Приказы по охране труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Приказы по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

В каждой организации, где трудятся работники, должна существовать предусмотренная законом система охраны их труда. Устанавливается, вводится и функционирует она путём издания работодателем приказов по охране труда. Рассмотрим, какие приказы и распоряжения в этой жизненно важной сфере должны издаваться в организациях.

Законодательство: охрана труда и ее организация

Охране труда (далее по тексту – ОТ) посвящен разд. 10 ТК РФ. Там установлены общие начала, определены нормативное регулирование, обязанности работодателя и работника, регламентированы организация ОТ на разных уровнях, а также способы обеспечения прав работников в этой сфере.

Обязательные требования ОТ распространяются на юридических и физических лиц, осуществляющих любые виды деятельности (об этом говорит ч. 2 ст. 211 ТК РФ).

На федеральном уровне издаются нормативные правовые акты в сфере ОТ (как законы, так и подзаконные акты). Их множество, для каждой сферы разработаны свои нормы.

Среди них выделяются государственные стандарты, например, обязательные стандарты безопасности труда, утвержденные ГОСТ Р 12.0.001-2013 "Система стандартов безопасности труда. Основные положения".

Локальные акты об ОТ в организации и приказы об их утверждении

Нормы законодательства об ОТ предписывают в каждой организации принимать соответствующие локальные акты, учитывая мнение профсоюзного органа (ст. 371 ТК РФ).

Основополагающий из таких локальных актов – Положение об ОТ работников, включающее мероприятия, которые работодатель обязан провести для гарантирования безопасных условий труда своих сотрудников. Утверждается оно приказом работодателя, который и есть самый главный в организации приказ по ОТ.

В организациях с числом работников более пятидесяти человек обязательно должны функционировать служба ОТ или трудиться специалист по ОТ; при меньшей численности сотрудников это отдается на усмотрение работодателя (ст. 217 ТК РФ). Но ОТ в любом случае должна быть организована.

Служба ОТ организации функционирует на основании соответствующего Положения, аналогично утверждаемого приказом работодателя.

Организации могут принимать и иные локальные акты (положения) в сфере ОТ в зависимости от своей специфики и потребностей:

  • об управлении ОТ;
  • об организации работы по ОТ;
  • о возложении обеспечения безопасных условий труда и ОТ на конкретных руководителей и специалистов;
  • о распределении обязанностей по ОТ между должностными лицами организации и т.п.

Все эти положения должны утверждаться приказами работодателя.

Иные приказы по охране труда

Среди приказов по ОТ, необходимых в деятельности организации, можно выделить приказы о назначении должностных лиц, ответственных за те или иные действия:

  • организацию работы по ОТ;
  • обеспечение безопасного производства работ и ОТ;
  • разработку инструкций по ОТ;
  • организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
  • приобретение, учет и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и/или обезвреживающих средств;
  • работы с повышенной опасностью;
  • пожарную безопасность;
  • электрическое хозяйство;
  • организацию и безопасное проведение работ на высоте;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов и пр.

Важны приказы, касающиеся утверждения инструкций по ОТ работников, а также инструктажей сотрудников:

  • об организации проведения инструктажей и обучения;
  • утверждающие программы первичного и вводного инструктажей;
  • о проведении вводного инструктажа, а также первичного инструктажа на рабочем месте;
  • об освобождении категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Если в организации проводятся обучение сотрудников по ОТ и проверка их знаний, то издаются приказы о создании соответствующей комиссии по проверке, а также об обучении сотрудников по ОТ и проверке знаний.

Медицинским осмотрам посвящаются приказы:

  • о прохождении работниками медосмотров;
  • о проведении периодического медосмотра работников в 201__ году;
  • об аптечках первой медпомощи;
  • об утверждении списка работников, подлежащих обязательным медосмотрам, и т.п.

Специфика работы организации может потребовать и прочих приказов.

Издание и хранение приказов

Издание и хранение приказов по ОТ подчиняются общим правилам, принятым для этих процедур.

Приказ – основной распорядительный документ организации, который издается руководителем (первым лицом или в случае его отсутствия замещающим лицом при условии оформления в установленном порядке).

Обычно изданные приказы подразделяются на приказы по основной деятельности и по личному составу.

Приказы по ОТ относятся к первой группе (по основной деятельности), храниться они должны постоянно.

Также читайте:

  1. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  2. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  3. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  4. Приказ о создании комиссии по охране труда
  5. 3 группа допуска по электробезопасности
  6. План мероприятий по охране труда
  7. Удостоверение по охране труда (образец)
  8. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  9. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  10. Паспорт здоровья работника
  11. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  12. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  13. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  14. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  15. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  16. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  17. Система стандартов безопасности труда
  18. Перечень документов по охране труда
  19. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  20. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  21. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  22. Какие работы относятся к работам на высоте
  23. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
  24. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  25. Техника безопасности при работе с компьютером
  26. Новости охраны труда
  27. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  28. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  29. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  30. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  31. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  32. Работы повышенной опасности
  33. Проверка знаний по электробезопасности
  34. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  35. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  36. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  37. Наряд-допуск на производство работ
  38. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  39. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  40. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  41. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  42. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  43. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  44. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  45. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  46. Целевой инструктаж
  47. Вредные и опасные условия труда
  48. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  49. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  50. Инструкция по охране труда для главного инженера
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкПодписка на ГК