Коллективный договор по охране труда (образец)
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Зарегистрировать организацию можно будет по адресу почтового отделения

Минэкономразвития подготовил законопроект, вносящий изменения в правила регистрации юрлиц. Так, в частности, в качестве адреса места нахождения компании можно будет использовать адрес отделения почтовой связи. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)

Обновление: 28 июня 2017 г.

Помимо инструкций и правил по охране труда, разрабатываемых для отдельных профессий и работ, общие положения об охране труда, призванной обеспечивать безопасность трудовой деятельности работников предприятия, закрепляют также коллективный договор и соглашение по охране труда. Образец договора, содержащего соответствующие нормы, будет приведен в данной статье.

Общие положения о колдоговоре

Общие положения о колдоговоре содержатся в гл. 7 ТК РФ. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Исходя из ст. 40 ТК РФ, коллективный договор – это правовой акт, регулирующий отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками в лице представителей.

Данное соглашение входит в систему актов, содержащих нормы трудового права, и решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. При этом положения колдоговора не могут противоречить ТК РФ. В случае несоответствия ТК они не должны применяться.

ТК РФ предлагает среди других вопросов урегулировать в колдоговоре и нормы охраны труда, в том числе определенных категорий работников, например, женщин, несовершеннолетних, пенсионеров и т.д.

Обычно регулирование охраны труда в коллективном договоре сводится к указанию в нем:

  • какие профессии и работы являются вредными или опасными;
  • работники каких профессий вправе претендовать на дополнительные гарантии, льготы и компенсации;
  • какие гарантии, льготы и компенсации предоставляются таким работникам и др.

Конкретные мероприятия по охране труда перечисляются в документе, который, как правило, оформляется в качестве приложения к колдоговору, — соглашении по охране труда. Если коллективный договор в организации отсутствует, соглашение заключается как отдельный самостоятельный документ.

Соглашение по охране труда

До 2013 года требования к данному соглашению были закреплены в Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда, утв. 27.02.1995 (утратили силу в связи с изданием Минтрудом Приказа от 25.03.2013 N 115).

Рекомендации определяли соглашение как форму планирования и реализации мероприятий по охране труда, предусматривающую сроки выполнения и ответственных лиц.

Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий. Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях:

№ п/п Содержание мероприятий (работ) Единица учета Кол-во Стоимость работ, тыс. руб. Срок выполнения мероприятий Ответственные за выполнение мероприятий Кол-во работников, которым улучшаются условия труда Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ
всего в т.ч. женщин всего в т.ч. женщин
                     

Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.

Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение заключается ежегодно.

Коллективный договор по охране труда (образец)

Раздел колдоговора, посвященный охране труда, может включать как общие установленные законодательством права и обязанности сторон в этой сфере, так и дополнительные, не ухудшающие положение работников.

Так, по коллективному договору работодатель может быть обязан:

  • обеспечить работникам безопасные условия труда либо минимизировать негативное воздействие на работников неблагоприятных факторов;
  • оснастить рабочие места необходимыми оборудованием, инструментами, средствами защиты и т.д.;
  • проводить обучение и инструктажи по охране труда, а также медосмотры работников с предусмотренной законодательством периодичностью;
  • обеспечивать работников моющими и обеззараживающими средствами;
  • предоставлять средства индивидуальной защиты, а также обеспечивать их ремонт, стирку и замену за свой счет;
  • предоставлять работникам достоверную информацию об условиях труда, наличии негативных факторов и принимаемых мерах по охране труда;
  • возмещать вред здоровью, причиненный работнику в процессе профессиональной деятельности;
  • осуществлять социальное и медицинское страхование работников за свой счет, в том числе дополнительное, и т.д.

Обязанности работников обычно сводятся к:

  • выполнению требований инструкций и правил по охране труда;
  • немедленному сообщению руководству о возникновении угрозы или свершении факта причинения вреда здоровью работника или нескольких работников;
  • прохождению медицинских осмотров и инструктажей.

Скачать образец коллективного договора по охране труда

Также читайте:

  1. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  2. Форма Т-2 (бланк)
  3. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  4. Страховой стаж
  5. Регистрация коллективного договора
  6. Выслуга лет военнослужащих
  7. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  8. Коллективный договор
  9. Заключение коллективного договора
  10. Кадровая документация
  11. Штатное расписание (бланк и образец)
  12. Порядок заключения коллективного договора
  13. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  14. Как присваивается табельный номер сотрудника
  15. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  16. Положение об отделе кадров
  17. Специальный страховой стаж
  18. Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
  19. Выслуга лет
  20. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  21. Когда коллективный договор вступает в силу
  22. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  23. Исчисление страхового стажа
  24. Коллективный договор: на какой срок заключается
  25. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  26. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  27. Непрерывный трудовой стаж
  28. Коллективный договор: обязателен или нет
  29. Приказ об утверждении штатного расписания
  30. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  31. Воинский учет в организации
  32. Справка с места работы (образец)
  33. Штатная расстановка
  34. Справка с места работы (образец) от ИП
  35. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  36. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  37. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  38. Текучесть кадров: формула расчета
  39. Процентная надбавка за выслугу лет
  40. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  41. Коллективный договор (образец)
  42. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  43. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  44. Выписка из штатного расписания (образец)
  45. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  46. Справка в посольство с места работы (образец)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Опрос ПОДПИСЧИКОВ гкСмарт-комплект