Договор о полной коллективной материальной ответственности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Когда ИП не нужно самому платить налоги

Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу

С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < ... >

Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)

Обновление: 28 июня 2017 г.

В процессе трудовой деятельности действия работников могут повлечь причинение ущерба работодателю. Трудовой кодекс предусматривает возможность взыскания с работников суммы причиненного ущерба полностью или частично. Одним из оснований для этого является договор о коллективной материальной ответственности. Образец 2017 года будет приведен в данной статье.

Что такое коллективная материальная ответственность (КМО)

Трудовой коллектив, или бригада, может нести общую ответственность за причинение ущерба работодателю, если:

  • с работниками бригады заключен договор о коллективной ответственности;
  • работы, в ходе которых причинен ущерб, выполнялись работниками совместно;
  • выделить степень вины и размер ответственности каждого работника не представляется возможным.

При КМО материальные ценности вверяются определенной группе лиц и ответственность за недостачу ценностей также возлагается на этих лиц. При этом член бригады может быть освобожден от ответственности, если докажет отсутствие своей вины в недостаче.

Степень вины каждого работника определяется:

  • по общему решению членов бригады, если ущерб возмещается добровольно;
  • судом, если взыскание ущерба производится в судебном порядке.

Когда заключается договор о полной коллективной материальной ответственности (договор о ПМО)

Договор о ПМО заключается с работниками, чей возраст превышает 18 лет и которые обслуживают либо используют в своей трудовой деятельности материальные ценности.

Минтруд РФ Постановлением от 31.12.2002 N 85 предусмотрел случаи, в которых работодатель вправе заключать с работниками договоры о ПМО (коллективной и индивидуальной), а также типовые формы таких договоров.

Договор о ПМО может быть заключен с работниками, совместно (коллективно) выполняющими следующие работы:

  • по приему платежей и их выплате;
  • расчеты за товары и услуги;
  • хранение, изготовление билетов, абонементов, талонов;
  • хранение, выдача, учет материальных ценностей;
  • работы с драгоценными и полудрагоценными металлами, химическими веществами, оружием и другими товарами, ограниченными в обороте;
  • экспертиза;
  • другие виды деятельности, связанные с передачей материальных ценностей.

Договор заключается между работодателем и всеми членами бригады.

Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)

Данный договор должен содержать следующее:

  • наименование работодателя и ФИО руководителя, подписывающего договор;
  • состав коллектива (бригады), который будет нести совместную материальную ответственность;
  • виды работ, выполняемых бригадой, связанных с товарно-материальными ценностями (обязательно должны быть включены в утвержденный перечень);
  • права и обязанности бригады: обеспечивать сохранность имущества, сообщать руководству о возникновении угрозы причинения ущерба имуществу, вести учет имущества, устанавливать степень вины каждого члена бригады в причинении ущерба, которая будет учитываться при возмещении последнего, и др.;
  • права и обязанности работодателя: создавать условия для обеспечения сохранности имущества, оперативно принимать меры для устранения угрозы причинения ущерба имуществу, предоставлять бригаде возможность и необходимые условия для ведения учета имущества, требовать возмещения ущерба с бригады в целом и др.;
  • ответственность сторон за невыполнение договора (дисциплинарная – для работников, административная – для работодателя);
  • порядок установления вины бригады в утрате или порче имущества;
  • порядок взыскания с бригады суммы причиненного ущерба (в том числе установления размера убытков);
  • случаи освобождения бригады от ответственности за причинение ущерба;
  • положения о сроке действия договора, порядке его изменения и прекращения;
  • подписи сторон – руководителя работодателя и всех членов бригады.

Согласно типовой форме договора, утвержденной Минтрудом в Постановлении от 31.12.2002 N 85, договор перезаключается в следующих случаях:

  • если сменился руководитель бригады;
  • если из бригады выбыло более 50 процентов ее членов.

Договор не перезаключается в случае выбытия из бригады работника и принятия нового члена. В данных ситуациях напротив подписи выбывшего работника проставляется дата его выбытия, а новый работник подписывает договор с указанием даты вступления в бригаду.

Скачать образец договора о коллективной материальной ответственности

Также читайте:

  1. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  2. Регистрация коллективного договора
  3. Приказ об утверждении штатного расписания
  4. Выслуга лет
  5. Положение об отделе кадров
  6. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  7. Воинский учет в организации
  8. Как присваивается табельный номер сотрудника
  9. Выслуга лет военнослужащих
  10. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  11. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  12. Когда коллективный договор вступает в силу
  13. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  14. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  15. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  16. Коллективный договор
  17. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  18. Кадровая документация
  19. Коллективный договор (образец)
  20. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  21. Коллективный договор: на какой срок заключается
  22. Заключение коллективного договора
  23. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  24. Порядок заключения коллективного договора
  25. Процентная надбавка за выслугу лет
  26. Справка в посольство с места работы (образец)
  27. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  28. Коллективный договор: обязателен или нет
  29. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  30. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  31. Штатное расписание (бланк и образец)
  32. Справка с места работы (образец)
  33. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  34. Штатная расстановка
  35. Выписка из штатного расписания (образец)
  36. Текучесть кадров: формула расчета
  37. Исчисление страхового стажа
  38. Справка с места работы (образец) от ИП
  39. Непрерывный трудовой стаж
  40. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  41. Специальный страховой стаж
  42. Страховой стаж
  43. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  44. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект