Расследование несчастных случаев на производстве
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Обновление: 26 июня 2017 г.

В России учитываются все происшествия на производстве. Они расследуются в установленном порядке с целью выяснения всех обстоятельств, ставших причинами травм или гибели работников. Это необходимо для возмещения работникам ущерба, причиненного их здоровью, привлечения к ответственности виновных лиц и профилактики травматизма на производстве. Для обеспечения правильного и своевременного расследования необходимо соблюдение определенных правил. Порядок расследования несчастных случаев на производстве утвержден законодательно и подлежит обязательному применению в ходе расследования соответствующих ситуаций.

Расследование несчастных случаев на производстве

Все происшествия на производстве, повлекшие вред здоровью работников, подлежат расследованию.

К несчастным случаям относятся:

  • травмы;
  • ожоги;
  • обморожение;
  • поражение током и другой вред здоровью, в т.ч. с летальным исходом.

Факт подобного случая признается происшествием на производстве, если он произошел:

  • в рабочее время в месте выполнения работы;
  • при направлении к месту командировки и обратно;
  • при следовании к месту работы и обратно на транспорте работодателя;
  • при междусменном отдыхе на вахте;
  • в иных случаях, предусмотренных ст. 227 ТК РФ.

По общему правилу расследование несчастных случаев на производстве осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек.

Несчастные случаи с тяжелым (в т.ч. летальным) исходом расследуются с участием государственного инспектора труда.

Каждый пострадавший (в т.ч. его представитель) вправе принимать участие в расследовании.

Расследование несчастного случая на производстве (сроки и порядок)

Для расследования случаев легкого вреда здоровья срок расследования составляет 3 дня.

Происшествия с тяжелыми последствиями для здоровья или летальным исходом расследуются в пределах 15 дней.

Если работодатель не получил своевременного оповещения о происшествии, то расследование может вестись 1 месяц со дня соответствующего сообщения о таком происшествии.

Указанные сроки расследования могут быть увеличены в случае необходимости, но на срок не свыше 15 дней.

В установленных законодательством случаях расследование и учет несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя. Проведение расследования должно быть подчинено утвержденному порядку.

Порядок расследования регулируется:

Проведение расследования включает в себя:

  • осмотр места (в т.ч. фотографирование, видеосъемку);
  • опрос свидетелей происшествия;
  • опрос должностных лиц, чьи пояснения могут предоставить необходимые для расследования сведения;
  • ознакомление с документацией работодателя, связанной с происшествием (в т.ч. в части регулирования безопасности труда на производстве);
  • получение объяснения от пострадавшего.

Результатами проведенного расследования являются:

  • выводы об обстоятельствах и причинах происшествия;
  • выявление лиц, виновных в нарушении норм безопасности;
  • утверждение необходимых мероприятий по профилактике подобных происшествий;
  • вывод о наличии либо отсутствии оснований для квалификации происшествия как несчастного случая на производстве.

Квалификация происшествия в качестве несчастного случая на производстве сопровождается составлением акта по форме Н-1.

Также читайте:

  1. План мероприятий по охране труда
  2. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  3. Приказы по охране труда
  4. Какие работы относятся к работам на высоте
  5. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  6. Наряд-допуск на производство работ
  7. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  8. Вредные и опасные условия труда
  9. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  10. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  11. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  12. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  13. Удостоверение по охране труда (образец)
  14. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  15. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  16. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  17. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  18. Работы повышенной опасности
  19. 3 группа допуска по электробезопасности
  20. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  21. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  22. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  23. Перечень документов по охране труда
  24. Новости охраны труда
  25. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  26. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  27. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  28. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  29. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  30. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  31. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  32. Целевой инструктаж
  33. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  34. Система стандартов безопасности труда
  35. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
  36. Техника безопасности при работе с компьютером
  37. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  38. Проверка знаний по электробезопасности
  39. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  40. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  41. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  42. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  43. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  44. Приказ о создании комиссии по охране труда
  45. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  46. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  47. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  48. Паспорт здоровья работника
  49. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  50. Инструкция по охране труда для главного инженера
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк