Колдоговор
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Появится дополнительный оплачиваемый выходной для заботы о здоровье

С 01.01.2019 работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации. < ... >

Отпускные: когда выдавать, если отпуск начинается с понедельника

По правилам отпускные работнику нужно выдать не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как считать этот срок, если сотрудник уходит в отпуск сразу после выходных? < ... >

Коллективный договор

Обновление: 28 июня 2017 г.

Одной из форм социального партнерства является заключение коллективных договоров и соглашений. В ТК РФ колдоговору отведена целая глава — седьмая. В данной статье ответим на вопрос, что такое коллективный договор.

Понятие коллективного договора

Как уже было сказано выше, понятие, содержание и структура коллективного договора определяются гл. 7 ТК РФ. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Исходя из ст. 40 ТК РФ данной главы, коллективный договор – это правовой акт, регулирующий отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками в лице представителей.

Данное соглашение входит в систему актов, содержащих нормы трудового права, наряду с:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • федеральными законами и законами субъектов РФ;
  • указами Президента РФ;
  • постановлениями и другими актами исполнительных органов власти;
  • актами органов местного самоуправления;
  • локальными актами организации.

Договор между работодателем и работниками решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. При этом положения колдоговора не должны противоречить ТК РФ. В случае несоответствия ТК они не должны применяться.

Содержание и структура коллективного договора

ТК РФ предоставляет сторонам колдоговора право самим определять содержание и структуру документа. В ст. 41 ТК РФ приведены вопросы, которые могут быть включены в договор, однако этот список не является императивным и исчерпывающим.

ТК РФ предлагает урегулировать в колдоговоре следующие вопросы:

  • оплата труда (форма, размер, система премий, надбавок, порядок повышения с учетом инфляции и т.д.);
  • пособия и компенсации;
  • гарантии и льготы;
  • обучение работников;
  • время работы и отдыха, включая отпуска;
  • охрана труда, в том числе определенных категорий работников, например, женщин;
  • выполнение, изменение договора, права и обязанности, а также ответственность сторон и другие вопросы.

Договором могут быть предусмотрены льготы, надбавки, компенсации и прочие преимущества для работников, которые позволят улучшить их положение по сравнению с иными актами трудового права, в том числе Трудовым кодексом. Включение в договор норм, ухудшающих положение работников, не допускается.

В то же время Минтруд утвердил 06.11.2003 Макет коллективного договора, целью которого является содействие организациям и представителям работников в разработке колдоговора. Данный Макет также носит рекомендательный характер.

Утвержденная Минтрудом примерная форма коллективного договора предлагает следующую структуру документа:

  • раздел с общими положениями: данные о сторонах договора, их представителях, предмет договора, а именно обязательства сторон в сфере труда;
  • раздел, посвященный вопросам оплаты труда, его нормирования, гарантиям, компенсациям, пособиям;
  • раздел, предписывающий порядок расторжения трудовых договоров с работниками, в том числе при сокращении штата, и связанные с этим гарантии для работников, а также действия для сохранения рабочих мест в трудных финансовых ситуациях;
  • раздел о рабочем времени и времени отдыха;
  • раздел, содержащий правила охраны труда;
  • раздел, закрепляющий социальные гарантии;
  • раздел, посвященный деятельности профсоюзов;
  • заключительные положения о порядке изменения договора, контроля за его соблюдением и по прочим вопросам, связанным с его исполнением.

Значение коллективного договора

Заключение колдоговора служит цели наиболее детально регламентировать вопросы, возникающие в трудовых отношениях между работодателем и рабочим коллективом. Его наличие не является обязательным, однако в крупных организациях этот договор является полезным инструментом правового регулирования и защиты прав и интересов работников. Кроме того, в ходе разработки договора работники могут настоять на включении в него выгодных для себя условий, не предусмотренных трудовым законодательством, поэтому коллективный договор предоставляет работникам возможность улучшить свое положение и получить преимущества по сравнению с работниками, не заключившими коллективный договор с работодателем.

Также читайте:

  1. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  2. Справка с места работы (образец)
  3. Журнал учета личных карточек
  4. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  5. Приказ о назначении главного бухгалтера: образец
  6. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  7. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  8. Процентная надбавка за выслугу лет
  9. Журнал учета ненормированного рабочего времени: образец
  10. Выслуга лет
  11. Положение об отделе кадров
  12. Справка в посольство с места работы (образец)
  13. Личная карточка работника: форма Т-2
  14. Личная карточка водителя: образец
  15. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  16. Кадровая документация
  17. Специальный страховой стаж
  18. Воинский учет в организации
  19. Непрерывный трудовой стаж
  20. Форма Т-2 (бланк)
  21. Справка с места работы (образец) от ИП
  22. Виды образования для заполнения личной карточки
  23. Страховой стаж
  24. Текучесть кадров: формула расчета
  25. Как присваивается табельный номер сотрудника
  26. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  27. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  28. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  29. Выслуга лет военнослужащих
  30. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  31. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  32. Исчисление страхового стажа
  33. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"