лица с квалификацией инженера;
  • сотрудника со средним профессиональным (техническим) образованием. В этом случае рекомендуется наличие стажа работы техником 1 категории не меньше 3 лет или в иных должностях, где необходимо иметь техническое образование (среднее) не меньше 5 лет.

Стоит отметить, указанные выше два документа являются для работодателями лишь рекомендательными. Руководитель вправе придерживаться этих рекомендаций при решении вопроса о трудоустройстве работника, но не обязан.

Но обязательное условие для принимающихся на такую должность лиц — прохождение специального обучения.

Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда

Для сотрудников этой категории прохождение профессиональной переподготовки обязательно.

Специалистам по охране труда отведена особая роль в компании. Учитывая это, руководитель компании должен обеспечивать их профессиональную компетентность и возможность получения ими необходимого базового профильного образования. Работодатель должен организовать получение им необходимой квалификации.

По ГОСТу 12.0.004-2015 профессиональные подготовка и переподготовка указанных специалистов проводятся в образовательных учреждениях. Деятельность учреждения и программа обучения должны соответствовать действующему национальному законодательству и другим нормативным правовым документам в сфере профессионального образования.

Также читайте:

  1. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  2. Наряд-допуск на производство работ
  3. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  4. Инструкция по охране труда для главного инженера
  5. Вредные и опасные условия труда
  6. Целевой инструктаж
  7. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  8. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  9. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  10. Новости охраны труда
  11. Приказ о создании комиссии по охране труда
  12. Перечень документов по охране труда
  13. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  14. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  15. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  16. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  17. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  18. Удостоверение по охране труда (образец)
  19. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  20. План мероприятий по охране труда
  21. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  22. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  23. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  24. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  25. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  26. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  27. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  28. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  29. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  30. Система стандартов безопасности труда
  31. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  32. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  33. Паспорт здоровья работника
  34. Проверка знаний по электробезопасности
  35. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  36. 3 группа допуска по электробезопасности
  37. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  38. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
  39. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  40. Работы повышенной опасности
  41. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  42. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  43. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  44. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  45. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  46. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  47. Приказы по охране труда
  48. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  49. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  50. Какие работы относятся к работам на высоте
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкПодписка на ГК