Допсоглашение на совмещение должностей (образец)
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)

Обновление: 27 июня 2017 г.

Процедура оформления возложения на работника дополнительной работы законодательно не установлена; она сложилась и применяется на практике. Обычно в нее включается заключение работником и работодателем соглашения (допсоглашения к трудовому договору) на совмещение должности (профессии). Приведем образец такого документа и разберем важные вопросы его составления.

Понятие совмещения должностей (профессий)

Один из видов дополнительной работы, поручаемой работнику, — совмещение регулируется ст. 60.2 ТК РФ.

Совмещение представляет собой исполнение работником параллельно с основной работой дополнительной по другой профессии (должности), а равно выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Осуществляется оно без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени.

Понятие "совмещение профессий" относится к рабочим специальностям, а "совмещение должностей" — к служащим и специалистам.

Для совмещения обычно требуются:

  • обязательное письменное согласие работника;
  • допсоглашение к трудовому договору о совмещении должности (профессии);
  • издание приказа работодателя о совмещении должностей (профессий).

Совмещение должностей (профессий) нужно отличать от внутреннего совместительства, при котором работник трудится по самостоятельному трудовому договору за пределами рабочего времени по основному трудовому договору.

Поскольку это совершенно разные режимы труда, смешение их влечет недопустимые ошибки в табелировании рабочего времени, расчетах заработной платы работников, их среднего заработка, отпускных, оплаты временной нетрудоспособности и др.

Порядок оформления совмещения

Первым шагом процедуры такого оформления является предложение работнику дополнительной работы, а также получение его письменного согласия на совмещение должностей (профессий). Оно может быть в форме заявления или соответствующей надписи (например, «согласен с совмещением на предлагаемых условиях, ФИО и подпись») на письме работодателя с предложением дополнительной работы.

Вторым шагом будет заключение письменного соглашения о совмещении должностей между работником и работодателем.

Третий шаг – издание работодателем приказа на совмещение должностей (профессий). С этого момента и возникают соответствующие права и обязанности у сторон трудового договора.

Дополнительное соглашение сторон на совмещение

Соглашение сторон трудового договора о выполнении работником дополнительной работы – обязательный этап процедуры поручения совмещения.

Но четких требований к форме такого соглашения закон не устанавливает, поэтому оно может иметь вид:

  • соглашения сторон о совмещении должности (профессии), не являющегося неотъемлемой частью трудового договора;
  • дополнительного соглашения к основному трудовому договору.

Поэтому вопрос, нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при совмещении должностей, каждый работодатель решает самостоятельно в зависимости от порядка оформления дополнительной работы, установившегося в организации.

В большинстве организаций считают, что соглашение о совмещении все же удобнее оформлять как допсоглашение к трудовому договору.

Этот документ в любом случае должен включать в себя обязательные для такого рода соглашения условия: о сроке, содержании, объеме и оплате совмещаемой работы.

Скачать образец дополнительного соглашения на совмещение должностей или профессий

Также читайте:

  1. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  2. МРОТ 2018
  3. Переработка рабочего времени при сменном графике
  4. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  5. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  6. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  7. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  8. Стимулирующие выплаты
  9. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  10. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  11. МРОТ в СПб на 2018 год
  12. Медицинская справка для водителей
  13. МРОТ в Москве в 2018
  14. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  15. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  16. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  17. Донорская справка: срок действия
  18. Заявление на совмещение должности (образец)
  19. Продолжительность сверхурочной работы
  20. Надбавка за выслугу лет
  21. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  22. Как начисляется 13 зарплата
  23. Выплаты донорам в 2017 году
  24. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  25. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  26. Донорская справка
  27. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  28. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  29. Положение о премировании работников. Образец 2017
  30. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  31. Минимальный размер оплаты труда 2018
  32. Оплата ночных часов в праздничные дни
  33. Как оплатить работу в майские праздники
  34. Премия уволившемуся сотруднику
  35. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  36. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  37. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  38. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  39. Сверхурочная работа
  40. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  41. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  42. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  43. Донорские дни: как оформить
  44. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  45. Доплата за совмещение должностей
  46. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  47. Оплата донорских дней в 2017 году
  48. Как оплачивать работу 12 июня
  49. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  50. Как может компенсироваться сверхурочная работа
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.Смарт-комплект