Несчастные случаи на производстве
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

Ошибка в чеке: как исправить

То, каким образом исправлять некорректно сформированные кассовые чеки, зависит от применяемого формата фискальных документов (ФФД). < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Неуплата алиментов теперь обходится дешевле

Должники по алиментам получили возможность платить неустойку в меньшем размере, а в некоторых случаях - не платить вообще. < ... >

Налоговики могут запрашивать пояснения «на всякий случай»

Сотрудники ИФНС вправе потребовать от организации объяснить, почему данные в НДС-декларации не совпадают с показателями декларации по налогу на прибыль. < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Московский ФСС «перетасует» страхователей

В сентябре 2018 года несколько московских филиалов ФСС по-новому поделят между собой прикрепленных к ним страхователей. < ... > < ... >

Несчастный случай на производстве

Обновление: 7 июня 2017 г.

Трудовое законодательство предоставляет гарантии и компенсации работникам, которые пострадали в результате несчастного случая на производстве. Для того, чтобы было понятно, когда применяются данные меры поддержки, разберемся в вопросе, что такое «несчастный случай на производстве».

Определение

Определения данного понятия приведены в двух актах, регулирующих соответствующие правоотношения:

Под несчастным случаем на производстве (далее – НСП) понимают событие, повлекшее причинение вреда здоровью работника, произошедшее как на территории работодателя, так и за ее пределами при исполнении работником своих трудовых обязанностей либо поручения работодателя, результатом которого является перевод работника с прежней работы на другую по медицинским показаниям, утрата работником трудоспособности либо его смерть.

Гарантии и компенсации в связи с НСП будут распространяться, помимо работников, также на лиц, которых ТК называет участвующими в производственной деятельности. К таковым ТК относит лиц, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя:

  • на основании ученического договора;
  • в порядке прохождения производственной практики;
  • в ходе трудовой терапии согласно медицинским рекомендациям;
  • в порядке привлечения к труду осужденных;
  • в качестве выполнения общественно полезных работ;
  • в качестве личного трудового участия в деятельности производственных кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств.

Исходя из ст. 227 ТК РФ, в результате НСП работнику могут быть причинены:

  • телесные повреждения, в том числе другим лицом;
  • тепловой удар;
  • обморожение или ожог;
  • утопление;
  • поражение излучением, молнией, электрическим током;
  • укусы животных и насекомых и другие повреждения.

Также НСП будет считаться причинение вреда здоровью работника во время:

  • следования на транспорте работодателя либо личном транспорте, если сторонами достигнуто соглашение о его использовании в служебных целях, к месту работы или возвращения с работы;
  • следования к месту служебной командировки или месту выполнения работы (поручения) и обратно, служебных поездок;
  • междусменного отдыха при следовании на транспортном средстве или нахождении на судне;
  • осуществления иных правомерных действий, связанных с трудовой деятельностью.

Важно, что гарантии и компенсации в связи с наступлением данного события в полном объеме полагаются работнику, только если его действия были правомерными и были связаны с трудовой деятельностью. Не будет считаться НСП повреждение здоровья работника в результате:

  • выполнения работ в личных целях (например, изготовления каких-либо предметов на производственном оборудовании);
  • использования транспорта работодателя не по служебной необходимости;
  • участия в спортивных мероприятиях, проводившихся на территории работодателя, и т.п.

Что делать при наступлении НСП

Работники должны незамедлительно сообщить о НСП работодателю, а работодатель – в Фонд социального страхования. Событие фиксируется в акте о несчастном случае на производстве (форма Н-1), в котором указывается вся информация о происшествии и его участниках.

НСП подлежит обязательному расследованию. Для этого работодателем создается специальная комиссия. В отдельных случаях (групповые НСП, НСП со смертельным исходом) в расследовании могут принимать участие государственный инспектор труда и представители других государственных органов. Пострадавший или его представитель также вправе участвовать в данном процессе.

Событие заносится в журнал регистрации НСП и включается в годовую форму федерального государственного статнаблюдения за травматизмом на производстве (форма 7-травматизм).

В случае несогласия сторон с результатами расследования или возникновения других споров, связанных с НСП, стороны могут подать жалобу в госинспекцию по труду или исковое заявление в суд.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК