Договор о полной коллективной материальной ответственности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Что нужно сделать с 25 по 29 июня

Время летит незаметно. Казалось бы, только недавно мы радовались первому весеннему теплу, а уже пора составлять рабочий план на последнюю неделю июня. Как обычно, грамотно распланировать свои дела и ничего не забыть вам помогут наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)

Обновление: 28 июня 2017 г.

В процессе трудовой деятельности действия работников могут повлечь причинение ущерба работодателю. Трудовой кодекс предусматривает возможность взыскания с работников суммы причиненного ущерба полностью или частично. Одним из оснований для этого является договор о коллективной материальной ответственности. Образец 2017 года будет приведен в данной статье.

Что такое коллективная материальная ответственность (КМО)

Трудовой коллектив, или бригада, может нести общую ответственность за причинение ущерба работодателю, если:

  • с работниками бригады заключен договор о коллективной ответственности;
  • работы, в ходе которых причинен ущерб, выполнялись работниками совместно;
  • выделить степень вины и размер ответственности каждого работника не представляется возможным.

При КМО материальные ценности вверяются определенной группе лиц и ответственность за недостачу ценностей также возлагается на этих лиц. При этом член бригады может быть освобожден от ответственности, если докажет отсутствие своей вины в недостаче.

Степень вины каждого работника определяется:

  • по общему решению членов бригады, если ущерб возмещается добровольно;
  • судом, если взыскание ущерба производится в судебном порядке.

Когда заключается договор о полной коллективной материальной ответственности (договор о ПМО)

Договор о ПМО заключается с работниками, чей возраст превышает 18 лет и которые обслуживают либо используют в своей трудовой деятельности материальные ценности.

Минтруд РФ Постановлением от 31.12.2002 N 85 предусмотрел случаи, в которых работодатель вправе заключать с работниками договоры о ПМО (коллективной и индивидуальной), а также типовые формы таких договоров.

Договор о ПМО может быть заключен с работниками, совместно (коллективно) выполняющими следующие работы:

  • по приему платежей и их выплате;
  • расчеты за товары и услуги;
  • хранение, изготовление билетов, абонементов, талонов;
  • хранение, выдача, учет материальных ценностей;
  • работы с драгоценными и полудрагоценными металлами, химическими веществами, оружием и другими товарами, ограниченными в обороте;
  • экспертиза;
  • другие виды деятельности, связанные с передачей материальных ценностей.

Договор заключается между работодателем и всеми членами бригады.

Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)

Данный договор должен содержать следующее:

  • наименование работодателя и ФИО руководителя, подписывающего договор;
  • состав коллектива (бригады), который будет нести совместную материальную ответственность;
  • виды работ, выполняемых бригадой, связанных с товарно-материальными ценностями (обязательно должны быть включены в утвержденный перечень);
  • права и обязанности бригады: обеспечивать сохранность имущества, сообщать руководству о возникновении угрозы причинения ущерба имуществу, вести учет имущества, устанавливать степень вины каждого члена бригады в причинении ущерба, которая будет учитываться при возмещении последнего, и др.;
  • права и обязанности работодателя: создавать условия для обеспечения сохранности имущества, оперативно принимать меры для устранения угрозы причинения ущерба имуществу, предоставлять бригаде возможность и необходимые условия для ведения учета имущества, требовать возмещения ущерба с бригады в целом и др.;
  • ответственность сторон за невыполнение договора (дисциплинарная – для работников, административная – для работодателя);
  • порядок установления вины бригады в утрате или порче имущества;
  • порядок взыскания с бригады суммы причиненного ущерба (в том числе установления размера убытков);
  • случаи освобождения бригады от ответственности за причинение ущерба;
  • положения о сроке действия договора, порядке его изменения и прекращения;
  • подписи сторон – руководителя работодателя и всех членов бригады.

Согласно типовой форме договора, утвержденной Минтрудом в Постановлении от 31.12.2002 N 85, договор перезаключается в следующих случаях:

  • если сменился руководитель бригады;
  • если из бригады выбыло более 50 процентов ее членов.

Договор не перезаключается в случае выбытия из бригады работника и принятия нового члена. В данных ситуациях напротив подписи выбывшего работника проставляется дата его выбытия, а новый работник подписывает договор с указанием даты вступления в бригаду.

Скачать образец договора о коллективной материальной ответственности

Также читайте:

  1. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  2. Положение об отделе кадров
  3. Процентная надбавка за выслугу лет
  4. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  5. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  6. Исчисление страхового стажа
  7. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  8. Непрерывный трудовой стаж
  9. Справка в посольство с места работы (образец)
  10. Когда коллективный договор вступает в силу
  11. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  12. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  13. Справка с места работы (образец) от ИП
  14. Приказ о назначении главного бухгалтера: образец
  15. Журнал учета личных карточек
  16. Порядок заключения коллективного договора
  17. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  18. Регистрация коллективного договора
  19. Страховой стаж
  20. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  21. Личная карточка водителя: образец
  22. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  23. Как присваивается табельный номер сотрудника
  24. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  25. Выслуга лет военнослужащих
  26. Специальный страховой стаж
  27. Коллективный договор (образец)
  28. Воинский учет в организации
  29. Коллективный договор: обязателен или нет
  30. Коллективный договор: на какой срок заключается
  31. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  32. Справка с места работы (образец)
  33. Заключение коллективного договора
  34. Форма Т-2 (бланк)
  35. Кадровая документация
  36. Виды образования для заполнения личной карточки
  37. Журнал учета ненормированного рабочего времени: образец
  38. Выслуга лет
  39. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  40. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  41. Текучесть кадров: формула расчета
  42. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  43. Личная карточка работника: форма Т-2
  44. Коллективный договор
  45. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  46. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК