Образец коллективного договора на 2017 год
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

«Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни

В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >

Коллективный договор (образец)

Обновление: 28 июня 2017 г.

По инициативе работников между ними и работодателем может быть заключен коллективный договор. Образец такого соглашения приведен в данной статье.

Понятие коллективного договора

Как уже было сказано выше, понятие, содержание и структура коллективного договора определяются гл. 7 ТК РФ. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Исходя из ст. 40 ТК РФ данной главы, коллективный договор – это правовой акт, регулирующий отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками в лице представителей.

Договор между работодателем и работниками решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. При этом положения колдоговора не должны противоречить ТК РФ. В противном случае они не должны применяться.

Содержание и структура коллективного договора

ТК РФ предоставляет сторонам колдоговора право самим определять содержание и структуру документа. В ст. 41 ТК РФ приведены вопросы, которые могут быть включены в договор, однако этот список не является императивным и исчерпывающим.

В то же время Минтруд утвердил 06.11.2003 Макет коллективного договора, целью которого является содействие организациям и представителям работников, задающимся вопросом, как составить коллективный договор (образец соглашения будет приведен далее). Данный Макет также носит рекомендательный характер. Следует отметить, что в Макете коллективного договора на 2017 год положения, касающиеся аттестации рабочих мест, должны быть изменены, так как с 2014 года аттестацию сменила специальная оценка условий труда. Следовательно, образец коллективного договора на 2017 год не должен содержать упоминаний об аттестации рабочих мест.

Утвержденная Минтрудом примерная форма коллективного договора предлагает следующую структуру документа:

  • раздел с общими положениями: данные о сторонах договора, их представителях, предмет договора, а именно обязательства сторон в сфере труда;
  • раздел, посвященный вопросам оплаты труда, его нормирования, гарантиям, компенсациям, пособиям;
  • раздел, предписывающий порядок расторжения трудовых договоров с работниками, в том числе при сокращении штата, и связанные с этим гарантии для работников, а также действия для сохранения рабочих мест в трудных финансовых ситуациях;
  • раздел о рабочем времени и времени отдыха;
  • раздел, содержащий правила охраны труда;
  • раздел, закрепляющий социальные гарантии;
  • раздел, посвященный деятельности профсоюзов;
  • заключительные положения о порядке изменения договора, контроля за его соблюдением и по прочим вопросам, связанным с его исполнением.

Скачать бланк типового коллективного договора

Коллективный договор: титульный лист (образец)

Перед направлением коллективного договора на регистрацию все страницы документа нумеруются и сшиваются.

По желанию сторон может быть оформлен титульный лист. На нем указываются:

  • полное наименование учреждения по уставу;
  • название документа;
  • подписи и ФИО лиц, действующих от имени работодателя и работников, — директора и председателя профсоюзной организации соответственно с печатями;
  • сведения о регистрации договора с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера и даты регистрации, а также подпись руководителя регистрирующего органа с печатью.

Коллективный договор: приложения

Неотъемлемыми частями договора являются приложения. Чтобы не перегружать коллективный договор излишними деталями, отдельные вопросы, требующие особой регламентации, рассматриваются в отдельных документах, которые оформляются в качестве приложений к колдоговору.

Примеры таких документов:

  • положение об оплате труда и премировании;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • соглашение по охране труда;
  • перечень профессий и должностей с вредными и опасными условиями труда;
  • положение о порядке проведения специальной оценки условий труда и др.

Скачать образец заполненного коллективного договора

Также читайте:

  1. Выписка из штатного расписания (образец)
  2. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  3. Выслуга лет
  4. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  5. Штатное расписание (бланк и образец)
  6. Заключение коллективного договора
  7. Когда коллективный договор вступает в силу
  8. Коллективный договор
  9. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  10. Выслуга лет военнослужащих
  11. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  12. Справка в посольство с места работы (образец)
  13. Непрерывный трудовой стаж
  14. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  15. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  16. Форма Т-2 (бланк)
  17. Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
  18. Порядок заключения коллективного договора
  19. Штатная расстановка
  20. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  21. Воинский учет в организации
  22. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  23. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  24. Коллективный договор: на какой срок заключается
  25. Специальный страховой стаж
  26. Приказ об утверждении штатного расписания
  27. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  28. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  29. Справка с места работы (образец)
  30. Страховой стаж
  31. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  32. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  33. Кадровая документация
  34. Коллективный договор: обязателен или нет
  35. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  36. Исчисление страхового стажа
  37. Регистрация коллективного договора
  38. Процентная надбавка за выслугу лет
  39. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  40. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  41. Справка с места работы (образец) от ИП
  42. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  43. Текучесть кадров: формула расчета
  44. Положение об отделе кадров
  45. Как присваивается табельный номер сотрудника
  46. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам отражать в учете личные покупки директора (автомобиль, смартфоны, бытовую технику и т.п.) и были ли претензии у налоговиков к таким расходам?
Не доводилось
Отражали такие расходы, и у налоговиков не возникало к ним претензий
Отражали, и случалось, что налоговики их снимали
Отражали, претензии были, но от них удавалось отбиться в вышестоящем налоговом органе или в суде

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкПодписка на ГК