Сроки расследования несчастных случаев на производстве
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Обновление: 26 июня 2017 г.

В целях достижения объективных и полных результатов расследования травматизма на производстве такое расследование должно быть подчинено определенному порядку. К этому порядку относится, в т.ч., и соблюдение установленных ограничений по срокам. Сроки расследования несчастных случаев на производстве различны, и их продолжительность зависит от нескольких факторов. Рассмотрим их.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи на производстве классифицируются по степени последствий на:

  • легкие;
  • тяжелые.

Все происшествия на производстве (травмы, ожоги, обморожения и т.д. вне зависимости от степени тяжести), повлекшие ущерб здоровью работников, должны быть расследованы в установленном порядке.

Соответствующий порядок установлен:

В установленные сроки расследования несчастных случаев на производстве должны быть совершены, в т.ч., следующие действия:

  • осмотр места (в т.ч. фотографирование, видеосъемка);
  • опрос свидетелей происшествия;
  • опрос должностных лиц, чьи пояснения могут предоставить необходимые для расследования сведения;
  • ознакомление с документацией работодателя, связанной с происшествием (в т.ч. в части регулирования безопасности труда на производстве);
  • получение объяснения от пострадавшего.

Расследование травматизма на производстве осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек. Расследование несчастных случаев с тяжелым (в т.ч. летальным) исходом сопровождается участием государственного инспектора труда. В расследовании вправе принимать участие пострадавший работник (в т.ч. его представитель).

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Существует прямая зависимость продолжительности срока расследования от тяжести травм работника, полученных на производстве.

В Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 содержатся критерии определения степени тяжести травм, полученных на производстве. В их числе:

  • характер травмы и последующие осложнения (в т.ч. возникновение хронических заболеваний);
  • последствия травмы (нетрудоспособность).

Для расследования случаев легкого вреда здоровью срок расследования составляет три дня.

Происшествия с тяжелыми последствиями для здоровья или летальным исходом расследуются в пределах пятнадцати дней.

Если работодатель не получил своевременного оповещения о происшествии, то расследование может вестись один месяц со дня соответствующего сообщения о таком происшествии.

Указанные сроки расследования могут быть увеличены в случае необходимости, но на срок не свыше пятнадцати дней.

В целях продления срока расследования руководителю организации надлежит оформить приказ и отразить в нем причины такого продления.

Такими причинами могут быть, в т.ч.:

  • наличие обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке;
  • необходимость получения заключения врачей или экспертизы;
  • необходимость в привлечении к расследованию иных органов (напр., сотрудников полиции);
  • труднодоступность места происшествия.

Все вышеуказанные сроки подлежат исчислению в календарных днях.

Началом исчисления срока является дата издания соответствующего приказа о расследовании происшествия и назначении с этой целью комиссии.

Также читайте:

  1. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
  2. Перечень документов по охране труда
  3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  4. Профессиональный стандарт специалиста по охране труда
  5. Вводный инструктаж по охране труда (образец 2017 года)
  6. Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям
  7. Личная карточка учета выдачи спецодежды (бланк)
  8. 3 группа допуска по электробезопасности
  9. ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  10. Наряд-заказ на выполнение работ (бланк и образец)
  11. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
  12. Система стандартов безопасности труда
  13. Целевой инструктаж
  14. Производственная травма: выплаты и компенсации 2017
  15. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
  16. Наряд-допуск на производство работ
  17. Новости охраны труда
  18. Приказы по охране труда
  19. Повторный инструктаж по охране труда: периодичность
  20. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей (образец 2017)
  21. Работы повышенной опасности
  22. Инструкция по охране труда для главного инженера
  23. Вредные факторы для медосмотра по профессии
  24. Наряд-допуск для работы в электроустановках
  25. Работы на высоте: новые правила 2017 года
  26. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  27. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)
  28. Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте
  29. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  30. Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  31. Удостоверение по охране труда (образец)
  32. Какие работы относятся к работам на высоте
  33. Виды инструктажей по пожарной безопасности
  34. Личная карточка учёта выдачи СИЗ
  35. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  36. План мероприятий по охране труда
  37. Проверка знаний по охране труда: периодичность
  38. Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ
  39. Проверка знаний по электробезопасности
  40. Нормативные документы по охране труда в 2017 году
  41. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец)
  42. Легкий труд для беременных: Трудовой кодекс
  43. Предрейсовые медосмотры водителей: нововведения
  44. Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)
  45. Наряд-допуск на выполнение огневых работ
  46. Вредные и опасные условия труда
  47. Cписок профзаболеваний на 2017 год
  48. Паспорт здоровья работника
  49. Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения
  50. Приказ о создании комиссии по охране труда
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК